Konkurencje ogólne i przykłady

 umiejętności ogólne Są to wszystkie te umiejętności, wiedza, umiejętności, postawy i zasoby osoby, która pozwala mu poprawnie funkcjonować w dowolnym środowisku pracy i osiągnąć cele zaproponowane w określonej pracy.

Termin „ogólna konkurencja” jest zwykle używany do opisania dowolnego elementu, który może być przydatny do wykonywania dowolnego zadania, a nie tylko dla określonej pozycji. Przeciwnie, konkretne umiejętności są przydatne tylko dla serii niektórych zadań.

Źródło: Pixabay.com

Według różnych badań w tym względzie umiejętności ogólne każdej osoby mają bardzo ważną wagę do pracy w zakresie zatrudnienia. Dzieje się tak, ponieważ obejmują szereg umiejętności i sposobów bycia, które mogą być przydatne w bardzo szerokim zakresie sytuacji, więc firmy cenią je w naprawdę pozytywny sposób.

Umiejętności ogólne mogą mieć bardzo różne natury. Zatem w tym terminie, takie jak pewność siebie, praca zespołowa i kreatywność są obejmowane; Ale także inne, takie jak łatwość wyrażania się w ustnej i pisemnej, społecznej i emocjonalnej umiejętności oraz umiejętności technologiczne.

[TOC]

Charakterystyka umiejętności ogólnych

Należą do kilku różnych pól

Dziedzina umiejętności ogólnych jest bardzo szeroka, ponieważ nie chodzi tylko o wiedzę lub umiejętności. Przeciwnie, uwzględniasz także postawy, wartości, sposoby myślenia i sposoby uczenia się.

Jest to główny powód, dla którego umiejętności ogólne są przydatne we wszystkich pracach i obszarach wiedzy. Obejmując tak wiele różnych elementów, ludzie, którzy mają najbardziej ogólne umiejętności, będą znacznie bardziej zdolni do funkcjonowania poprawnie w każdej sytuacji.

Jednocześnie szerokość tej koncepcji oznacza, że ​​w praktyce nie jest możliwe posiadanie wszystkich istniejących umiejętności ogólnych. Przeciwnie, umiejętność w tej dziedzinie jest mierzona na podstawie ich liczby, którą ma osoba.

Są poprzeczne i przenoszone

Konkursy ogólne, przynależąc do różnych obszarów i sugerując elementy z bardzo różnych kategorii, można z powodzeniem stosować w praktycznie dowolnym obszarze. Ci, którzy mają dużą liczbę, są w stanie z łatwością rozwijać się w dużej liczbie sytuacji, nawet u tych, którzy są nieznani.

Jednocześnie umiejętności ogólne są również przenoszone. Oznacza to, że gdy wystarczająco jest opętane, możliwe jest łatwiejsze nabywanie innych kompetencji (zarówno ogólnych, jak i konkretnych) i łatwo wykonać wszelkiego rodzaju uczenie się.

Może ci służyć: pożądana rzeczywistość

Zwiększ autonomię osoby

Głównym powodem, dla którego umiejętności ogólne są uważane za tak ważne, jest to, że pozwalają osobie, która posiada jej łatwe rozwijanie się w każdej sytuacji.

Dlatego wszystkie umiejętności tego typu poprawiają zdolności, takie jak nauka, związana z innymi ludźmi lub osiągnięcie celów.

Wręcz przeciwnie, osoby, które nie nabyły zbyt wielu umiejętności ogólnych, mają większe trudności z podążaniem określoną ścieżką bez przewodnika i będą wymagać większej pomocy w wykonywaniu wszelkiego rodzaju zadań. Dlatego możemy powiedzieć, że te umiejętności, wartości i postawy zachęcają do niezależności osoby.

Przykłady

Istnieją nieskończone możliwości, wartości, postawy i umiejętności, które można uwzględnić w grupie umiejętności ogólnych. Jednak w tej części artykułu zobaczymy niektóre z najważniejszych, oprócz badania, dlaczego są one fundamentalne we współczesnym świecie.

