Jaka jest wzmocnienie kobiet i jak się je generuje?

On Wzmocnienie kobiet Jest definiowany jako proces, w którym kobiety nabywają większą domenę i kontrolę nad własnym życiem, okoliczności, które ją otaczają.

Oznacza to, że mają władzę nad swoim ciałem (decydują się, jak się ubrać, jak chodzić, zajść w ciążę lub nie, wykonać tatuaż czy nie) i otoczenie (takie jak uczestniczenie w jądrze rodzinnym, w społecznościach lub społecznościach lub społecznościach lub w kontekście siły roboczej).

W tym celu każda z kobiet konieczne jest wykonywanie swoich ról autonomii, miała wpływ na proces podejmowania decyzji, może głosować, głosować i wykonywać działania bez zawetowania lub niewidzialnego.

Ponadto ważne jest, aby mieli możliwość dostępu do własnych zasobów materialnych i gospodarczych i zarządzać nimi oraz być wolnym od przemocy we wszystkich swoich wyrażeniach: werbalnych, fizycznych, ideologicznych lub psychologicznych. Także mieć informacje z wszelkiego rodzaju i że sprawiedliwość wpływa na nie w taki sam sposób, jak mężczyźni.

Okres wzmocnienia kobiet został po raz pierwszy formalnie na spotkaniu, które odbyło się w mieście Pekin w 1995 r., Nazywana światowej konferencją kobiet. Głównym celem było zwiększenie widoczności kobiet w podejmowaniu decyzji i ich udział w władzy.

[TOC]

Co jest niezbędne do wzmocnienia kobiet?

Aby podać proces wzmocnienia pozycji u kobiet, konieczne jest opracowanie czterech aspektów, które go wymyślą:

1- posiadanie

Odnosi się do zdolności zasobów gospodarczych, które posiadają kobiety, przetłumaczone na towary materialne. Przykładami towarów materialnych są: pieniądze, dóbr, narzędzia technologiczne.

Jednak nie ogranicza się to, obejmuje także jakość życia, dostęp do usług edukacyjnych, usług zdrowotnych, bezpieczeństwa, żywności, obuwia, odzieży i bezpieczeństwa pracy.

2- Wiedząc i wiedząc, jak to zrobić

Aspekt wiedzy jest ilościowa i jakościowa forma wiedzy, umiejętności, umiejętności, umiejętności i zdolności, werbalnie i behawioralne wyświetlane przez kobiety. Pozwalają im cieszyć się w wydajny i wydajny sposób opcji, które przynoszą je korzyści indywidualnie i/lub zbiorowo.

Wyróżnia się:

• Dyrekcja ludzi, którzy wykonują kobiety dla swoich korzyści osobistych i społecznościowych.
• Zarządzanie w zakresie stosowania technik i procedur zarządzania w celu osiągnięcia ich celów.
• Zarządzanie szkoleniem w celu tworzenia innych kobiet.
• Zdolność do promowania krytycznego myślenia i refleksji.

Wiesz, jak to zrobić, charakteryzuje się zastosowaniem wiedzy w sposób przystający i optymalny w rzeczywistości.

3- chcę

Want są wewnętrznymi motywacjami, siłą wewnętrzną, psychologicznym pożądaniem, które napędzają kobiety, ich własną cenę, przekonania i przekonania dotyczące ich stylu życia, pewności siebie, jakie mają w sobie. Jest to wolicjonalny charakter (świadoma woli) decydować o swojej teraźniejszości i konsekwencjach jego wyborów w przyszłości.

Want ma związek z inteligencją emocjonalną, uznaniem stanu emocjonalnego, sposobem, w jaki wpływa on na innych i sposób, w jaki kobiety używają tego z innymi. To rzutowanie z kobiecości życia, które chcą osiągnąć, i ślad, który chcą zostawić.

Może ci służyć: +200 wyrażenia szczęścia i radości krótkie i piękne

4- Moc

Moc jest centrum sam w sobie wzmocnienia, jest konceptualizowana i można ją zobaczyć, kiedy:

• Kobiety mają możliwość decydowania i odpowiedzialności.
• Mają okazję uczestniczyć w każdym procesie podejmowania decyzji.
• Mają możliwość wpływania na innych
• Mają moc kontrolowania lub zarządzania działaniami, które inni ludzie wykonują w imieniu.
• Bądź autonomiczny w swoich działaniach i używaj własnych zasobów.
• Złamać hegemonię władzy przekazaną niektórym grupom mniejszościowym.

Poziomy wzmocnienia kobiet

Istnieją dwa główne poziomy wzmocnienia kobiet:

1- Poziom indywidualny

Na tym poziomie działania są skierowane do rozwoju siły każdej z kobiet indywidualnie. Innymi słowy, podejście polega na tym, że każda kobieta może uchwycić i wykonać swój projekt życiowy oraz że może osiągnąć dobre samopoczucie i dobrą jakość życia.

