Wymiary, obowiązki i implikacje etyki zawodowej

Wymiary, obowiązki i implikacje etyki zawodowej Są to elementy, które konfigurują parametry stosowane w opracowywaniu określonej aktywności pracy. Można je również zdefiniować jako cechy ogólne, które stanowią powód, dla którego każdy z zawodów.

Należy zauważyć, że etyka zawodowa składa się z zestawu wartości, które optymalizują realizację różnych działań zawodowych. Dlatego jest odpowiedzialny za ustanowienie określonych wytycznych przy użyciu uniwersalnych wartości, które są nieodłączne dla wszystkich ludzi. W zależności od zawodu wartości te mogą być stosowane z różnych perspektyw i celów.

Wymiary, obowiązki i implikacje etyki zawodowej to elementy, które konfigurują parametry stosowane w opracowywaniu określonej działalności.Źródło: Pixabay.com

Podobnie etyka pracy musi być obecna w każdej firmie i pracownika; Gwarantuje to korzystne środowisko pracy i przy wielu okazjach reprezentuje gwarancję prawidłowego funkcjonowania systemu produkcyjnego. Niektóre wartości tworzące etykę porodu mogą być interpunkcyjne, stałe, odpowiedzialność, dyskrecja,.

Autorka Teresa Yurén, w swoim tekście Etyka zawodowa i praktyka (2011), ustala, że ​​etyka pracy jest częścią kultury zawodowej, która obejmuje grupę wartości, wiedzy, przekonań i programów działania, której celem jest prowadzenie praktyk w dziedzinie dziedziny.

Będąc częścią kultury, etyka zawodowa jest przesyłana z pokolenia na pokolenie poprzez proces socjalizacji. Dlatego jego elementy są dzielone przez osoby, które uznają posiadanie praw i obowiązków do ćwiczeń podczas rozwoju zawodowego.

Jak wspomniano powyżej, etyka zawodowa składa się z trzech elementów: wymiarów, obowiązków i implikacji. W pierwszym przypadku jest to wielkość objęta wartościami etycznymi w polu porodu; Drugi odnosi się do wytycznych, które są obowiązkowe dla każdego pracownika. Trzeci element odnosi się do wpływu lub konsekwencji wynikających z uczestnictwa w etyce zawodowej.

Może ci służyć: frazy i słowa wenezuelskie

[TOC]

Wymiary, obowiązki i implikacje

Wymiary

Mówiąc o wymiarach etyki zawodowej, odnosi się do granic istniejących między parametrami pracy a indywidualną moralnością. W niektórych przypadkach mogą pojawić się konflikty między etyką osobistą a etyką pracy, ponieważ każda osoba ma prawo do wykonywania wartości, których chce, od ich indywidualności.

W dziedzinie zawodowej każdy pracownik musi dążyć do dostosowania się do zasad etycznych firmy lub organizacji. Jednak każda osoba ma prawo podjąć decyzję o uczestnictwie lub nie w tych obowiązkach.

Autorka Guadalupe Ibarra w swoim tekście Etyka i wartości zawodowe (2007) proponuje, że chociaż etyka zawodowa grupuje serię kryteriów i zasad, przyczepność do nich prowadzi do swobodnego wyboru przez profesjonalistę, co stanowi wykonywanie niezależności i wolności.

Dlatego etyka zawodowa można skatalogować jako etykę afirmatywną, ponieważ za jej zasadami podnosi pracownikowi możliwość skorzystania z jego autonomii i wolności w wyborze wartości zawodowych.

Według Guadalupe Ibarra praca etyczna i zawodowa to nie tylko. W takim przypadku wartości działają jako filtr, który sprawia, że ​​etyka pracy narzuca się autorytatywnie.

Podsumowując, wymiary etyki zawodowej obejmują całe środowisko pracy. Jednak ich zasady nie są nałożone w sposób obowiązkowy, ponieważ każda osoba może zdecydować, czy zatrzymać się na zgodność z tymi parametrami.

Może ci służyć: problemy z romantyzmem

Chociaż etyka zawodowa jest używana tylko w miejscu pracy, można potwierdzić, że jej zasięg nie tylko dociera do pracowników, ale także do społeczeństwa; Dzieje się tak, ponieważ koniec każdego zawodu jest przyczynienie się do wspólnego dobra.

