Kodeks etyki funkcje i zasady

A Kodeks etyczny Jest to deklaracja zasad i wartości, z którymi członkowie organizacji lub grupy muszą działać w opracowywaniu swoich funkcji. Jest to dobrze inicjowana wystawa kultury organizacyjnej i ustanawia wewnętrzne przepisy zachowań moralnych.

Prawidłowe funkcjonowanie społeczeństw i grup zależy od ustanowienia wspólnych norm zachowania, które sprzyjają współistnienia. Zasady te odpowiadają sposobowi rozwijania ludzi w oparciu o dobro społeczności bez upośledzenia udziału innych. To znaczy działać etycznie.

Parafrazując Marksa, etyka jest formą świadomości społecznej. Jest to filozoficzna doktryna, która bada moralność, system, który ustanawia dobro i zło jako podstawę do harmonijnego życia w społeczeństwie.

W szczególności są to wytyczne społeczne osadzone w zasadzie moralności i dobrej procedury, które ustanowione na piśmie i na podstawie interpretacji prawa tworzą tak zwaną kodeks etyki.

[TOC]

Funkcje kodeksu etyki

Kodeks etyczny jest wzorem zachowania w organizacjach, który reguluje moralność działań wewnętrznych opartych na zewnętrznych reperkusjach. Ta ramy regulacyjne priorytetowo traktuje zasady i wartości jako model zachowania i działania w oparciu o zasady i cele stowarzyszenia.

Jego funkcją jest wyrażanie wewnętrznych i zewnętrznych zbiorowych zobowiązań, zapewnienie ich zastosowania i regulowanie odpowiednich działań przed naruszeniem.

Oczywiste jest, że naruszenie wartości etycznych organizacji nie oznacza legalnego, ale kary administracyjnej, chyba że ustawa niemoralna stanowi przestępstwo. W każdym razie to nie kodeks etyczny nakłada karę, ale odpowiedni odwołanie prawne.

Poziom wewnętrzny, Kodeks Etyki spełnia funkcję instytucjonalizacji moralnych zasad organizacji, promując klimat uczciwości i zaangażowania, a także orientacji podejmowania decyzji w oparciu o kolektyw.

Zewnętrzne, rozpowszechnianie filozofii społecznej stowarzyszenia pozwala rozwinąć kulturę organizacyjną wiążącą się z jej środowiskiem. Kodeks etyki jako mechanizmu samoregulacji promuje przejrzystość operacyjną i generuje przyjazny wizerunek społeczny, który podnosi poziom zaufania do społeczeństwa.

Zasady kodeksu etyki

Każdy kodeks etyczny podlega serii wartości moralnych, które regulują świadomość członków społeczności organizacyjnej w ramach tego samego środowiska społecznego. Jest to seria zasad, które rządzą filozoficznym myśleniem o instytucji od wszystkich jej członków.

Uczciwość

Odnosi się do postępowania z prawością i honorowością. Godność opiera się na jakichkolwiek okolicznościach. Opiera się na prawdomówności jako narzędzia do promowania równości i sprawiedliwości.

Legalność

Szacunek dla praw jest niezastąpiony i niewrażliwy. Znajomość odpowiednich przepisów prawnych i poszanowanie ich jest pełne etyki, zarówno osobistej, jak i zawodowej.

Odpowiedzialność

Jest to związane z obowiązkiem bycia bardzo szerokim i wiążącym w innych zasadach etycznych. Z jednej strony osoba musi przyjąć swoją rolę w sposób terminowy i wydajny, a także na obciążenie dla ich naruszenia i konsekwencji, które z tego wynikają.

Przezroczystość

Wszystkie zachowania etyczne nie uwzględniają wątpliwości. Intencje dowolnego działania, zastosowane do niego środki, a także uzyskane wyniki, muszą mieć jasny i jednoznaczny cel, który może prowadzić do podejrzeń.

Szanuję

Będąc przewodnikiem współistnienia społeczności, szacunek dla innych, grupa i środowisko muszą zwyciężyć w każdym działaniu. Bycie szczerością, lojalnością i dobrą wiarą sprzyja serdecznej i pokojowej wymianie, pośród środowiska, w którym panują rozważenie i tolerancja.

Etyka zawodowa

Kodeks etyczny jest instrumentem, który opiera się na deontologii, aby posługiwać się obowiązkami działalności zawodowej. W ten sposób staje się ramy regulacyjne do kontrolowania wykonywania organizacji związkowych i ich współpracowników w dziedzinie pracy.

Profesjonalna kultura filozoficzna opiera się na roli, jaką odgrywają ich członkowie w środowisku społecznym i opiece nad środowiskiem. Stanowi to moralny obowiązek wykonywania rasy zgodnie z przykazaniami etyki.

W profesjonalnym miejscu pracy kodeks etyczny ustanawia obowiązki poszczególnych działań, zawsze mające na celu zaoferowanie uczciwej, terminowej i wydajnej usługi.

W ten sposób lekarze przysięgają uwolnić pacjenta, dziennikarz mówią prawdę, policja chroni niewinnych, prawnika broniącego sprawiedliwości, nauczyciela, aby być przykładem jego ucznia, audytora, aby był przejrzysty w swoich obserwacjach i wielu innych zawody.

Etyka biznesu

Dziś działanie firm ma wpływ społeczny. Jego reperkusje, dodane do rosnących kompetencji i potrzeby zwiększenia jego wydajności, sił do ustalenia wewnętrznych wytycznych dotyczących zachowania, które pozytywnie mają środowisko.

Właśnie dlatego korporacje podlegają kodeksom etycznym, które ograniczają ich działania. Wewnętrznie regulują procedury i wzorce zachowań swoich pracowników, zgodnie z zasadami współpracy, szacunku, uczciwości i lojalności.

Zewnętrznie negatywny wpływ na społeczeństwo jest zmniejszony, oczekuje się sytuacji konfliktu, relacje międzyinstytucjonalne są poprawiane i pracują odpowiedzialnie na korzyść społeczności.

Klucze do zaprojektowania kodu etyki

Kodeks etyki profesjonalnej lub biznesowej stanowi kompleksowy system operacyjny oparty na zasadach zachowań moralnych.

Chociaż odnosi się do grupy, ponieważ jest to indywidualne zobowiązanie, dokument ten musi wymienić wartości osobiste reprezentujące obraz organizacji.

To jest sposób na ustanowienie społecznej kultury etycznej na podstawie indywidualnej odpowiedzialności. Ponadto należy wdrożyć mechanizmy skargi w przypadku naruszenia ustaw etycznych.

Celem kodeksu etycznego jest wydanie deklaracji obowiązków, które zostaną przyjęte przez pracowników lub członków i których zgodność musi być obowiązkowa.

Bibliografia

1. Rosental m. Iudin p. (1946). Marksistowski słownik filozoficzny. Odzyskane z filozofii.org
2. Hirsh a. (2004). Etyka zawodowa. Niektóre elementy dla twojego zrozumienia. Galega do Encino Magazine. Odzyskano z Scielo.org.MX
3. Hortal a. (1996). Etyka z siedzibą, perspektywy etyczne. Poj wyzdrowiał.Peeters-Leuven.Być
4. Centrum zasobów etyki. (2018) Global Business Ethics Survey. Pobrano z etyki.org
5. López m. (2013). Etyka zawodowa i złożoność. Zasady i religia. Profile edukacyjne. Popularny autonomiczny University of Puebla (UPAEP). Odzyskano z Scielo.org.MX