Wywiad pośredni

Wyjaśniamy, jaki jest wywiad pośredni, jego cechy, struktura, zalety, wady i dajemy przykład

Co to jest wywiad pośredni?

Wywiad pośredni Lub Open to klasa wywiadu, w której ankieter dzwoni do otwartych pytań na tematy, które interesują go do rozmowy z rozmówcą, pozwalając, by historia tego jest bohaterem. Poszukiwano, że podane są jasne odpowiedzi, pewnego rozszerzenia.

Rozmówcy, aby mieć swobodę odpowiedzi, naprawdę pokaże, kim on jest, dostarczając danych o wysokiej wartości dla ankietera. Dzięki temu trybowi wywiadu osiągnięte są czynniki takie jak to, co motywują rozmówcę, ich słabości i mocne strony lub jeśli możesz dostosować się do pracy.

Ten wywiad jest szeroko stosowany w wyborze personelu wykonawczego. Dla rozmówcy o wysokim poziomie osobistym, potrzebny jest ankieter o wysokiej wiedzy w terenie.

Korzystając z otwartych pytań, firma próbuje dowiedzieć się, czy kandydat dobrze pasuje do kultury organizacji. Gdy lista pytań zmienia się z jednego kandydata na drugiego, wywiady są unikalne dla każdego kandydata, ponieważ nie są zgodne z żadnym standardowym procesem.

Charakterystyka pośredniego wywiadu

Zamiar

Ma na celu poznanie zdolności rozmówcy do analizy, syntezy i struktury mowy. Zachowanie rozmówcy jest cenione w sytuacji podobnej do tej produkowanej w niektórych miejscach pracy, w której projekt lub pomysł należy ocenić i argumentować.

Subiektywny

Jest to subiektywne, ponieważ ankieter wywołuje pytania oparte na wymaganiach dotyczących pracy i umiejętności kandydata, bez przestrzegania modelu pytań.

Wyjaśnij niektóre tematy

Służy do wyjaśnienia niektórych danych lub punktów niezbyt jasnych na temat programu nauczania, pogłębiając problemy, które są uważane za klucz do posiadania bardziej niezawodnego obrazu.

pytania

Zadawane jest niewiele pytań, pozwalając rozmówcy na rozmowę z wolnością. Zadane pytania są bardzo otwarte, takie jak: „Powiedz mi o tobie”, „Jak była twoja ostatnia praca”, „Jak byś opisał”, „Jakie plany masz na przyszłość” itp.

Może ci służyć: Zależność ekonomiczna: koncepcja, formy, przykłady

Misja ankietera jest zredukowana do wskazania obszaru zainteresowania, bez dowodów, które aspekty są najważniejsze.

Nie przestrzega zasad

Nie są przestrzegane przez rozmówców, ale zależy to wyłącznie od uznania ankietera. To znaczy, pozostaje w procesie ankietera, aby wskazać te obszary, które należy traktować, a następnie pozwolić rozmówcy mówić.

Struktura pośredniej wywiadu

Wywiad jest bardziej jak rozmowa, w której zadawane są ogólne pytania, bez żadnej z góry określonej struktury. To generuje spontaniczność i zaufanie, odpowiadając na pytania, takie jak:

• Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
• Jakie są twoje najsilniejsze punkty?
• Gdzie widzisz siebie za około cztery lata?
• Jakie są Twoje słabości?
• Co możesz nam zaoferować, że nikt inny nie może tego zrobić?

Nie ma systemu wyników

Pytania nie mają systemu wyników. Rozmówcy są wybierani na podstawie tego, jak dobrze odpowiadają na pytania i czy dogadują się z ankieterem podczas wywiadu.

Fazy ​​wywiadu

Wstępny

Cele i przyczyny rozmowy są wyjaśnione. W celu stworzenia klimatu komunikacji i zaufania są używane niewiele transcendentalne i otwarte. W niektórych przypadkach ankieter dokonuje opisu wybranego stanowiska.

Centralne ciało

Najpierw program nauczania jest ceniony, a następnie zagłębia się w historię zawodową, szkolenie, umiejętności, motywacje, kompetencje, umiejętności i to, co jest uważane za konieczne, aby lepiej poznać rozmówcę.

Zamknięcie

Dowiedziawcy jest wygodne zadawanie pytań, pokazując inicjatywę i zainteresowanie firmą i pracą. Ankieter może podać szczegółowy opis oferowanych warunków.

