Rejestracja pracodawcy

Co to jest rejestr pracodawców?

On Rejestracja pracodawcy Jest to proces, w którym osoba fizyczna lub podmiot prawny rejestruje się przed odpowiednim podmiotem rządowym zamiar zamiaru wykorzystania jednej lub więcej osób ustalonych w określonej części dnia.

Pracodawca lub pracodawca jest osobą prawną lub naturalną, która na jej własnej nazwie odpowiada za firmę, wyzysk, zakład lub zadanie o jakimkolwiek znaczeniu lub charakteru, który wykorzystuje pracowników, bez względu na to.

Przedstawiciel patrona jest tym, który w jego imieniu wykonuje stanowiska hierarchiczne administracyjne lub menedżerskie. Administratorzy, menedżerowie, dyrektorzy, personel lub stosunki przemysłowe, kapitanowie samolotów lub statków oraz inne osoby z funkcjami administracyjnymi lub zarządzającymi są przedstawicielami pracodawcy.

Jeśli ktoś zostanie zatrudniony, kluczowe obowiązki pracodawcy obejmują zatrzymanie podatku dochodowego pracownika i oblicz wkład w ubezpieczenie społeczne w zakresie zdrowia, co różni się w zależności od całkowitej pensji.

Charakterystyka rejestru patronu

Rejestracja pracodawcy musi zostać wykonana przed pierwszym dniem płatności. Ogólnie rzecz biorąc, możesz zająć do 5 dni, aby uzyskać numer referencyjny rejestracji pracodawcy; Nie możesz zarejestrować więcej niż 2 miesiące przed rozpoczęciem płacenia ludziom.

Rejestracja pracodawcy musi zostać dokonana, nawet jeśli dana osoba używa tylko siebie; Na przykład jako jedyny dyrektor spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Rodzaje wzorców lub pracodawców

Wzorce mogą należeć do jednej z następujących kategorii: osób lub grup, które zajmują się biznesem lub osoby korzystające z pracowników domowych.

Może ci służyć: wszystkiego najlepszego z okazji urodzin: najlepsze frazy do dedykowania

Firmy mogą być klasyfikowane przez:

• Pochodzenie jego dziedzictwa (publicznego lub prywatnego).
• Aktywność (komercyjna, usługi lub przemysłowcy).
• Forma prawna (spółdzielnia, ograniczona społeczeństwo lub korporacja).
• Rozmiar (duży, mediana lub mały).
• Unikalni właściciele.
• Podmioty niezwiązane z organizacją i charytatywnymi.

Ludzie korzystający z pracowników gospodarstwa domowego mogą być:

• Prywatne domy.
• Lokalne rozdziały uniwersytetu.
• Lokalne kluby uniwersyteckie.
• Bractwa lub braterstwa.

Kiedy powinna rejestracja pracodawcy?

• Kiedy zaczniesz zatrudniać personel lub płacić dowolnemu pracownikowi, w tym dyrektorom firmy.
• Kiedy każda osoba, która uzyskała emeryturę, będzie używana lub ma już inną pracę.
• Obejmując wydatki lub zapewnianie świadczeń pracownikom, w tym dyrektorom spółki.
• Podczas korzystania z podwykonawców w ramach programu branży budowlanej lub odliczeń roszczeń pobranych z tych płatności.

Zmiany w rejestrze pracodawcy

Pracodawca lub przedstawiciel prawny dowolnej spółki ma obowiązek zarejestrować się w rejestrze pracodawcy. Ponadto musisz przekazać wszelkie zmiany związane z:

• Przedstawiciele prawni.
• Aktywność, na którą są dedykowani.
• Adres spółki.
• Zmiany wynagrodzenia.
• Ilość pracowników.
• Wypadki pracy.
• Oświadczenie rodzinne.

Rejestracja pracowników

Każda firma pracodawcy musi przechowywać miesięczny rekord z następującymi danymi dla każdego pracownika:

• Pełne imię i nazwisko.
• Numer karty tożsamości krajowego rejestru.
• Zawód lub stanowisko w organizacji.
• Szczegóły wkładu.
• Miesięczne pensje.
• Zadania.

