Bezrobocie z tarcia

Bezrobocie z tarcia to czas, w którym ktoś przestaje pracować w jednej firmie, aby rozpocząć inną

Co to jest bezrobocie tarcia?

On Bezrobocie z tarcia Jest to krótkie bezrobocie spowodowane prawdziwym procesem opuszczania pracy na rozpoczęcie kolejnego, w tym czas potrzebny na znalezienie nowej pracy.

Bezrobocie tarcia jest zawsze obecne w gospodarce, w wyniku tymczasowych przejść dokonywanych przez pracowników i pracodawców, lub przez niespójne lub niepełne informacje, które mają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mają.

Na przykład ktoś, kto po raz pierwszy prosi o pracę, może brakować zasobów lub wydajności, aby znaleźć firmę, która ma dostępną pracę i odpowiedni dla niego, w wyniku czego nie przyjmuje innej pracy, a tymczasowo czeka na Najlepiej płatna praca.

Innym przykładem bezrobocia w cierpieniu jest to, że firma powstrzymuje się od zatrudniania, ponieważ uważa, że ​​nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych osób do pracy, podczas gdy w rzeczywistości ich jest.

Rozważane jest dobrowolne bezrobocie, ponieważ pracownicy decydują się pozostać bezrobotni zamiast akceptować pierwszą oferowaną pracę. Dlatego bezrobocie z tarcia jest zwykle obecne w systemie gospodarczym, ponieważ niektórzy ludzie zawsze szukają nowych miejsc pracy.

Charakterystyka bezrobocia tarcia

- Można go zmniejszyć poprzez szybkie dopasowanie możliwych osób poszukujących pracy z ofertami ich zainteresowania. Osiąga się to poprzez transmisję informacji.

Za pośrednictwem stron internetowych publikacji miejsc pracy i sieci społecznościowych ludzie szukający pracy mogą teraz doświadczyć szybszej zmiany do zatrudnienia. To zmniejsza poziom bezrobocia tarcia.

- Jest to jedyny formularz bezrobocia, który nie zostanie zmniejszony poprzez rozszerzenie pieniężne. W rzeczywistości, jeśli nastąpi ekspansja pieniężna, powstanie więcej wolnych miejsc pracy, co potencjalnie spowoduje wzrost bezrobocia w cieniu.

Może ci służyć: Plusvalía: Concept, Karl Marks, typy i przykłady

- Jest nazywany tarcie Jednocześnie koszt energii i pieniężnych wykorzystany w poszukiwaniu nowej pracy.

- Jest to nieunikniona i naturalna cecha podczas poszukiwania nowych miejsc pracy.

- Zwykle jest w krótkim okresie.

- Kiedy gospodarka wchodzi w recesję, cierne bezrobocie ma tendencję do zmniejszenia. Dzieje się tak, ponieważ pracownicy boją się zrezygnować z obecnych prac, chociaż nawet nie lubią, ponieważ wiedzą, że trudno będzie znaleźć lepsze prace.

- Jest to korzystne dla gospodarki. Jest to wskaźnik, że jednostki szukają lepszych pozycji.

- Ponieważ bezrobocie tarcia może spowodować wybór pracownika, ta forma bezrobocia nie jest tak surowa jak inni.

- Firmy mają większy wybór wysoce wykwalifikowanych potencjalnych kandydatów z prośbą o pracę.

- Stopa bezrobocia tarcia jest obliczana przez dzielenie pracowników, którzy aktywnie szukają pracy przez całą siłę roboczą.

Pracownicy, którzy aktywnie szukają pracy, są zwykle podzielone na trzy kategorie: osoby, które porzucają pracę, ludzie wracają do siły roboczej i nowych uczestników, którzy wchodzą na siłę roboczą.

Przyczyny bezrobocia tarcia

Niedopasowanie między pracownikami a pracami dostępnymi

Jeśli istnieje rozbieżność między kandydatami do zatrudnienia a pracą dostępne na rynku, uważa się, że bezrobocie cierne. Problem może szczególnie wpłynąć na nowych uczestników lub ponownie wprowadzanie rynku pracy.

