Ciężka praca

Co to jest ciężka praca?

On ciężka praca jest robić coś przez wiele godzin, z dużą koncentracją, energią i zainteresowaniem, które doszło do danego zadania. Oczywiście, praca w ten sposób jest konieczna, aby osiągnąć wielkie osiągnięcia, chociaż jeśli ta intensywność dołączy do niego inteligentnie, znacznie lepiej.

Możesz być długi czas w pracy, robiąc tysiące rzeczy; Często nazywa się to ciężką pracą.

Chociaż nie oznacza to, że będziesz bardziej produktywny. Możesz robić nieodpowiednie rzeczy lub że robisz źle. Koniec jest to ludzie, którzy biorą cały dzień przed komputerem, ale naprawdę są w sieciach społecznościowych.

Innym przypadkiem jest to, czy robisz właściwe rzeczy, poświęcasz wystarczająco dużo czasu i robisz wszystko z wysokiej jakości. Możesz być mniej czasu, ale jesteś bardziej produktywny. Nazywa się to inteligentnym pracą.

Naszym zdaniem istnieją dwa problemy na te dwa sposoby pracy: 

• Praca przez długi czas jest absurdalna, jeśli później jest to praca z niską jakością lub powoduje, że masz złe zdrowie.
• Praca inteligentna może być niewystarczająca, jeśli nie wyprodukujesz wystarczająco dużo, jeśli nie spełniasz terminów lub twoi konkurenci przewyższają cię (chociaż mieli gorszą jakość).

W naszej kulturze zachodniej okazuje się ciężko pracować. W niektórych organizacjach istnieje zjawisko „prezentizmu”, które faktycznie jest związane z wydajnością.

Szefowie uważają, że pracownicy muszą spędzać więcej czasu w biurze, ponieważ „będą pracować”, chociaż większość tego czasu „tylko obecności” jest tracona w Internecie.

Może ci służyć: podstawowa działalność gospodarcza

Obecnie coraz większe priorytetowe jest produktywność i wyniki, a istnieją inicjatywy, które zachęcają do pojednania rodziny, chociaż nie wystarczy na nic. Ponadto wraz z kryzysem warunki pracy pogorszyły się; Pracuje wiele godzin, skandalicznie słabo opłacane i często dodatkowe godziny nie są obciążane.

Naszym zdaniem musisz uciec od tego rodzaju pracy, w której ludzie są w błędzie i wykorzystali. To nie jest warte „takie jest, nie ma pracy”. Być może najlepszą opcją byłoby trochę ryzykowania i poszukiwanie nieco lepszego.

Pracować ciężko lub inteligentnie?

Pomijając pracę, w której cię nie cenią, tracisz czas, a zatem życie ... warto zapytać, dlaczego nie zrobimy mieszanki dwóch sposobów pracy?

Robienie tego inteligentnego jest ważne, ale jest to tylko część „równania”. Jest mało prawdopodobne, aby każdy, kto osiągnął wielkie osiągnięcie, działał tylko inteligentnie.

Einstein, Newton, Fleming lub Edison zajęło tysiące godzin studiowania i zbadania, aby dostać się do swoich odkryć. Sam Thomas Edison już powiedział:  

Nie ma zastąpienia ciężkiej pracy.

Geniusz składa się z jednej procent inspiracji i dziewięćdziesięciu procentowej potu.

Oczywiście Edison pracował inteligentnie, był bardzo inteligentnym ”, powiedział, aby się zarejestrować 1.000 wynalazków i był prekursorem oświetlenia elektrycznego na ulicach-.

Istnieje wielu prezydentów firm -ceos - którzy twierdzą, że wstawanie o 6:15 a.M., lub że nawet pracują dwie godziny po obiedzie. Komentują, że czasami pracują 18 godzin dziennie.

