Zwroty John Maxwell

John Maxwell. Źródło: Ministerstwo Kultury i Gwatemali sportowej

John Maxwell (1947) jest płodnym pisarzem, trenerem, pastorem, mówcą i amerykańskim kupcem. Napisał ponad 80 książek skupionych szczególnie na przywództwie, takich jak Rozwijaj lidera w tobie, 15 niezbędnych praw wzrostu albo 21 niepodważalnych praw przywództwa.

Należy do religijnej grupy politycznej „Rodzina” i promuje publiczne postacie na scenie politycznej republikańskiej Stanów Zjednoczonych. Wysoka sprzedaż twoich książek została uznana przez Nowy Jork Czasy, Tydzień biznesu i Wall Street Dziennik.

Następnie lista z ponad 70 Zwroty John Maxwell o tym, jak rozwijać przywództwo, coaching, pozytywne zmiany, biznes i wiara w siebie.

Najlepsze frazy Johna Maxwella

-Lider to ten, który zna drogę, podróżuje drogą i pokazuje drogę.

-Naucz się mówić „nie” dobrem, aby móc powiedzieć „tak”, może.

-Nie zawsze możesz kontrolować to, co się z tobą dzieje, ale możesz kontrolować to, co w tobie stanie się.

-Zmiana jest nieunikniona. Wzrost jest opcjonalny.

-Mówi się, że jednostka może żyć czterdzieści dni bez jedzenia, cztery dni bez wody, cztery minuty bez powietrza, ale tylko cztery sekundy bez nadziei.

-Lider, który produkuje innych liderów, mnoży ich wpływy.

-Sen staje się rzeczywistością w wyniku twoich działań, a twoje działania są w dużej mierze kontrolowane przez twoje nawyki.

-Życie nic ci nie robi. Po prostu ujawnij swojego ducha.

-Kiedy liderowi brakuje pewności, obserwatorzy nie mają zaangażowania.

-Suma wszystkich twoich myśli obejmuje ogólnie twoje nastawienie.

-Twój sukces do miejsca dla twojej postaci. Nigdy nie możesz rozwinąć się na ograniczeniach swojej postaci.

-Jeśli rośniemy, zawsze będziemy poza naszą strefą komfortu.

-Nie ma skrótów do żadnego miejsca, które warto przybyć.

-Sukces to znajomość twojego celu w życiu, rosnąc, aby osiągnąć potencjał i nasiona roślin, aby pomóc innym.

-Jako lider, pierwszą osobą, którą muszę prowadzić, to ja. Pierwszą osobą, którą powinienem zmienić, to ja.

-Mężczyzna musi być wystarczająco duży, aby przyznać swoje błędy, wystarczająco inteligentny, aby je wykorzystać i wystarczająco silny, aby je poprawić.

Może ci służyć: 65 najlepszych fraz w Pancho Villa (Doroteo Arango)

-Ludzie nie mogą poczuć twoich słów, ale twoje podejście.

-Jedyną gwarancją upadku jest przestań próbować.

-Małe dyscypliny powtarzane z konsystencją każdego dnia, przewodnik wielkich osiągnięć wygrał powoli w czasie.

-Talent to prezent, ale postać jest opcją.

-Cele mogą dać wskazówki, ale marzenia dają władzę.

-Dobrzy przywódcy muszą komunikować się jasno, twórczo i ciągle, jednak wizja nie staje się prawdziwa, dopóki przywódca go nie ujawni.

-Sekret twojego sukcesu zależy od codziennego programu.

-Istnieją dwa rodzaje dumy. „Dobra duma” reprezentuje naszą godność i samozadowolenie. „Zła duma” jest śmiertelnym grzechem wyższości, który śmierdzi domniemania i arogancji.

-Nie bierz programu, który ktoś narysował dla twojego życia.

-Nigdy nie zmienicie swojego życia, dopóki nie zmieniasz czegoś, co robisz codziennie.

-Umiejętności relacyjne są najważniejsze w przywództwie.

-Ludzie kupują lidera przed zakupem wizji.

-Nie możemy stać się tym, czego potrzebujemy, pozostając w tym, czym jesteśmy.

-Żyj, aby się uczyć, a naprawdę nauczysz się żyć.

-Doświadczenie nie gwarantuje wiarygodności, ale motywuje ludzi do udowodnienia, że ​​są zdolni.

-Największym błędem, jaki popełniamy, jest żyć w ciągłym strachu, że go popełnimy.

-Doświadczenie bólu lub straty może być potężną siłą motywacyjną.

-Nieudane plany nie powinny być interpretowane jako nieudana wizja. Wizje się nie zmieniają, są tylko udoskonalone. Plany rzadko pozostają takie same i są odrzucane lub dostosowywane w razie potrzeby. Bądź uparty w wizji, ale elastyczny w swoim planie.

-Bez porażki nie ma osiągnięcia.

-Praca zespołowa sprawia, że ​​marzenie działa, ale wizja staje się koszmarem, gdy lider ma świetny sen i zły zespół.

-Najlepszym dniem twojego życia i mojego jest wtedy, gdy bierzemy całkowitą odpowiedzialność za nasze postawy. To jest dzień, w którym naprawdę rośniemy.

-Czas jest cenniejszy niż pieniądze, ponieważ czas jest niezastąpiony.

