9 Wydobycie pracy w karierze administracji biznesowej

Wydobycie pracy w karierze administracji biznesowej Zazwyczaj są one związane z zadaniami zarządzania. To dyscyplina z wielkim wstawieniem pracy. Wśród najczęstszych wyjść są między innymi konsultacje, marketing, administracja.

Kariera administracji biznesowej Studiuj organizację organizacji biznesowych i sposób zarządzania zasobami, a także sposób kierowania podmiotami wszelkiego rodzaju i wielkości.

Ta dyscyplina jest jedną z najczęściej stosowanych w zarządzaniu przedsiębiorstwem i profesjonalnym sposobem administrowania, postępowania i skutecznego rozwijania firm z dowolnego sektora.

Administracja biznesowa składa się z dwóch podstawowych wiedzy: administracji i handlu. Trudno jest ustalić swoje pochodzenie, takie jak każda z tych dyscyplin, które towarzyszyły ludzkości w ich rozwoju od niepamiętnych czasów.

Ale bez wątpienia pojawienie się matematyki, rachunkowości i ekonomii było dźgnięciem ich boomu w pobliżu V wieku, kiedy od tego czasu zaczęli reorganizować istniejące koncepcje komercyjne.

Administrator biznesu ma analizę, podejście, organizację, zarządzanie i kontrolę jako centralne narzędzia do wykonywania swojego zadania jako lidera organizacji, zarówno publicznej, jak i prywatnej.

W tym artykule zobaczysz 10 głównych wyników pracy oferowanych w tej karierze, jeden z tych, które najbardziej wkładają na rynku pracy. Możesz być również zainteresowany 30 zawodami przyszłości z większym wyjazdem pracy. 

Lista 10 głównych odlotów pracy w wyścigu administracji biznesowej

1- Konsultowanie

Poprzez analizę i ekstrakcję zmiennych administrator biznesu może występować jako konsultant lub ekspert w dziedzinie zarządzania administracyjnego dowolnej organizacji.

2- Administrator produktu

W firmie administrator biznesu może być odpowiedzialny za zarządzanie różnymi obszarami i sektorami, w których ich zadania mogą być bardzo podobne, takie jak organizacja i zarządzanie zasobami.

Zarządzanie zasobami materialnymi firmy, czyli jej produktem, stanowi jeden z podstawowych obszarów, w których wstawiane są administratorzy biznesu. Są odpowiedzialne za kontrolę, zarządzanie i opiekę nad ilością, jakością, wymaganiami, ofertami i potrzebami produktywnego sektora każdej firmy i organizacji.

Muszą również opracować planowanie zadań operacyjnych i procesów produkcyjnych, aby osiągnąć większy stopień wydajności, co spowoduje oszczędności i zysków zasobów.

3- Administrator finansowy

Dzięki wiedzy w zakresie statystyki, rachunkowości, gospodarki i finansów administrator biznesu może być odpowiedzialny za sektor finansowy podmiotu lub organizacji.

W tym przypadku jest to pozycja podobna do pozycji obszaru produktu. Administrator koncentruje się na analizie zasobów finansowych, które kontrolują przepływ pieniędzy z dowolnego organu, zarówno publicznego lub prywatnego.

4- Zasoby ludzkie

Administracja zasobów ludzkich jest jednym z głównych obszarów każdej organizacji, to właśnie tam zarządzana jest siła robocza.

Dlatego inne wyniki pracy dla administratora biznesu znajdują się w obszarze zasobów ludzkich. W tym musisz analizować, zarządzać i planować odpowiednie strategie dla personelu.

Wśród jego centralnych obowiązków jest zadanie utrzymywania i tworzenia powiązań między pracownikami a agencją, uczestnicząc w wszystkich potrzebach i poszukiwanie najbardziej skutecznych rozwiązań.

W tym obszarze zadania takie jak zatrudnienie personelu, organizacja płac jest przeprowadzana, osadnictwo płac, a także szkolenie i pomoc wszystkich zasobów ludzkich organizacji.

5- Administracja strategiczna

Jest to kolejny centralny sektor każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości, rodzaju lub sektora, ponieważ z niego powstaje cały system pracy w celu opracowania celów.

Z osą centralną w długoterminowych celach, w tym obszarze administratorzy biznesu muszą zaplanować strategiczną strukturę organizacyjną dla ewolucji swojej działalności.

6- Marketing

Kolejną z opcji oferowanych przez tę rasę jest marketing, dyscyplina, która przyczyniła się do ważnego impulsu w ostatnim pół wieku i stanowi jeden z filarów wspierających każdą firmę.

Administrator biznesu poświęcony temu sektorowi musi skoncentrować swoją działalność na potrzebach, pragnieniach, możliwościach i możliwościach, aby produkty były atrakcyjne dla publiczności.

Marketing łączy dokładną znajomość statystyk z analizą społeczną, aby zagwarantować skuteczną strategię, która poprawia wizerunek i komercyjną akceptację działalności organizacji.

7- Technologie informacyjne

Być może jest to jeden z mniej badanych produktów pracy, ale jest to niewątpliwie ważna opcja dla absolwentów kariery administracji biznesowej, szczególnie z wielkiego postępu technologii.

Administrator biznesu może być odpowiedzialny za technologię informatyczną organizacji, odpowiedzialną za planowanie, administrację i rozwój strategii i systemów komputerowych.

Technologia jest jednym z najbardziej wrażliwych zasobów organizacji, ponieważ jest to informacja o jej wewnętrznym funkcjonowaniu i zewnętrznym wstawieniu, która zapewnia prawidłową analizę jej sytuacji funkcjonalnej.

8- Zarządzanie projektami

Ta opcja pracy podziela podobieństwa z sektorem strategii, ale różni się ona pozycją koncentrującą się na przestrzeganiu czasów wykonania.

Administrator firmy, który jest wstawiany do sektora menedżera projektu, nie koncentruje się na strategiach średnich ani długoterminowych, ale na realizacji konkretnych celów.

9- Marketing

Ta pozycja ma pewne cechy z marketingiem. W rzeczywistości wiele organizacji może mieć wspólny obszar dla tych dwóch działań, chociaż każda z nich ma pewne funkcje.

Marketing to oddział odpowiedzialny za zadania wymiany towarów, usług lub zasobów finansowych między dwiema agencjami. Zatem zadaniem administratora będzie ustanowienie udanego i bezpiecznego planu dla tych wymian.

10- Nauczanie i seminarzysty

Wiedza i doświadczenie administratorów biznesu umożliwiają ich edukatorom na temat zadań administracji, zarządzania i organizacji, na dowolnym poziomie i sektorze.

Bibliografia

1. Wprowadzenie do ogólnej teorii administracji, Idalberto Chiavenato, McGraw-Hill Inter-American, 2004.
2. Zorganizuj się skutecznie, David Allen, Activa Company, 2006.
3. Uruchom ponownie: Usuń to, czego się nauczył i uważa firmę w inny sposób, Jason Fried, David Heinemeier, Activa Company, 2010.