Pracodawcy

Wkład pracodawcy odnosi się do wkładu pieniężnego, który pracodawcy lub pracodawcy muszą wnieść do ubezpieczenia społecznego pracowników.

W systemie zabezpieczenia społecznego, który jest finansowany w ramach składek pracy, finansowanie to jest zwykle łączone z dwiema częściami podstawowymi.

Może ci służyć: dysleksja: typy, objawy, przyczyny, leczenie i konsekwencje

Z jednej strony wkład wkładany przez pracowników, który jest wywnioskowany z ich pensji; A z drugiej jest wkład pracodawcy, który jest wkładem odpowiadającym pracodawcy.

Możliwe jest ustalenie udziału w finansowaniu odpowiadającym współczynnikowi kapitałowi i czynnikowi pracy, w zależności od stopy wkładu pracodawcy w odniesieniu do wkładu podanego przez pracowników.

W niektórych systemach składek istnieje finansowanie trzeciego, odpowiadającego państwu, co jest oznaczone jako finansowanie budżetowe.

Ponieważ jest to ważne?

Rządy różnych narodów są zobowiązane do ochrony samopoczucia pracowników i pracowników, którzy mają formalną pracę w kraju.

Dlatego za pośrednictwem przepisów dotyczących pracy i ubezpieczenia społecznego firmy i pracodawcy są zarządzani i zobowiązani do zapewnienia, że ​​ich zatrudnione pracownicy będą objęci rentownym służbą ubezpieczenia społecznego.

Dlatego jeśli firma jest własnością, a ludzie są wykorzystywani do prowadzenia działalności, prawo należy przestrzegać, a biznes z systemem zabezpieczenia społecznego kraju, w którym działalność pracodawcy jest przeprowadzana.

Wśród korzyści i awaryjnych objętych większością ubezpieczeń społecznych w różnych krajach dla pracowników są następujące:

• Kompleksowa pomoc medyczna.
• Codzienna rekompensata za odpoczynek.
• Emerytura.
• Odszkodowanie za mimowolną utratę zatrudnienia.
• Częściowa emerytura niepełnosprawna.
• Renta.

Rejestracja pracodawcy pozwala również państwu poznać formalną stopę zatrudnienia kraju, w oparciu o populację z wiekiem do pracy, oraz od pracownika formalnie zarejestrowanego w rejestrze pracodawcy obecnego pracodawcy.

Może ci służyć: ponad 100 fraz wolności

Przykład

Ten przykład został przyjęty na podstawie rejestru pracodawców, że firmy muszą przeprowadzić w Wenezueli za pośrednictwem Wenezuelskiego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych (IVSS) za pośrednictwem systemu zarządzania biznesem, zwanym Tiuna.

Sposób zarejestrowania firmy w Wenezuelan Social Security jest za pośrednictwem linku: http: // rejestracja.IVSS.Gęba.VE: 28085/Registersolitutiuna/Home.HTM

Rejestracja

Przed rozpoczęciem rekordu online następujące informacje powinny być znane lub dostępne:

• Rodzaj podmiotu prawnego (korporacja, unikalny właściciel, LLC itp.).
• Nazwa podmiotu prawnego zarejestrowana w rejestrze handlowym.
• Nazwa komercyjna, jeśli różni się od nazwy prawnej.
• Dyrekcja fizyczna biznesowa.
• Adres pocztowy (jeśli różni się od adresu fizycznego).
• Główna działalność komercyjna prowadzona przez organizację.

Każda firma, która korzystała z przynajmniej pracownika, musi dołączyć do Wenezuelskiego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych, albo za pośrednictwem przedstawiciela prawnego lub za pośrednictwem należycie upoważnionej osoby.

Format 13-12 musi być aktualizowany co miesiąc, czyli rejestracja pracodawcy. Ten format jest następujący:

Pouczające do wypełnienia pokazano poniżej: