Względna charakterystyka wartości nadwyżki i przykłady

Względna wartość nadwyżki Jest to wzrost bogactwa, który występuje poprzez zmniejszenie wartości siły roboczej, poprzez ulepszenia wprowadzone w produkcji towarów. Ze względu na większą wydajność kapitalista może odpowiedzieć na więcej zysków.

Marks argumentował, że źródło zysków należy szukać w sile roboczej kupionej przez kapitalistę, który był przeznaczony do pracy nad produkcją.

Przy tym samym dniu roboczym i wynagrodzeniu wartość siły roboczej należy zmniejszyć, pozostawiając w ten sposób wyższą wartość nadwyżki. Istnieje kilka sposobów na osiągnięcie tego wyniku, takich jak wprowadzenie lepszych maszyn, lepsza organizacja miejsca pracy itp.

Zatem wartość wartości nadwyżki można zwiększyć poprzez skrócenie czasu pracy niezbędnego do wyprodukowania towarów utworzonych przez pracownika. Ten czas trwania można zmniejszyć jedynie poprzez zmniejszenie wartości siły roboczej. To zależy z kolei od wzrostu wydajności w tym samym.

[TOC]

Charakterystyka

- Względna wartość nadwyżki jest generowana przez uogólniony rozwój wydajności pracy w branżach, które dostarczają produkty lub środki produkcji do produkcji produktów.

- Tej wartości nadwyżki nie można uzyskać bezpośrednio przez jednego przedsiębiorcy, ponieważ zależy to od skrócenia czasu potrzebnego na produkcję towarów. Dlatego oznacza to, że duża liczba kapitalistów poprawia swoje metody produkcji.

- Tworzenie względnej wartości nadwyżki można postrzegać jako proces, który oddziałuje z innymi siłami, w tym demograficznymi, w celu uregulowania ogólnego poziomu zysków.

- Marks mówi o względnej wartości nadwyżki, jakby była przedmiotem, pewna nadwyżka czasu pracy wyodrębnionej przez przedsiębiorców. Jest to jednak tak nazywane ze względu na sposób wyodrębnienia: zwiększenie wydajności i zmniejszenie wartości produktów.

- Względna wartość nadwyżki nie tylko odnosi się do procesu zwiększania wydajności, ale także stanowi strategię radzenia sobie z klasą robotniczą.

W krajach z populacją pracującą lub spadającą, niedobór siły roboczej pozwala na niektóre zyski zmian technologicznych pracownikom.

Konkurencja i zwiększona wydajność

Konkurs jest tym, który doprowadza każdego indywidualnego przedsiębiorcy w celu zwiększenia wydajności pracy.

- Kapitalista, który wprowadza zmiany w celu zwiększenia wydajności zmniejsza koszty. Dlatego zwiększa zyski, jeśli sprzedaż będzie kontynuowana po cenie wskazanej przez poprzednią wydajność. Kapitalista uzyskuje tymczasową przewagę i większy odsetek wartości nadwyżki w porównaniu z ich konkurentami.

- Wzrost wydajności przełoży się na wzrost produkcji, zwiększając podaż i obniża ceny, zagrażając w ten sposób zysków i udziału w rynku innych przedsiębiorców.

- Dlatego konkurencja będzie pod presją przyjęcia podobnych innowacji zwiększonej wydajności, aby obniżyć jej koszty. Prawo, które określa wartość czasu pracy, działa jako prawo przymusu dla konkurentów, zmuszając ich do przyjęcia nowej metody.

- W ten sposób koszty spadną, produkcja wzrośnie, spadną ceny, a tymczasowa przewaga oryginalnego innowatora zostaną wyeliminowane.

- W wyniku tego procesu wartość całkowitej siły roboczej spadnie, więc odsetek wartości nadwyżki wzrośnie dla kapitalistów, łącznie uzyskując bardziej względną wartość nadwyżki.

Przykłady

Kiedy zmechanizowane krosna zostały wprowadzone po raz pierwszy, używane młyny mogły wytwarzać tkaniny o mniejszej pracy niż ręczne tkaczy tkanin, które konkurują ze sobą.

