Rejestracja pracodawcy
- 2847
- 91
- Pani Waleria Marek
Co to jest rejestr pracodawców?
On Rejestracja pracodawcy Jest to proces, w którym osoba fizyczna lub podmiot prawny rejestruje się przed odpowiednim podmiotem rządowym zamiar zamiaru wykorzystania jednej lub więcej osób ustalonych w określonej części dnia.
Pracodawca lub pracodawca jest osobą prawną lub naturalną, która na jej własnej nazwie odpowiada za firmę, wyzysk, zakład lub zadanie o jakimkolwiek znaczeniu lub charakteru, który wykorzystuje pracowników, bez względu na to.
Przedstawiciel patrona jest tym, który w jego imieniu wykonuje stanowiska hierarchiczne administracyjne lub menedżerskie. Administratorzy, menedżerowie, dyrektorzy, personel lub stosunki przemysłowe, kapitanowie samolotów lub statków oraz inne osoby z funkcjami administracyjnymi lub zarządzającymi są przedstawicielami pracodawcy.
Jeśli ktoś zostanie zatrudniony, kluczowe obowiązki pracodawcy obejmują zatrzymanie podatku dochodowego pracownika i oblicz wkład w ubezpieczenie społeczne w zakresie zdrowia, co różni się w zależności od całkowitej pensji.
Charakterystyka rejestru patronu
Rejestracja pracodawcy musi zostać wykonana przed pierwszym dniem płatności. Ogólnie rzecz biorąc, możesz zająć do 5 dni, aby uzyskać numer referencyjny rejestracji pracodawcy; Nie możesz zarejestrować więcej niż 2 miesiące przed rozpoczęciem płacenia ludziom.
Rejestracja pracodawcy musi zostać dokonana, nawet jeśli dana osoba używa tylko siebie; Na przykład jako jedyny dyrektor spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Rodzaje wzorców lub pracodawców
Wzorce mogą należeć do jednej z następujących kategorii: osób lub grup, które zajmują się biznesem lub osoby korzystające z pracowników domowych.
Może ci służyć: wszystkiego najlepszego z okazji urodzin: najlepsze frazy do dedykowaniaFirmy mogą być klasyfikowane przez:
- Pochodzenie jego dziedzictwa (publicznego lub prywatnego).
- Aktywność (komercyjna, usługi lub przemysłowcy).
- Forma prawna (spółdzielnia, ograniczona społeczeństwo lub korporacja).
- Rozmiar (duży, mediana lub mały).
- Unikalni właściciele.
- Podmioty niezwiązane z organizacją i charytatywnymi.
Ludzie korzystający z pracowników gospodarstwa domowego mogą być:
- Prywatne domy.
- Lokalne rozdziały uniwersytetu.
- Lokalne kluby uniwersyteckie.
- Bractwa lub braterstwa.
Kiedy powinna rejestracja pracodawcy?
- Kiedy zaczniesz zatrudniać personel lub płacić dowolnemu pracownikowi, w tym dyrektorom firmy.
- Kiedy każda osoba, która uzyskała emeryturę, będzie używana lub ma już inną pracę.
- Obejmując wydatki lub zapewnianie świadczeń pracownikom, w tym dyrektorom spółki.
- Podczas korzystania z podwykonawców w ramach programu branży budowlanej lub odliczeń roszczeń pobranych z tych płatności.
Zmiany w rejestrze pracodawcy
Pracodawca lub przedstawiciel prawny dowolnej spółki ma obowiązek zarejestrować się w rejestrze pracodawcy. Ponadto musisz przekazać wszelkie zmiany związane z:
- Przedstawiciele prawni.
- Aktywność, na którą są dedykowani.
- Adres spółki.
- Zmiany wynagrodzenia.
- Ilość pracowników.
- Wypadki pracy.
- Oświadczenie rodzinne.
Rejestracja pracowników
Każda firma pracodawcy musi przechowywać miesięczny rekord z następującymi danymi dla każdego pracownika:
- Pełne imię i nazwisko.