W tym przypadku występuje wzmocnienie, w zależności od sposobu, w jaki kobiety mogą decydować, tworzyć i mieć więcej możliwości rozwoju.

2- Poziom zbiorowy

Plan działania na tym poziomie jest skierowany do promocji wzmocnienia kobiecych grup społecznych, w odniesieniu do pożądanej równości płci, którą kobiety chcą osiągnąć, co wzmacnia sprawiedliwość społeczną.

Na tym poziomie uważa się, że ważne jest, aby zachęcić do uznania ich jako kolektywu, który współpracuje między nimi, że organizują się na podstawie swoich zmagań i bronią swoich praw, prawa, które historycznie nie zostały szanowane.

Z tego poziomu lub wymiaru kobiety czują się silniejsze.

Feminizm i wizja wzmocnienia kobiet

Z feministycznego punktu widzenia pozycja kobiet implikuje transformacje na poziomie indywidualnym i innowacje w procesach społecznych i strukturalnych, które odtwarzają okoliczności podporządkowania kobiet i niewidzialności kobiet.

Te grupy feministyczne zakładają, że wzmocnienie w tej populacji jest strategią, która jest dla nich nie tylko pozytywna, ale także dla innych uciskanych grup. Co doprowadzi do: zwiększaj energię, dostęp do użytku i zarządzania zasobami materialnymi, zysk wpływ na inne grupy i uczestnictwo w zmianach społecznych.

Wszystko to spowoduje pozytywną konsekwencję: świadomość zbiorowa i indywidualna, obrona własnych praw, poprawa zdolności i wreszcie zniszczenie struktury ucisku większości.

Wizja wzmocnienia pozycji kobiet z dziedziny feministycznej implikuje przebudzenie świadomości w kategoriach podporządkowania kobiet i samej poprawy własnej pewności siebie.

Również rozwój osobistej autonomii i działań w celu ustalenia, jakie są jej cele i zainteresowania w życiu, a tym samym modyfikują relacje ustanowione z istniejącymi instytucjami i strukturami władzy.

W tym sensie wizja jest wyjaśniona, że ​​wzmocnienie kobiet nie uwzględnia dwumianowego dwumianowego. Ale jest on zaangażowany w zdrowe współistnienie ludzi bez dyskryminacji, równych praw dla wszystkich i nabywanie zasobów w równym stopniu.

Może ci służyć: rodzaje fobie i ich znaczenie

Upodmiotowienie gospodarcze kobiet i ich związek z przemocą płciową

Kilka badań naukowych stwierdziło, że wzmocnienie kobiet z ich ekonomicznego podłoża chroni kobiety przed przemocą płciową. 

Badania wskazują, że przemoc pary pojawia się z większym prawdopodobieństwem, gdy kobiety są w związku z zależnością ekonomiczną i nie mają opcji.

Statystyki wskazują, że im większa kontrola zasobów finansowych, które mają kobiety, mniej jest możliwością pojawienia się przemocy seksualnej.

Z poprzednimi wierszami jest opisywane jako wzmocnienie ekonomiczne chroni kobiety przed różnymi rodzajami przemocy. Jednak fakt, że radzą sobie z zasobami, może funkcjonować jako czynnik wzmocnienia w pojawieniu się przemocy, ponieważ w jakiś sposób podważają dominującą moc (mężczyznę).

Organizacja Organizacji Narodów Zjednoczonych i wzmocnienie kobiet

Organizacja Narodów Zjednoczonych w uznaniu, że równość płci jest fundamentalnym prawem człowieka, zaproponowanym jako jeden z milenijnych celów ”, aby osiągnąć równość między gatunkami i wzmocnić pozycję wszystkich kobiet i dziewcząt”.

Oznacza to, że konieczne jest ułatwienie różnych mechanizmów dostępu do usług zdrowotnych, przyzwoitej pracy, edukacji i uczestnictwa w decyzjach politycznych i gospodarczych dla kobiet i dziewcząt.

Wzmocnienie pozycji kobiet i jej znaczenie w rozwoju gospodarczym światowym

Organizacja Narodów Zjednoczonych stwierdza, że ​​jeśli oczekuje się, że solidne gospodarki będą tworzyć i osiągnąć proponowane cele rozwoju, niezwykle ważne jest przyznanie siły i możliwości uczestnictwa we wszystkich obszarach i krajach świata dla kobiet.

Rozważając ten argument, organizacja została uderzona w razie potrzeby:

• Po pierwsze, promocja równości płci w kontekstach biznesowych na wysokim poziomie zarządzania.
• Po drugie, sprawiedliwe leczenie kobiet i mężczyzn w kontekście porodowym; szanowanie ich praw, promowanie braku dyskryminacji.
• Jako trzeci punkt; Podnieś bezpieczeństwo, zdrowie i jakość życia wszystkich pracowników, niezależnie od ich płci.
• Na czwartym stanowisku zachęcaj do szkolenia, szkolenia i edukacji zawodowych kobiet w pracy.
• Po piąte, wdrożyć działania rozwojowe organizacyjne, „łańcuch dostaw” i marketing w oparciu o wzmocnienie pozycji kobiet.
• Jako szósty wymóg promuj równość poprzez strategie społeczno-społeczno-społeczne.
• I jako ostatni punkt, wdrożenie techniki oceny i rozpowszechniania postępów przeprowadzonych w funkcji i na korzyść równości płci.