Ponieważ wartość rynkowa tkaniny była nadal regulowana przez ręczne krosna, motoryczne młyny uzyskały większe zyski. Tkacze ręki zostały ostatecznie przerwane przez ten proces.

Nadwyżki zyski uzyskane przez innowacyjne były przejściowe, znikając po przyjęciu nowej technologii, prowadząc do procesu ciągłej zmiany technicznej.

To właśnie ta zmiana działała na poziomie całej gospodarki, co dało względną wartość nadwyżki. Podstawowe produkty były stale odrzucane przez innowacje.

-Przypadek numeryczny

Wzrost wydajności, który zmniejsza koszty, może nie tylko zwiększyć zyski, ale może być nawet wykorzystywane przez kapitalistyczne, aby zaspokoić popyt pracowników na wyższe wynagrodzenie.

Jest to jasne, czy pobrana jest prosta, przesadzona sprawa, ogólnego powielania wydajności.

Poprzez duplikat wydajności kapitaliści uzyskają zysk, zmniejszając wartość siły roboczej (v), z wynikającym z tego wzrostem wartości nadwyżki (P) (P). Ponadto możliwe jest również, że rzeczywiste płace pracowników można zwiększyć, a wysokie zyski są nadal uzyskiwane.

Okresy czasu

Załóżmy na przykład, że w okresie 1 całkowita produkcja wynosi 100, na stały dzień roboczy. Zostało to podzielone na rzeczywiste warunki między V i P, więc v = 50 i p = 50.

W następnym okresie 2 wydajność jest podwojona w taki sposób, że całkowita produkcja wynosi 200.

W tych okolicznościach wartość produkcji jednostkowej byłaby zmniejszona o połowę. Pracownicy mogliby zachować ten sam prawdziwy dochód, gdyby V spadnie do 25, podczas gdy kapitaliści wzięliby 3/4 części wartości z p = 75.

Z powodu tej większej produkcji załóżmy, że pracownicy walczyli o uzyskanie rzeczywistego wzrostu pensji o 50%.

Wraz ze wzrostem wydajności kapitaliści mogliby przyznać taki wzrost, w którym V wzrośnie z 25 do 37,5, ale wartość nadwyżki nadal wzrośnie z 50 do 62,5. Zwiększyłby się nie tylko bezwzględny poziom wzmocnienia, ale także szybkość rozkładu między stronami, która wzrośnie z 50/50 do 62,5/37,5.

Wnioski

Względna wartość nadwyżki umożliwia kapitalistom przyznanie pracownikom poprawy ich warunków życiowych, a jednocześnie zachowują i zwiększają własną moc, mierzoną pod względem wartości.

Ta możliwość daje przedsiębiorcom nowe narzędzie do radzenia sobie z pracownikami: można nie tylko wykorzystać nową technologię do ograniczenia personelu, ale można przekonać tych, którzy zachowują swoje zadania do współpracy z wspomnianymi zmianami, płacąc im więcej wynagrodzeń wysoko.

-Przykład graficzny

Na poniższym obrazie można zobaczyć przykład wpływu zmian technicznych na wzrost wartości nadwyżki (p a p ') i spadku wartości siły roboczej (v a v'), bez zwiększania godzin pracy:

Bibliografia

1. Thomson Gale (2008). Względna wartość nadwyżki. Encyklopedia. Zaczerpnięte z: encyklopedia.com.
2. University of Texas (2019). Koncepcja względnej wartości nadwyżki. Zaczerpnięte z:.Utexas.Edu.
3. John Keeley (2019). Względna wartość nadwyżki. Zaczerpnięte z: Johnkeeley.com.
4. Klaas v. (2013). Bezwzględna i względna wartość nadwyżki. Antyimperializm. Zaczerpnięte z: antyimperializmu.org.
5. Wikipedia, The Free Encyclopedia (2019). Wartość nadwyżki. Zaczerpnięte z: w.Wikipedia.org.