Bezrobocie strukturalne

Bezrobocie strukturalne występuje, gdy pracodawcy szukają określonego profilu pracownika i nie rozumieją

Co to jest bezrobocie strukturalne?

On Bezrobocie strukturalne Jest to rodzaj długoterminowego bezrobocia, który ma wiele przyczyn, takich jak niemożność zapewnienia miejsc pracy, które pasują do umiejętności osób bezrobotnych.

Załóżmy na przykład, że w całej gospodarce istnieją ważne postępy technologiczne dla branż. Firmy będą musiały zatrudnić pracowników, którzy mają umiejętności techniczne, takie jak umiejętności programowania i matematyki, aby kontynuować rozwój.

Ludzie bez umiejętności technicznych mogą być marginalizowane, doświadczając bezrobocia strukturalnego, ponieważ brakuje korespondencji między pracą na rynku a pracownikami. Prace są dostępne, ale istnieje duża rozbieżność między tym, czego potrzebują firmy, a tym, co pracownicy mogą zaoferować.

Bezrobocie strukturalne występuje nawet w okresach silnego wzrostu gospodarczego. Jest to forma bezrobocia po stronie podaży, a nie dla niewystarczającego zagregowanego popytu.

Charakterystyka bezrobocia strukturalnego

- Występuje, gdy głęboka zmiana gospodarki utrudnia niektórym grupom ludzi znalezienie pracy.

- Trudniej jest go wyeliminować niż inne rodzaje bezrobocia.

- Jest spowodowane siłami innych niż cykl ekonomiczny. Oznacza to, że bezrobocie strukturalne może trwać dziesięciolecia i może być konieczna radykalna zmiana w celu poprawienia sytuacji.

- Jeżeli bezrobocie strukturalne nie jest rozwiązane, stopa bezrobocia może wzrosnąć do końca po zakończeniu recesji. Jeśli jest ignorowany przez przywódców politycznych, tworzy wyższą naturalną stopę bezrobocia.

- Nie ma to nic wspólnego z zapotrzebowaniem na pracę, ale praca nie jest zgodna z potrzebami tych, którzy szukają zatrudnienia.

Przyczyny bezrobocia strukturalnego

Bezrobocie strukturalne jest spowodowane podstawowymi zmianami gospodarki i jest zaostrzone czynnikami zewnętrznymi, takimi jak poprawa technologii, polityka rządowa i brak niezbędnych umiejętności pracy pracowników, co utrudnia pracownikom znalezienie zatrudnienia.

Może ci służyć: sprzęt o wysokiej wydajności

Postęp technologiczny

Wśród przyczyn bezrobocia strukturalnego jest postęp technologiczny w każdej branży. To często mija w produkcji. Roboty nieustannie zastępują niewykwalifikowanych pracowników.

Pracownicy ci powinni otrzymać szkolenie jako operatorzy komputerowe, jeśli chcą kontynuować pracę w tej samej branży. Muszą nauczyć się, jak radzić sobie z robotami, które wykonują pracę, którą kiedyś wykonali.

Umowy handlowe

Inną przyczyną są umowy handlowe, takie jak północnoamerykańska umowa o wolnym handlu. Kiedy NAFTA po raz pierwszy podniósł ograniczenia komercyjne, wiele fabryk przeprowadziło się do Meksyku.

Opuścili swoich pracowników bez miejsca do pracy. Umowa okazała się jedną z podstawowych przyczyn bezrobocia w Stanach Zjednoczonych.

Immobalność geograficzna

Dzieje się tak, gdy pracownicy nie mogą przejść z obszarów wysokiego bezrobocia do obszarów z niedoborami siły roboczej. Może się to zdarzyć z powodu trudności w zakupie/wynajmu domu.

Pracownicy mieszkają zbyt daleko od regionów, w których są dostępne miejsca pracy, i niestety nie mogą się zbliżyć.

Immobalność zawodowa

Dzieje się tak po zmianach w gospodarce, co prowadzi do zmiany popytu na kwalifikowaną pracę.

Na przykład, jeśli istnieje zamknięcie firm produkcyjnych, pracownicy z umiejętnościami tego rodzaju miejsc pracy mogą mieć trudności z przeniesieniem w nowych branżach, w których wymagane są bardzo różne umiejętności. Na przykład umiejętności IT, nauczanie, rachunkowość.

Ludzie od jakiegoś czasu niechętnie i starsi pracownicy mogą czuć, że jest to zbyt trudne.

