Jaki jest cel kwestionariusza?

A kwestionariusz Jest to narzędzie, za pomocą którego zadawane są pytania dla różnych osób, w celu uzyskania odpowiednich informacji na temat danego tematu. Zgodnie z podanymi odpowiedziami uzyskuje się różne dane do analizy.

Osoby ankietowane lub są częścią kwestionariusza mogą być profilowane, czy nie, to znaczy mogą mieć konkretne i wymagane cechy, które wpływają na wynik ankiety lub dane, które zadane pytania.

Wszystkie informacje zebrane w odpowiedzi uzyskane z kwestionariuszy są następnie tabelowane, aby przejść do ich odpowiedniej analizy. Innymi słowy, cała treść wynikająca z tych ankiet jest zamówiona i klasyfikowana, aby ich badanie było znacznie bardziej kompletne i głębokie.

Ważne jest, aby powiedzieć, że wiele z tych kwestionariuszy zostało zbudowanych w celu uzyskania danych statystycznych. Jednak w innych przypadkach tego rodzaju narzędzia służą również do oceny koncepcji wyuczonych lub badanych dla konkretnej publiczności.

Cel kwestionariusza

Głównym celem kwestionariusza jest zebranie jak największej liczby danych do określonego tematu. Powyższe jest osiągane poprzez zadawanie różnych pytań konkretnej publiczności i uzyskanie szczegółowych odpowiedzi.

Z drugiej strony kwestionariusze mogą mieć na celu ocenę innej wiedzy dla osób, które studiowały określony temat. W ten sposób można je ocenić zarówno to, czego nauczono, jak i to, czego się nauczył.

Podczas gdy celem każdego kwestionariusza jest uzyskanie istotnych informacji w określonej sprawie, informacje można zbierać na różne sposoby, aby osiągnąć ten cel. Oznacza to, że ankiety te mają różne sposoby gromadzenia danych, których potrzebują.

Rodzaje kwestionariuszy

Wśród różnych istniejących kwestionariuszy istnieją dwie główne kategorie, które je grupują:

• Zorganizowane kwestionariusze.
• Nieustrukturyzowane kwestionariusze.

Ten pierwszy stara się uzyskać dane ilościowe, podczas gdy drugi typ jakościowy.

W tych dwóch dużych grupach istnieje kilka podtypów pytań, takich jak pytania otwarte, pytania dychotomiczne, pytania wielokrotnego wyboru, zadanie wyniku promotora netto (NPS) lub pytanie w skali klasyfikacji.

Przykłady kwestionariuszy

Zrozumienie, że celem kwestionariuszy jest zawsze zbieranie odpowiednich informacji, ale istnieją różne sposoby tego, niektóre przykłady są następnie podnoszone w różnych sytuacjach.

Kwestionariusz satysfakcji klienta z produktem

Dzięki temu możesz zadać pytania ilościowe i jakościowe, aby wiedzieć, co dany klient myśli o produkcie lub usłudze.

Kwestionariusze opinii pracy

Tego rodzaju ankiety służą pracownikom do komunikowania się ze swoją firmą poprzez różne pytania, jak odczuwali w swoim środowisku pracy w celu poprawy lub zmiany czegoś.

Kwestionariusz do pracy

Zwykle tego rodzaju ankiety mają na celu profilować kandydatów pracy, aby znaleźć najlepsze umiejętności.

Kwestionariusz badań (egzamin)

Oceny te oparte są na niektórych z wyżej wymienionych typów, aby ustalić, co zostało zbadane i nauczone przez konkretnego ucznia.