Charakterystyka polityki biznesowej, typy i przykłady

Polityka biznesowa To właśnie definiuje zakres lub sfer, w których podwładni organizacji mogą podejmować decyzje. Pozwala zarządzaniu niższym poziomem rozwiązać problemy i problemy bez konieczności konsultacji z zarządzaniem wyższym poziomem za każdym razem, gdy podejmujesz decyzję.

Są to wytyczne opracowane przez firmę, aby móc regulować swoje działania. Zdefiniuj warunki, w ramach których należy podjąć decyzje. Polityka biznesowa zajmuje się również pozyskiwaniem zasobów, za pomocą których cele organizacji można osiągnąć.

Źródło: Pixabay.com

Dlatego jest to badanie ról i obowiązków wyższego szczebla kierownictwa, ważnych problemów wpływających na sukces firmy i decyzje, które wpływają na firmę w perspektywie długoterminowej.

Jasne, zwięzłe i pisemne polityki biznesowe pomagają każdej firmie w utrzymaniu spójności w działalności. Gdy zasady biznesowe są tworzone i wykorzystywane, istnieje standaryzacja dotycząca tego, w jaki sposób firma dostarcza produkty lub usługi dla konsumentów.

[TOC]

Charakterystyka

Cała polityka biznesowa, która jest skuteczna, muszą mieć następujące cechy:

Konkretny

Polityka biznesowa musi być konkretna i dobrze zdefiniowana. Jeśli polityka jest niepewna, jej wdrożenie staje się niespójne i niezawodne.

jasne

Polityka musi być jednoznacznie jasna. Nie powinno zawierać dwuznaczności. Jest napisane w łatwym języku do zrozumienia. Należy unikać użycia żargonu i innych konotacji. Nie powinno być nieporozumień, gdy polityka jest monitorowana.

Niezawodny i jednolity

Polityka musi być wystarczająco jednolita, aby podwładne mogli ją skutecznie przestrzegać. To musi być standard, który każdy może podążać, od kierownictwa wyższego szczebla po pracowników zakładu.

Może ci służyć: sektor trzeciorzędowy w Kolumbii

Odpowiedni

Polityka musi być istotna i wygodna dla obecnych celów i potrzeb organizacji.

Prosty

Polityka musi być prosta i łatwa do zrozumienia dla wszystkich osób, które ubiegają się w firmie.

Włącznie i integracyjny

Polityka biznesowa nie jest czymś istotnym, jeśli dotyczy małej grupy w branży, dlatego musi obejmować szeroki zakres i obejmować wszystkich. Aby polityka miała ogromny zasięg, musi być integracyjna.

Elastyczny

Polityka musi być elastyczna w operacji i jej zastosowaniu. Nie oznacza to, że polityka powinna być zawsze modyfikowana, ale musi mieć szeroki zakres, aby upewnić się, że menedżerowie linii używają go w rutynowych scenariuszach.

Stabilny

Odnosi się to do wdrożenia. Jeśli pojawi się incydent, polityka powinna być stabilna, w przeciwnym razie doprowadzi do sytuacji niezdecydowania i niepewności w umysłach tych, którzy szukają tego, aby uzyskać pewne wskazówki.

Chłopaki

-Zasady marketingowe

Produkt

Możliwe jest opracowanie zasad, czy zrobić, czy kupić produkt. Należy również wykonać zasady dotyczące natury i zakresu dywersyfikacji produktów.

Ceny

Należy wykonać zasady, aby określić przedział cenowy dla różnych segmentów rynku.

Na zasady cenowe wpływa rodzaj kanałów komercyjnych i rabaty, które można zaoferować.

Awans

Te zasady pomagają osiągnąć kwotę pieniędzy, które zostaną wydane na działania promocyjne.

Punkt sprzedaży

Należy sporządzić zasady obejmujące rozważanie kanałów dystrybucji i odpowiadającej logistyce.

-Zasady produkcyjne

Rozmiar koryta

Zależy to od gromadzenia zamówień, a także od charakteru wprowadzonej automatyzacji. Będzie to również zależeć od rodzaju rynku.

Może ci służyć: stałość tożsamości

Zrób lub kup

Zasady należy wykonać przy ustalaniu, ile produktu musi być wyprodukowany w samej organizacji i ile, jeśli jest, kup go zewnętrznie.