Może ci służyć: Wznoszącą się komunikacja

Oto problem, istnieje prawdziwy konflikt między życiem a pracą. Jeśli tak dużo pracujesz, nie będziesz miał życia społecznego ani rodzinnego. Kolejną rzeczą jest to, że praca ta jest skoncentrowana w pora roku lub na wydarzeniu.

Niestrudzone przypadki pracowników

Nie oszukuj się, wielkie cele są trudne do zdobycia. Na tym świecie jesteśmy wielu milionów ludzi i o czymkolwiek chcesz, będziesz musiał dążyć.

Jeśli chcesz pracy, będziesz musiał konkurować z setkami kandydatów, jeśli chcesz, aby para będziesz musiał konkurować z innymi „konkurentami”, jeśli chcesz wygrać maraton, będziesz musiał konkurować z setkami biegaczy.

Jeśli w to nie wierzysz, spójrz na te dane z niektórych z najbardziej odnoszących sukcesy ludzi dzisiejszych i w historii:

-Roger Federer, najlepszy tenisista w historii, trenuje 10 godzin dziennie, osiągając kilka kluczowych tygodni po 100 godzinach.

-The Beatles grali w latach 1960–1962 ponad 10.000 godzin w Hamburgu w Niemczech.

-Jack Dorsy, założyciel Twittera, powiedział w wywiadzie, który zadziałał 8-10 godzin.

-Marissa Mayer, dyrektor generalny Yahoo, pracuje przez kilka tygodni do 130 godzin.

-Howard Schultz, CEO Starbuck, pracuje około 13 godzin dziennie.

-Tim Cook, CEO Apple, zaczyna pracować o 4:30 rano.M.

-Barack Obama, były prezydent Stanów Zjednoczonych, śpi około 6 godzin dziennie. Wstaje o 7:00 rano.M. I leżysz o 1:00.

-Thomas Edison spał 3-4 godziny każdej nocy.

-Benjamin Franklin spał 5 godzin każdej nocy.

-Nikola Tesla spała 2 godziny każdej nocy.

W tych przykładach praca bardziej wydaje się, że osiągnęła wielkie osiągnięcia. Ale to nie zawsze tak…

Może ci służyć: mieszane społeczeństwo ekonomii: cechy, sposób ich tworzenia, przykłady

Przypadki niskiej wydajności

Według Komisji Europejskiej produktywność czasu w Niemczech przekracza 42 euro, podczas gdy Hiszpanie pozostaje na poziomie 32 euro.

W Hiszpanii średnio 1.780 godzin rocznie, liczba przewyższona tylko przez Japonię (1.790 godzin), Stany Zjednoczone (1.800 godzin) i Korea Południowa (2.100 godzin). Hiszpania ma 68,5 punktu pod względem wydajności na godzinę, z dala od Niemiec (87,1) i strefy euro (75,9).

Dlatego wydajność nie zależy od liczby przepracowanych godzin, ale od tego, czy działały one skutecznie w tych godzinach. Dlatego jakość jest ważniejsza niż jakość.

Wnioski

Dla nas wniosek jest jasny: jeśli chcesz uzyskać skomplikowany cel, konieczne jest dużo pracy, ale także inteligentnie. 

Działa dużo, inteligentnie, produktywnie i ulepszanie bez zatrzymywania. Historyczne postacie, o których wspominaliśmy, wcześniej dużo działały, ale zrobili to również wydajnie.

Jak to zrobić? Kluczem jest utrzymanie poziomu wytrwałości i skupienia uwagi na swoich celach podczas nauki i znajdowania nowych sposobów robienia rzeczy bardziej wydajnych, to znaczy z taką samą inwestycją zasobów (czas, pieniądze, energia ...) otrzymujesz te same lub lepsze wyniki.

Z drugiej strony, chociaż są one bardzo ważne, abyś otrzymał wielkie osiągnięcia, nie wystarczy pracować w taki czy inny sposób, inne czynniki również wpłyną, takie jak strategia, szkolenie, stopień ryzyka, kreatywność, możliwości, a nawet szczęście.