Może ci służyć: 8 guru wysokiej jakości i ich najbardziej odpowiedni wkład

Przykłady bezrobocia strukturalnego

2008-2009 Recesja

Chociaż światowa recesja w latach 2008–2009 spowodowała cykliczne bezrobocie, wzrosło również bezrobocie strukturalne w Stanach Zjednoczonych. Ponieważ stopa bezrobocia osiągnęła maksymalny punkt o ponad 10%, średni okres bezrobocia dla milionów pracowników znacznie wzrósł.

Umiejętności tych pracowników pogorszyły się podczas tego przedłużonego czasu bezrobocia, powodując bezrobocie strukturalne. 

Rynek mieszkaniowy w depresji wpłynął również na perspektywy pracy bezrobotnych, a zatem zwiększyło bezrobocie strukturalne.

Przeniesienie w nowej pracy w innym mieście oznaczało sprzedaż domów ze znaczną stratą, co niewielu było gotowych zrobić, powodując brak zbiegu umiejętności i dostępności zatrudnienia.

Francja

Bezrobocie strukturalne było bardzo dotknięte Francją. Kraj stanął przed recesjami z powodu klęsk żywiołowych i ruchów strajkowych, które zatrzymują ożywienie gospodarcze.

Bezrobocie strukturalne wynika z faktu, że duża część francuskiej siły roboczej bierze udział w tymczasowych miejscach pracy na drugim poziomie, z niewielkimi szansami na awans na długoterminowe umowy, które wymuszają strajk strajkowy.

Powoduje to brak elastyczności i niewielką mobilność pracy, odkładając na bok wielu francuskich pracowników, którzy nie dostosowali się do nowych zadań i umiejętności. Związki francuskie i rząd negocjują, aby powstrzymać bezrobocie strukturalne.

Przemysł dziennikarski

Postęp technologiczny stworzył strukturalne przerwy w branży dziennikarskiej. Reklamodawcy wyprowadzili się od reklam w gazetach, aby przejść do reklamy opartej na sieci.

Może ci służyć: Gra inwentaryzacyjna: co to jest, jak to obliczyć, przykład

Media internetowe znalezione w Internecie ustanowiły klientów z papierowych gazet. Różni pracownicy gazety musieli zostać zwolnieni, takie jak drukarki, dziennikarze i trasy dostawy.

Jego umiejętności były oparte na różnych metodach dystrybucji wiadomości gazetowych. Dlatego musieli otrzymać nowe szkolenie przed zakwalifikowaniem się do pracy w tej samej dziedzinie.

Rolnicy

Rolnicy w gospodarkach rynkowych wschodzących są kolejnym przykładem bezrobocia strukturalnego. Wolny handel umożliwił światowe korporacje spożywcze na dostęp do ich rynków.

To pozostawiło małych rolników z biznesu. Nie mogli konkurować z najniższymi cenami globalnych firm. W rezultacie poszli do miast w poszukiwaniu pracy. To strukturalne bezrobocie istniało, dopóki nie zostały wynajęte, być może w fabrycznej pracy.

Przetwarzanie danych

W Argentynie i innych krajach Ameryki Łacińskiej rozwijały się firmy komputerowe, ale pracownicy, których potrzebują, mają profil, który nie znajduje odzwierciedlenia w populacji. Potrzebują pracowników, ale nie zatrudniaj dostępnych, ponieważ nie są wystarczająco wykwalifikowani.

Uprzemysłowienie 4.0

Nowe firmy, które stosują nowe technologie, potrzebują wysoce wykwalifikowanego personelu. W krajach rozwijających się może to stanowić problem, ponieważ nowi specjaliści mogą nie mieć wymaganego szkolenia. To sprawia, że ​​firmy te szukają pracowników w innych krajach, odrzucając na bok krajowych specjalistów.

Bibliografia

1. Strukturalne i cykliczne bezrobocie. Zaczerpnięte z: Investopedia.com.
2. Bezrobocie strukturalne. Zaczerpnięte z: Investopedia.com.
3. Bezrobocie strukturalne, przyczyny choroby przenoszone drogą płciową i przykład. Równowaga. Zaczerpnięte z: The Balance.com.
4. Bezrobocie strukturalne. Pomoc ekonomiczna. Zaczerpnięte z: Economicshelp.org.
5. Bezrobocie strukturalne. Zaczerpnięte z: w.Wikipedia.org.