Praca domowa

Obowiązki można zdefiniować jako obowiązki, jakie dana osoba ma przed inną. Ten ostatni może być osobą prawną -organizacja/firma -lub naturalna osoba. Obowiązki są wcześniej ustanawiane przed zaakceptowaniem odpowiedzialności, a jednostka oczekuje się opracowania działań w celu sprzyjania wypełnianiu takich obowiązków.

W przypadku nie spełniających określonych obowiązków można umieścić sankcje lub kary. W etyce zawodowej każdy pracownik zobowiązuje się do spełnienia obowiązków przypisanych do jego zawodu. Chociaż każda praca lub stanowisko ma własne obowiązki, wszystkie zawody mają wspólne wytyczne, takie jak:

- Każdy pracownik powinien radzić sobie z prawością, szacunkiem i bezstronnością dla ludzi, z którymi utrzymują związek promowany przez wykonywanie swojego zawodu.

- Pracownik podejmuje nie realizowanie czynów, które szkodzą dobrym zwyczajom i moralności w jego obszarze roboczym.

- Profesjonalista musi być zainteresowany dobrem wspólnym. Dlatego musisz umieścić swoje umiejętności, doświadczenia i wiedzę w służbie ludzkości.

- Profesjonalista musi uczestniczyć w postępach społeczności. Osiąga się to poprzez przyczynianie się do współpracy materialnej lub intelektualnej w dziełach kulturalnych, badaniach naukowych lub nauk stosowanych.

- Pracownik w pełni w pełni w swoim obszarze roboczym. Oznacza to, że każdy profesjonalista ma obowiązek oferowania najlepszych umiejętności, unikając przeciętności lub naruszenia zadań.

Implikacje

Autor José Luis Fernández, w swoim tekście Etyka zawodów (1994), zapewnia, że ​​istota pracy zawodowej leży w sposobie, w jaki przyczynia się ona do zwiększenia stopnia humanizacji życia społecznego i osobistego.

Może ci służyć: Jean Watson: Biografia i teoria opieki ludzkiejW momencie przyjęcia pracy jednostka zapewnia, że ​​jej działania przyczynią się do rozwoju wspólnego dobra, oprócz podniesienia własnej samopoczucia. Źródło: Pixabay.com

Dlatego można ustalić, że spełnienie etyki pracy koniecznie implikuje postęp zarówno jednostki, jak i społeczeństwa, dla którego ćwiczy swój zawód. Oznacza to, że przy przyjmowaniu pracy jednostka zapewnia, że ​​jej działania przyczynią się do rozwoju wspólnego dobra, oprócz podniesienia własnej samopoczucia.

Na przykład ćwiczenie etyki zawodowej implikuje, że lekarz stawia dobrobyt pacjenta, że ​​nauczyciel zajmuje edukację swoich uczniów i że sędzia dąży do przekazania sprawiedliwości. Podsumowując, każdy zawód musi świadczyć usługi i towary, które uzasadniają jego istnienie jako profesjonalistę w nowoczesnym społeczeństwie.

Ponadto, gdy dana osoba twierdzi, że jest etyczna - zarówno osobiście na poziomie pracy - uznaje się za członka społeczności, w której istnieją prawa i obowiązki.

Podobnie ćwiczenie etyki zawodowej oznacza, że ​​osoba ta jest kompetentna w pracy. To znaczy, że ma umiejętności, wiedzę i postawy, które pozwalają mu właściwie działać w zajmowanym stanowisku.

Bibliografia

1. Opat, a. (1983) Etyka profesjonalista. Pobrano 28 listopada 2019 r. Przez czasopisma.Uchicago.Edu
2. Durkheim, e. (2018) Etyka zawodowa i moralność obywatelska. Pobrano 28 listopada 2019 r. Z Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Etyka zawodów. Pobrano 28 listopada 2019 Pontifical University Comillas de Madryt.
4. Ibarra, g. (2007) Etyka i wartości zawodowe. Pobrano 28 listopada 2019 r. Z Redalyc: Redalyc.org
5. Yurén, t. (2011) Etyka zawodowa i praktyka. Pobrano 28 listopada 2019 r. Z Scielo: Scielo.org
6. Zaldívar, zm. (S.F.) Etyka zawodowa. Pobrano 28 listopada 2019 r. Z Pepsic.Bvsalud.org