Jest to ogólnie spowodowane naturalnym postępem kariery pracownika i jego naturalnego przejścia do nowej pracy, branży lub funkcji.

Bezrobocie cierne istnieje, ponieważ zarówno miejsca pracy, jak i pracownicy są heterogeniczni. Może to wywołać niedopasowanie między cechami podaży i popytu.

Może ci służyć: Metoda integralna Pepos: co to jest na przykład

To niedopasowanie może być związane z umiejętnościami, płatnościami, czasem pracy, lokalizacją, postawą, smakiem i mnóstwem innych czynników.

Niezadowolenie pracowników

Niepokój pracowników w kierunku płac, korzyści, miejsca pracy, obowiązków pracy itp., Mogą zmusić ich do rezygnacji z obecnej pracy i szukania czegoś, co bardziej spełnia ich zaktualizowane oczekiwania.

Czasami nazywa się to bezrobociem poszukiwania i może opierać się na szczególnych okolicznościach osoby. Osoba może szukać zmiany pracy w celu uzyskania lepszych możliwości, lepszych usług, wynagrodzeń i wyższych pensji itp.

Możliwe jest również, że istnieje konflikt między pracodawcą a pracownikami, ponieważ obiekty są nieodpowiednie. Może to wywołać niezadowolenie, które prowadzi do dobrowolnej rezygnacji z pracy. Przykładem są również strajki zawodowe lub strajki pracownicze.

Jednak pracownicy często muszą być przenoszeni jako miasto z powodów niezwiązanych z pracą, zanim będą w stanie znaleźć nowe prace.

Niektórzy się z małżeństwem i powinni być blisko pracy małżonka. Wielu wymaga wolnego czasu, aby dbać o swoich krewnych. Niektórzy zaoszczędzili wystarczającą ilość pieniędzy, aby porzucić pracę, która ich nie satysfakcjonuje. Są luksusowi, że mogą znaleźć, dopóki nie znajdzie odpowiedniej okazji.

Przykłady bezrobocia tarcia

- Niedawny absolwent uniwersytetu szuka pracy i ma nadzieję, że nie znajdzie żadnej pracy przez rok, z powodu braku doświadczenia.

Otrzymuje jednak oferty pracy, które nie są w badanej dziedzinie. Ponieważ oferowane miejsca pracy nie są rodzajem pracy, której szukasz, odmawia tych ofert. 

Może Ci służyć: Projekt produkcji przemysłowej: Charakterystyka, fazy

- Pracownicy, którzy przeprowadzają się do nowego miasta bez szukania innej pracy. Niektórzy ludzie nagle się wyrzekali, wiedząc, że wkrótce dostaną lepszą pracę.

- Inni mogą zdecydować o porzuceniu siły roboczej z powodów osobistych, takich jak emerytura, ciąża lub choroba, wyrzekanie się pracy. Kiedy wracają i ponownie szukają zatrudnienia, są uważane za część bezrobocia tarcia.

- Matki, które wracają do siły roboczej po wychowaniu dzieci.

- Pracownik budowlany, który zimą przenosi się do mniej zimnych miejsc.

- Młody student uniwersytetu, który pracuje podczas wakacji, a następnie opuszcza zatrudnienie i wraca na zajęcia.

- Ludzie zatrudniani do zbioru owoców latem, w regionach, w których są cztery stacje. Reszta roku są używane w innych zawodach.

- Pracownicy turystyki w obszarach, w których praca jest sezonowa; Przez resztę czasu żyj na tym, co uzyskali w sezonie turystycznym.

Bibliografia

1. Bezrobocie. Zaczerpnięte z: Investopedia.com.
2. Jaka jest różnica między bezrobociem tarcia a animploytem strukturalnym? Zaczerpnięte z: Investopedia.com.
3. Bezrobocie z cieraniem z przykładem, przyczynami i stawkami. Równowaga. Równowaga.com.
4. Bezrobocie z tarcia. Zaczerpnięte z: w.Wikipedia.org.
5. Bezrobocie z tarcia. Zaczerpnięte z: CorporateFinanceInstitute.com.