Domena drugiego języka

Działanie w środowisku pracy jest coraz bardziej zglobalizowane. Większe firmy działają w różnych krajach, mając zarówno pracowników, jak i klientów na dużej liczbie terytoriów. Ponadto prawie wszystkie innowacje, które występują w zmianach takich jak nauka, handel lub technologia, są podawane na arenie międzynarodowej.

Dlatego jedną z najważniejszych istotnych umiejętności ogólnych jest domena drugiego języka, ogólnie angielski. Im bardziej uniwersalny język, który dana osoba dominuje, i tym większy stopień z nim, tym większa łatwość będzie musiała się rozwinąć we wszystkich sytuacjach.

Ta umiejętność jest kontrastowa z nauką języka mniej mówionego, co może być bardzo przydatne w określonych sytuacjach, ale nie otwiera tak wielu możliwości. Na przykład nauka rosyjska może być bardzo przydatna dla osób handlujących z tym krajem, ale nie będzie tak wszechstronna jak angielski, hiszpański lub chiński.

Rozwój inteligencji emocjonalnej

Inteligencja emocjonalna nazywa się zestawem umiejętności i umiejętności związanych z zrozumieniem i zarządzaniem własnymi emocjami i innymi innymi.

Różne badania na ten temat wskazują, że wysoki poziom inteligencji emocjonalnej jest niezbędny do sukcesu w praktycznie wszystkich obszarach życia.

Umiejętności emocjonalne mogą być bardzo przydatne we wszystkich sytuacjach. Na przykład możliwość radzenia sobie ze stresem, smutkiem lub zniechęceniem jest bardzo przydatna dla pracowników, a także menedżerów lub przedsiębiorców. Jednocześnie w środowisku tak połączonym jak nasz.

Może ci służyć: Gordolobo

Krytyczne i racjonalne myślenie

Wykorzystanie logiki, krytycznych osądów i racjonalnego myślenia jest bardzo cenioną umiejętnością praktycznie wszystkich firm na świecie. Ludzie, którzy posiadają tę umiejętność, są w stanie znaleźć wzorce nawet w najbardziej skomplikowanych sytuacjach, co pozwala im odkryć innowacyjne i skuteczne rozwiązania wszelkiego rodzaju problemów.

Krytyczne myślenie wymaga możliwości obserwowania rzeczywistości, jaka jest, analizując ją zimno, nie pozwalając samym emocjom. Ponadto implikuje to całkowite zrozumienie tego, co się dzieje, i zdolność do powiązania obecnego scenariusza z podobnymi, których już się doświadczono.

Zarządzanie czasem

Zarządzanie czasem jest umiejętnością, która zawsze była fundamentalna dla przedsiębiorców i przedsiębiorców, ale jest to coraz bardziej cenione w przypadku pracownika.

Dzieje się tak, ponieważ wiele firm zmienia się w modele pracy dla celów, aby osiągnąć większą wydajność i wydajność w swoich działaniach.

Ludzie, którzy wiedzą, jak zarządzać swoim czasem, są w stanie wykonać większą pracę w krótszym okresie. W ten sposób wydają mniej zasobów i mogą rozwijać się bardziej niż ci, którzy nie mają tej konkurencji.

Zdolność do samokontroli

W praktycznie każdym zadaniu, które będziemy przeprowadzić, będą elementy, których nie mamy ochoty się zmierzyć. Z tego powodu ważne jest, aby każdy, kto chce być naprawdę skuteczny, nauczył się działać, mimo że nie chce tego robić.

Z drugiej strony zdolność do samokontroli może być również wykorzystywana do ciągłego uczenia się i formowania, co jest fundamentalne w zmieniających się i dynamicznych środowiskach pracy, które istnieją dzisiaj.