Poziomy zapasów

Poziomy zapasów należy dokładnie utrzymywać. Wyższe zapasy zwiększają koszty i zmniejszają ostateczne zyski.

-Zasady finansowe

Kapitał obrotowy

Ponieważ kapitał obrotowy określa, w jakim stopniu organizacja może natychmiast spełnić swoje zobowiązania, zasady należy wykonać w tym obszarze.

Te zasady mają związek z zakresem dozwolonych pożyczek bankowych i przyznawaniem obiektów kredytowych, które należy przyznać klientom.

Rozkład zysków

Jest to kwota zysków, które muszą być dystrybuowane w formie dywidend dla akcjonariuszy, oprócz kwoty, którą należy zachować w przyszłych wymogach kapitałowych.

-Zasady personelu

Wybór personelu

Jest to związane ze źródłem umowy. Na przykład można wykonać zasady dotyczące minimalnych wymagań dotyczących wykształcenia lub doświadczenia.

Szkolenie i promocja

Należy wykonać zasady dotyczące planowania pracy i wypełniania wolnych miejsc pracy poprzez promocje wewnętrzne.

Wynagrodzenie i korzyści

Te zasady odnoszą się do wynagrodzeń i innych korzyści pracowników, w tym odpoczynku na choroby, wakacje, jadalnia i warunki pracy.

W przypadku sił sprzedaży niektóre organizacje włączają komisję w celu zapewnienia niezbędnej zachęty.

Stosunki pracy

Należy wykonać odpowiednie zasady w odniesieniu do traktowania konfliktów pracy i ich zapobiegania w przyszłości.

Przykłady

Zasady przeglądu wydajności

Opisz częstotliwość i zawartość recenzji wydajności. Celem tych zasad jest zidentyfikowanie obszarów poprawy w celu motywowania pracowników do osiągnięcia lepszych wyników.

Może ci służyć: nieopłacona równowaga

Recenzje wyników wyjaśniają obowiązki pracownika, a także ustanawiają cele. Opisz podstawę do pomiaru wydajności, a także niezbędne kroki w celu otrzymania premii lub podwyżki wynagrodzenia.

Zasady kodu odzieżowego

Niektóre firmy potrzebują pracowników, aby patrzeć w określony sposób, gdy są w pracy. W profesjonalnym środowisku można zażądać mężczyzn, aby nosili krawat. Z drugiej strony kobiety mogą być proszone o odpowiednio postrzeganie biznesu.

Jeśli pracownicy zajmują się publicznością, mogą być zobowiązani do korzystania z mundurów promujących wizerunek firmy.

Zasady dotyczące równych szans

Firma musi wyraźnie wskazać, że jej organizacja promuje sprawiedliwe traktowanie w miejscu pracy. Polityki te zabraniają dyskryminacyjnego zachowania przełożonych i pracowników ze względu na rasę, płeć, przekonania religijne lub orientację seksualną.

Zasady dyskryminacji pomagają pracownikom poczuć się lepiej i wygodniej w pracy.

Bezpieczne zasady korzystania z komputera

Ponieważ komputery są teraz używane w prawie wszystkich pracach, firmy potrzebują zasad regulujących ich stosowanie do działań osobistych. Te zasady mogą nałożyć limity do otrzymywania i wysyłania osobistych wiadomości e -mail oraz zakazania nawigacji w Internecie.

Bibliografia

1. Prachi Juneja (2019). Business Piss - Definicja i funkcje. Przewodnik po nauce zarządzania. Zaczerpnięte z: ManagementStudyGuide.com.
2. Kimberlee Leonard (2018). Znaczenie polityki biznesowej. Small Business - Chron. Zaczerpnięte z: Smallbusiness.Chron.com.
3. Diksha (2019). Zasady: znaczenie i typy. Pomysły na zarządzanie biznesem. Zaczerpnięte z: BusinessMangentideas.com.
4. Jim Woodruff (2019). Przykład policji biznesowych. Small Business - Chron. Zaczerpnięte z: Smallbusiness.Chron.com.
5. Quora (2019). Co to jest sikanie biznesowe? Zaczerpnięte z: Quora.com.