Najważniejsza rzecz w wzmocnieniu kobiet

Najbardziej niezwykłą rzeczą w wzmocnieniu kobiet nie jest absolutne zarządzanie i dominacja na temat okoliczności, które je otaczają, a także nie kontrolowanie posiadanych materiałów i/lub zasobów finansowych.

Najważniejszą rzeczą bez wątpienia jest posiadanie wiedzy o tym, jak uzyskać do nich dostęp, jak z nich korzystać i być w stanie mieć konkurencję, aby wpływać na na nich i wpływać, aby kontrolować dynamikę procesów, w których Kobiety.

Grupa kobiet może poradzić sobie z różnymi zasobami, jednak nie gwarantuje, że będą one odpowiednio je wykorzystać i mogą korzystać z nich indywidualnie i zbiorowo, zapobiegając nieprzyjemnym sytuacjom i wpływają na ich rozwój.

Może ci służyć: 41 najlepszych zwrotów z anime

Stawka

Jak staje się oczywiste, najważniejsze jest, aby nie mieć mocy w twoich rękach; Istotną rzeczą jest nauczenie się uczestnictwa w procesie, który prowadzi do zysku. Innymi słowy, ważną rzeczą będą relacje, które zostały ustanowione i działania, które zostały przeprowadzone, aby to osiągnąć

Działania te przyniosą ze sobą: kobiety z poczuciem osobistej kontroli, z krytycznym myśleniem i refleksyjną zdolnością do ich kontekstu społeczno -politycznego, w którym znajdują się inne pomysły dotyczące uczestnictwa i organizacji struktur społecznych, uznania znaczenia znaczenia dla znaczenia Poszukiwanie wsparcia społecznego, społecznego i instytucjonalnego.

Stając się kobietami działań, mobilizując sumienia, z zdolnością do kontrolowania swoich zasobów, a cechy te są ich głównymi mocnymi stronami.

Wzmocnienie kobiet w Meksyku

Meksyk promuje obecnie nowe zasady i prawa, które przyczyniają się do wzmocnienia pozycji kobiet. Jednak nawet tylko 47% Meksykanów jest częścią siły roboczej.

Środki te wybrane przez kraj pozwoliły kobietom na bezpośrednie relacje z produktywnością krajową.

Podsekretarz planowania, oceny i rozwoju regionalnego oraz Ministerstwo Rozwoju Społecznego, znaczenie generowania w społeczeństwie narzędzi, które wzmacniają kobiety w kraju, zostały poważnie traktowane niezależnie od ich statusu społecznego, niezależnie od ich stanu społecznego.

Wzmocnienie kobiet w Hiszpanii

Dla rządu hiszpańskiego parytet między mężczyznami i kobietami jest przyszłością. Kraj jest jednym z najbardziej egalitarnych, gdzie 65% stanowisk wykonawczych składa się z kobiet.

Są przykładem wielu polityk, które pozwalają kobietom mieć warunki wzmocnienia. Hiszpania zobowiązała się do realizacji kampanii sumienia i generuje równe szanse w kraju.

Wzmocnienie kobiet w Argentynie

Argentyna była jednym z krajów o największym wpływie na media w odniesieniu do feminizmu i wzmocnienia kobiet. Z powodu nierówności w całym kraju pojawiło się wiele strajków.

Kraj jest wysoce zaangażowany w równość w społeczeństwie oraz kobiece wzmocnienie pozycji politycznej i społeczno -ekonomicznej.

Wszystkie te zasady i środki mają jako jeden z ich celów, aby zmniejszyć 27% luki między pensją mężczyzn i kobiet.

Wzmocnienie kobiet w Peru 

Udział kobiet w sektorze produkcyjnym Peru stopniowo wzrastał. Istnieje kilka praw i projektów, które promują wzmocnienie pozycji kobiet.

Jednak w dziedzinie politycznej różnica jest znaczna, gdzie tylko 30% parlamentarzystów to kobiety.

Wzmocnienie kobiet w Kolumbii

Kraj zbudował instytucje, projekty i prawa, które wspierają wzmocnienie pozycji kobiet. Chociaż zaobserwowano ważne zmiany, były one powolne, a czasem niewystarczające.

Zamknij lub wyeliminuj lukę między gatunkami istniejącymi w kraju jest jednym z głównych celów, które oprócz korzyści kobietom pomaga narodowi w zwiększeniu wydajności.

Bibliografia

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Kamieniołom kolczastym l. & Czarnogóra Martínez m.
   Wprowadzenie do psychologii komunikacyjnej. Wyd. UCO. 2004. Barcelona. Hiszpania 1. wydanie.