Elastyczność

Wcześniej dana osoba może mieć tylko jedną umiejętność i używać jej wyłącznie przez całe życie w pracy bez tego problemu.

Dziś jednak prawie każda praca wymaga, aby osoby mogły dostosować się do różnych wymagań i wykonywać ze sobą bardzo różne zadania.

Elastyczność to zdolność do wygody w sytuacjach, które nie są znane, i szybko nauczyć się wszelkich umiejętności wymaganych do wykonania nowej aktywności.

Konkurs ten jest szczególnie ważny dla przedsiębiorców, samozwańców i biznesmenów, którzy muszą służyć wszystkim obszarom swoich projektów.

zdolność decyzyjna

Jedną z najbardziej cenionych umiejętności większości współczesnych firm jest zdolność do podejmowania zdecydowanych decyzji, nawet w okolicznościach, w których wszystkie dane są. Wiele osób wymaga przewodnika innych, aby wybrać, co zrobić; Ale najskuteczniejsze osoby mogą się wykorzystać w tym względzie.

Może ci służyć: prędkość (lek): Charakterystyka, konsumpcja i skutki

Podejmowanie decyzji prawidłowe i bez wahania jest zbyt dużą umiejętnością, którą można wyszkolić, a to jest ściśle związane z innymi umiejętnościami ogólnymi, takimi jak inteligencja emocjonalna, przywództwo i krytyczne myślenie. Ponownie jest to niezbędne dla przedsiębiorców i przedsiębiorców, ale jest coraz bardziej ceniony we wszystkich rodzajach pracy.

Zdolność do zastosowania własnej wiedzy

Jednym z najczęstszych problemów, jakie ludzie mają z wieloma wiedzą teoretyczną, jest trudność w stosowaniu ich w prawdziwych sytuacjach.

Dlatego dzisiaj firmy nie chcą już osób, które wiedzą wiele ze względu na swoje studia, ale w momencie prawdy nie są w stanie działać zgodnie z tym, czego się nauczyli.

Inicjatywa i kreatywność

W miarę automatyzacji coraz większej liczby miejsc pracy, generowane nowe miejsca pracy wymagają wysokich dawek innowacji, kreatywności i zdolności do wykonywania nowych działań bez potrzeby przewodnika. Dlatego ludzie, którzy mają te kompetencje, są wysoko cenione we wszystkich obszarach.

Pojemność komunikacyjna

Większość obecnych firm korzysta z pracy zespołowej i jest znacznie bardziej przejrzysta w swoich funkcjach niż kilka lat temu.

Dlatego jednym z ogólnych konkursów najbardziej cenionych przez pracodawców jest możliwość skutecznego komunikowania się z innymi osobami, zarówno partnerami, jak i klientami.

Ta skuteczna komunikacja musi być przeprowadzana zarówno doustnie, jak i pisemna, w każdym kontekście. Ludzie, którzy naprawdę dominują w tym konkursie, czują się równie dobrze, rozmawiając z jedną osobą, która przed audytorium lub wysyłanie wiadomości e -mail do wszystkich członków firmy.

Bibliografia

1. „Jakie są ogólne umiejętności i dlaczego decydują się na rekrutację pracowników?”W: HR Trendy. Pobrano: 31 marca 2019 r. Z HR Trends: Firmy.Infoempleo.com.
2. „Charakterystyka umiejętności ogólnych” w: metaliterarios prexts. Źródło: 31 marca 2019 r.WordPress.com.
3. „Kompetencje ogólne” w: Struktury edukacyjne. Źródło: 31 marca 2019 r.org.
4. „Podstawowe, ogólne i specyficzne konkursy” w: Utel Blog. Pobrano: 31 marca 2019 z Utel Blog: Utel.Edu.MX.
5. „Kompetencje ogólne i konkretne kompetencje” w: Zarządzanie. Źródło: 31 marca 2019 r. Zarządzanie: Zarządzanie.org.