-Słowo oddechu dziecka dla dziecka może zmienić życie. Słowo oddechu małżonka może uratować małżeństwo. Słowo oddechu lidera może zainspirować osobę do osiągnięcia swojego potencjału.

Może ci służyć: 80 louise, aby zwiększyć samoocenę

-Wzrost jest wielkim separatorem między tymi, którzy odnoszą sukcesy, a tymi, którzy tego nie robią. Kiedy widzę osobę, która zaczyna się oddzielić od paczki, prawie zawsze jest to spowodowane rozwojem osobistym.

-Kiedy jesteś pełen dumy w środku, sprawia, że ​​jesteś twardy, uparty i tworzy konflikty z innymi.

-Przywództwo ma wpływ.

-Każda osoba chce być ważna; wkładu; bycia częścią czegoś szlachetnego i celowego.

-Przywódcy muszą być wystarczająco blisko, aby odnosić się do innych, ale wystarczająco daleko, aby ich zmotywować.

-Jeśli jesteś ojcem, prawdopodobnie już zdałeś sobie sprawę, że twoje dzieci zawsze widzą, co robisz. I jak dzieci widzą swoich rodziców i naśladują swoje zachowania, te same pracownicy widzą swoich szefów.

-Kiedy osoba zaczyna mówić o swoich marzeniach, to tak, jakby coś wyrastać od wewnątrz. Jego oczy świecą, jego twarz się rozjaśnia, a jego słowa poczuć emocje.

-Sukces dociera do tych, którzy mają całą górę złota, która nieustannie podważa, a nie tych, którzy znajdują puchar i próbują żyć z niego przez pięćdziesiąt lat.

-Sny i pasje przechowywane w sercach są potężnym kluczem, które mogą uwolnić duży potencjał.

-Ludzie, którzy używają czasu mądrze, wydają go na działania promujące ich ogólny cel w życiu.

-Administratorzy mogą zachować kurs, ale nie mogą go zmienić. Aby zmienić przebieg ludzi, potrzebny jest wpływ.

-Wszyscy dobrzy liderzy to złącza. Dobrze odnoszą się i sprawiają, że ludzie czują się bezpiecznie przed sobą i swoim przywódcą.

-Nie można wrogować z ludźmi i jednocześnie wpływać.

-Różnica między zwykłymi ludźmi a ludźmi, którzy osiągnęli sukces, to postrzeganie i reakcja na porażkę.

-Jeśli jesteś liderem, nigdy nie powinieneś zapominać, że każdy potrzebuje zachęty. I każdy, kto go otrzyma.

-Osoba odnosząca sukcesy znajduje dla siebie odpowiednie miejsce. Ale osoba odnosząca sukcesy znajduje również odpowiednie miejsce dla innych.

Może ci służyć: 87 wyrażeń gier Hunger i ich postaci

-Spójrz na nasze społeczeństwo. Każdy chce być cienki, ale nikt nie chce diety. Każdy chce dużo żyć, ale niewiele ćwiczeń. Każdy chce pieniędzy, ale rzadko kontrolują swoje wydatki.

-Żadna ilość tytułów, stopni, transakcji, oznaczeń, nagród, licencji lub innych poświadczeń, nie może zastąpić podstawowej integralności, gdy mówimy o mocy wpływania na innych.

-Inspiruj innych do lepszej pracy to osiągnięcie lidera.

-Nie rozumienie tego, czego chcesz, to problem z wiedzą. Nie próba zdobycia tego, czego chcesz, jest problemem motywacyjnym. Nie osiągnięcie tego, czego chcesz, to problem wytrwałości.

-Najlepszym sposobem, w jaki mentor może przygotować inny lider, jest narażanie go na innych wspaniałych ludzi.

-Przywódcy egocentryczni manipulują, gdy przenoszą ludzi o osobistą korzyść. Dojrzali przywódcy motywują ludzi do wzajemnej korzyści.

-Ciesz się niesamowitym energią dla ludzkiego ducha.

-Rozwój osobisty jest jak inwestycja; To nie jest kwestia możliwości, ale czas.

-To nie stanowisko czyni lidera, ale przywódca ustanawia stanowisko.

-Pomóż wielu ludziom odnieść sukces, a ty też będziesz go mieć.

-Obraz jest tym, co ludzie myślą; Uczciwość jest tym, czym naprawdę jesteśmy.

-Duma czyni nas głuchonymi poradami lub ostrzeżeniami o otaczających nas.

-Miej pokorę, aby uczyć się od osób wokół ciebie.

-Kiedy ktoś sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, ważni i doceniani, nie musi umniejszać innych, aby wyglądać lepiej.

-Niemożność podejmowania decyzji jest jednym z głównych powodów, dla których kierownictwo zawodzą.

-Przywództwo nie dotyczy tytułów, pozycji ani schematów przepływu. To życie, które wpływa na innych.

-Rodzina i przyjaźnie są dwoma największymi facylitatorami szczęścia.

-Lepiej jest przygotować niż naprawa.

-Jeśli jest niewielkie lub nie ma żadnego zaufania, nie ma podstaw do stałego sukcesu.

-Każdy jest liderem, ponieważ wszyscy kogoś wpływają.

-Jesteśmy mistrzami lub ofiarami naszych postaw. To kwestia osobistej decyzji. To, co teraz jesteśmy, jest wynikiem decyzji podjętych wczoraj. Jutro będziemy tym, co decydujemy.