Demokratyczne mechanizmy rozwiązywania konfliktów

Demokratyczne mechanizmy rozwiązywania konfliktów Są to ustrukturyzowane techniki, które umożliwiają rozwiązywanie konfliktów społecznych, prawnych i politycznych. Na przykład służą one rozwiązaniu różnic między firmą a grupą pracowników lub w celu umowy na żądania grupy społecznej.

W dowolnym współzależnym systemie będą oferty między dwiema lub więcej częściami, mechanizmy te są wykorzystywane do panowania rządów, instytucji i harmonii. Wraz z zastosowaniem poszukiwano tworzenia stabilnych i pokojowych rozwiązań.

Mogą być również znane jako mechanizmy zastrzeżania konfliktów, ponieważ ich założeniem jest znalezienie pokoju przed pójściem do systemu sądowego.

W dowolnym sensie, bohaterami konfliktów wymagających zastosowania tych mechanizmów mogą być osoby naturalne, podmioty prawne, a nawet państwa.

Mechanizmy demokratyczne powszechnie wdrażane w rozwiązywaniu konfliktów

Aby rozwiązanie osiągnęło sukces, obie strony muszą uczestniczyć dobrowolnie i chętnie w pewnym aspekcie stwierdzić swoje żądania lub oczekiwania, aby wygrać w imię wspólnego dobra.

W niektórych przypadkach zaangażowane są nie tylko strony, ale także uczestniczą stroną trzecią, która ma na celu wniesienie obiektywności dzięki jej bezstronności. Charakter konfliktu i poziom zainteresowań stron w celu „wygrania” może uczynić wdrożenie jednej lub innej techniki.

W każdym razie istnieje hierarchia konfliktu i politologów, są to najczęstsze techniki:

Negocjacja

W tym tylko strony uczestniczą i wśród nich starają się osiągnąć konsensus. Podstawowe zasady przejrzystości i tolerancji są regulowane.

Jeśli jest to poprawnie obsługiwane, nie tylko mosty między stronami mają tendencję do.

Mediacja

W mediacji wprowadzono trzecią w celu ułatwienia negocjacji. Ten trzeci musi być neutralny i obie strony muszą zgodzić się z ich udziałem.

Najlepiej musi mieć profesjonalny wiedzę na temat charakteru problemu lub podmiotu z powiązanym doświadczeniem w kwestionowanym temacie.

Pojednanie

Występuje, gdy charakter konfliktu nie pozwala na skuteczną komunikację między stronami. Oznacza to, że nie ma tylko sporu z oczekiwanym rezultatem, ale nie ma zrozumienia w tym procesie.

To wciąż jest mechanizm pozasądowy, ale przedstawia więcej formalności niż poprzednie.

Tutaj zaangażowana jest również strona trzecia, zwana pojednawczą, która interweniuje z formułami i propozycjami w celu znalezienia rozwiązania.

Jeśli pojednanie zakończyło się powodzeniem, należy podpisać dokument zobowiązania; Nie jest obowiązkowe, ale jego spełnienie można postrzegać jako akt dobrej wiary.

Arbitraż

Jest powszechnie podawany w sporach, w których każda ze stron postrzega, że ​​jeśli przegra, dużo tracą.

Tutaj strony nie pracują razem; Umieszczają swoje sprawy osobno (chronologia faktów, żądań, dowodów, między innymi) i narazują je sędziemu lub grupie sędziów.

Ci sędziowie (sędziowie) określą decyzję, która udzieli stronom. Zwykle rozdzielczość podyktowana przez proces arbitrażowy jest surowy.

Niektórzy autorzy różnią się od swojej hierarchii, stwierdzając, że niekoniecznie jest to uzgodnienie, ale jednocześnie. Definiują to jako alternatywę prawną przed sądem.

Spór

Ten punkt można osiągnąć bezpośrednio lub wyczerpane poprzednie mechanizmy. Jest to formalne wprowadzenie konfliktu do systemu wymiaru sprawiedliwości, które zagwarantuje odpowiedzialność i zgodność z podjętym środkami.

W większości przypadków nie jest możliwe wygranie i wymaga większej inwestycji czasu i pieniędzy.

Bibliografia

1. Zwyczajowe prawo i pluralizm prawny. Gwatemala: Cholsamaj Foundation.
2. Program, u. N. (S.F.). Program rozwoju ONZ. Pppue wyzdrowiał.Undp.2margraf.com