Może ci służyć: 10 najważniejszych cech administracji

Zalety i wady

Zalety

Szczegółowo poznaj rozmówcę

Jest to przydatne, gdy starasz się dokładniej spotkać się z rozmówcą, obserwując, jaka jest reakcja rozmówcy na pytania.

Wygodna atmosfera

Aby przepływać pytania, ankieter sprawi, że rozmówca będzie bardziej komfortowy.

Mierzyć umiejętności społeczne

W tym wywiadzie możesz zobaczyć wyrażenia, emocje, język ciała i więcej rozmówcy.

Oceń personel określonego poziomu

Służy do oceny profesjonalnych ludzi na wysokim poziomie. Ankieter zadaje tylko kluczowe pytania, aby rozmówca mógł kontynuować rozmowę.

Wiedz, jak rozmówca stoi w określonych sytuacjach

Pomaga wiedzieć, w jaki sposób rozmówcy mają do czynienia ze stresującymi i trudnymi sytuacjami, w których firmy mogą znaleźć.

Niedogodności

Ryzyko stronniczości

Pociąga za sobą ryzyko uprzedzeń ze strony ankietera, ponieważ subiektywnie ocenia rozmówcę według płci, wieku, religii lub rasy.

Ankieter musi zostać przeszkolony

Wywiad wymaga, aby ankieter był doświadczonym profesjonalistą, przeszkoloną i z pewnymi cechami, które go akredytują.

Może wystąpić improwizacja

Ankieter opiera się na jego zdolności do zadawania pytań. Wywiad może odbiegać od celu, spontanicznie zadając pytania.

Nie nadaje się dla dużej liczby rozmówców

Ze względu na długi czas trwania nie jest to najlepsza opcja, gdy liczba rozmówców jest wysoka.

Trudne do stawienia czoła

Rozmówca musi uzyskać równowagę: nie będąc krótką odpowiedzią lub rozszerzeniem tak bardzo, jak wędrować.

Przykład wywiadu pośrednim

Spójrzmy na przykład wywiadu pośredniego, w tym przypadku słynnego astronauty:

- Kiedy byłem dzieckiem, co wyróżniało inne dzieci?

Zawsze lubiłem patrzeć w niebo. Zastanawiałem się, co będzie tam w oddali? Wyobraziłem sobie podróż do kosmosu, widząc z daleka na Ziemię Planet.

Może Ci służyć: gotowy produkt: funkcje, zapasy, magazyn

- Co musiało studiować, aby zostać astronautą?

Istnieje kilka sposobów, aby zostać astronautą. Jednym z nich jest bycie lotnikiem, studiując karierę uniwersytecką. Innym jest bycie specjalistą w dziedzinie matematyki, fizycznej, chemii, biologii itp.

- Dlaczego mówią, że przestrzeń jest nieskończona?

Niektórzy naukowcy uważają, że wszechświat może przypominać kulę, która nie ma ograniczeń, nawet jeśli jest ona zamknięta sama w sobie.

- Czy kupiłbyś bilet na Marsa?

Nie kupiłbym żadnych biletów. Gdybym musiał to kupić, zaakceptowałbym tylko podróż w obie strony, ale obecnie nie wiemy, jak to zrobić.

- Dlaczego nie wiesz?

Ponieważ całe paliwo zostanie wydane, aby się tam dostać. Konieczne byłoby pozostawienie paliwa podczas poprzedniej podróży.

- Opowiedz mi o nudzie bycia tam tak długo.

W kosmosie nigdy się nie nudziłem. Zawsze miałem wiele zadań, oprócz zrelaksowanych chwil na obejrzenie filmu lub słuchania muzyki.

- Czy zawsze przeprowadzasz eksperymenty?

Wiele czasu. W niektórych eksperymentach byłem zaangażowany, czasem jako przedmiot studiów, a czasem jako operator. W innych w ogóle nie uczestniczyłem.

- Powiedz mi eksperyment.

Kultywowałem rośliny, szukając jedzenia na wycieczkę na Mars. Przeprowadziłem również eksperymenty z myszami w celu uzyskania leków przeciw starzeniu się.

- Czy poświęci się dla ludzkości?

Jeden jest narażony w przestrzeni na wiele niebezpieczeństw, masz ryzyko środowiska, które może uszkodzić twoje przesłuchanie, widzenie, układ odpornościowy, więc w określony sposób poświęciłem sobie.

- Jakie jest twoje życie na ziemi?

Astronauci nie mają normalnych dni. Mówię publicznie, jestem doradcą niektórych firm; Pracuję w książce.