- Numer karty tożsamości krajowego rejestru.
- Zawód lub stanowisko w organizacji.
- Szczegóły wkładu.
- Miesięczne pensje.
- Zadania.
Pracodawcy
Wkład pracodawcy odnosi się do wkładu pieniężnego, który pracodawcy lub pracodawcy muszą wnieść do ubezpieczenia społecznego pracowników.
W systemie zabezpieczenia społecznego, który jest finansowany w ramach składek pracy, finansowanie to jest zwykle łączone z dwiema częściami podstawowymi.
Może ci służyć: dysleksja: typy, objawy, przyczyny, leczenie i konsekwencjeZ jednej strony wkład wkładany przez pracowników, który jest wywnioskowany z ich pensji; A z drugiej jest wkład pracodawcy, który jest wkładem odpowiadającym pracodawcy.
Możliwe jest ustalenie udziału w finansowaniu odpowiadającym współczynnikowi kapitałowi i czynnikowi pracy, w zależności od stopy wkładu pracodawcy w odniesieniu do wkładu podanego przez pracowników.
W niektórych systemach składek istnieje finansowanie trzeciego, odpowiadającego państwu, co jest oznaczone jako finansowanie budżetowe.
Ponieważ jest to ważne?
Rządy różnych narodów są zobowiązane do ochrony samopoczucia pracowników i pracowników, którzy mają formalną pracę w kraju.
Dlatego za pośrednictwem przepisów dotyczących pracy i ubezpieczenia społecznego firmy i pracodawcy są zarządzani i zobowiązani do zapewnienia, że ich zatrudnione pracownicy będą objęci rentownym służbą ubezpieczenia społecznego.
Dlatego jeśli firma jest własnością, a ludzie są wykorzystywani do prowadzenia działalności, prawo należy przestrzegać, a biznes z systemem zabezpieczenia społecznego kraju, w którym działalność pracodawcy jest przeprowadzana.
Wśród korzyści i awaryjnych objętych większością ubezpieczeń społecznych w różnych krajach dla pracowników są następujące:
- Kompleksowa pomoc medyczna.
- Codzienna rekompensata za odpoczynek.
- Emerytura.
- Odszkodowanie za mimowolną utratę zatrudnienia.
- Częściowa emerytura niepełnosprawna.
- Renta.
Rejestracja pracodawcy pozwala również państwu poznać formalną stopę zatrudnienia kraju, w oparciu o populację z wiekiem do pracy, oraz od pracownika formalnie zarejestrowanego w rejestrze pracodawcy obecnego pracodawcy.
Może ci służyć: ponad 100 fraz wolnościPrzykład
Ten przykład został przyjęty na podstawie rejestru pracodawców, że firmy muszą przeprowadzić w Wenezueli za pośrednictwem Wenezuelskiego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych (IVSS) za pośrednictwem systemu zarządzania biznesem, zwanym Tiuna.
Sposób zarejestrowania firmy w Wenezuelan Social Security jest za pośrednictwem linku: http: // rejestracja.IVSS.Gęba.VE: 28085/Registersolitutiuna/Home.HTM
Rejestracja
Przed rozpoczęciem rekordu online następujące informacje powinny być znane lub dostępne:
- Rodzaj podmiotu prawnego (korporacja, unikalny właściciel, LLC itp.).
- Nazwa podmiotu prawnego zarejestrowana w rejestrze handlowym.
- Nazwa komercyjna, jeśli różni się od nazwy prawnej.
- Dyrekcja fizyczna biznesowa.
- Adres pocztowy (jeśli różni się od adresu fizycznego).
- Główna działalność komercyjna prowadzona przez organizację.
Każda firma, która korzystała z przynajmniej pracownika, musi dołączyć do Wenezuelskiego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych, albo za pośrednictwem przedstawiciela prawnego lub za pośrednictwem należycie upoważnionej osoby.
Format 13-12 musi być aktualizowany co miesiąc, czyli rejestracja pracodawcy. Ten format jest następujący:
Pouczające do wypełnienia pokazano poniżej: