Sprawa pracy socjalnej

Wyjaśniamy, jaka jest praca społeczna przypadków, jej cechy, cele i metodologia

Jaka jest praca socjalna przypadków?

On Sprawa pracy socjalnej Jest to metodologia w dyscyplinie pracy socjalnej opartej na interwencji na poziomie indywidualnym lub rodzinnym, aby dostosować się do środowiska społecznego. W tej metodologii konieczne jest przeprowadzenie spersonalizowanego monitorowania, które kończy się poprawą niezależności, autonomii i integracji społecznej.

Ta modalność pracy socjalnej została stworzona przez Mary Richmond, która opublikowała różne książki między Entertainth i wczesnym dwudziestką.

Wśród innych aspektów obserwatorzy tej metody uczyniają wszystkie niezbędne zasoby dla osób fizycznych w celu poprawy ich sytuacji. Wśród zasad rządzących dyscypliną są zasady indywidualizacji, akceptacji, a nie uprzedzeń.

Dzięki metodologii stara się szkolić poddanych, zintegrować je z środowiskiem społecznym i wzmacniać ich pozycję. Niektóre z tych celów są czysto indywidualne, takie jak wzmocnienie osobowości, podczas gdy inne, takie jak próba poprawy sytuacji społeczno-ekonomicznej, są oprawione w bardziej ogólnych zmianach.

Cechy Sprawa pracy socjalnej

Przypadek Model pracy socjalnej stara się zapewnić, że osoby, które leczą, otrzymają pełną pomoc, która pomoże rozwiązać ich problemy.

Pracownicy socjalni są odpowiedzialni za te przedmioty w celu uzyskania dostępu do usług dostępnych w każdym miejscu. Podobnie, muszą kontrolować wyniki twojej mowy.

Definicja Richmond

Pierwszy sprawa teoretyczna teoretyczna, Mary Richmond, zdefiniowała tę dyscyplinę jako „sztukę, dla której działanie jest przeprowadzane z różnymi ludźmi współpracującymi z nimi w celu osiągnięcia ich poprawy (postępu) i społeczeństwa„ jednocześnie ”.

Richmond wskazał główne cechy pracy socjalnej z sprawami w 1922 r. W swojej książce ”Indywidualny przypadek społeczny". W tej pracy twierdził, że był to „zestaw metod, które rozwijają osobowość świadomą i indywidualnie w jego środowisku społecznym."

Techniki

Wszystkie metodologie pracy socjalnej, w tym te, które działają z przypadkami, wykorzystuje wiedzę z innych nauk naukowych. Ponadto opracował również własne metody badawcze i systemy.

W prawie wszystkich przypadkach pracownik socjalny koncentruje się na wiedzy ludzi, co obejmuje zarówno potrzeby, jak i ich trudności.

Indywidualne i spersonalizowane

Leczenie przedmiotów indywidualnie i dostosowywanie monitorowania i możliwych zabiegów jest najważniejszą cechą pracy społecznej w przypadkach. W ten sposób pracownik socjalny umieszcza osobę w centralnym miejscu, do którego należy zwrócić spersonalizowaną uwagę.

Ponadto należy również spersonalizować plany opieki, w tym cele, każde działania i ocena przez profesjonalistów.

Dbałość o środowisko społeczne

Sprawa pracownik socjalny musi zwrócić uwagę na środowisko społeczne, w którym osoba lub rodzina, z którą ma do czynienia z życiem. Celem jest zbadanie środowiska i ich relacji z osobą, aby ta ostatnia mogła się zintegrować.

Niezapieczenie, szacunek i poufność

Specjaliści, którzy przeprowadzają pracę społeczną spraw, nigdy nie powinni wydawać osądów na temat ich interwencji. Podobnie muszą zachować szacunek i poufność otrzymywanych informacji.

Cele

Głównym celem tego rodzaju pracy socjalnej jest osiągnięcie rozwoju i utrzymania osobowości tematu. Aby to zrobić, pracownik analizuje relacje społeczne złożone z poszczególnych czynników i relacji środowiska, aby je ulepszyć.

Szkolenie i dostępność

Przypadek pracy socjalnej próbuje zapewnić ludziom lub rodzinom, które leczą swoje szkolenie pod każdym względem. Ma to mieć dostęp do potrzebnych zasobów.

Integracja ze środowiskiem społecznym

Pomaganie ludziom w integracji ze środowiskiem społecznym jest jednym z najważniejszych celów tej dyscypliny. Dzięki różnym działaniom wykonującym pracownik badani mogą uciec od marginalności, która polega na izolowaniu od jego środowiska pod każdym względem.

Wzmocnienie

Ta koncepcja odnosi się do nabycia zaufania do własnych zdolności osób w niekorzystnych sektorach, aby móc walczyć o poprawę ich sytuacji w obszarach takich jak polityka, gospodarka i ich samostanowienie.

Metodologia w pracy społecznej przypadków

Charakterystyka pracy społecznej przypadków powoduje, że metodologia może się zmienić w zależności od osoby, której pomaga. Można jednak ustalić trzy kroki w sposób uogólniony:

• Badania.
• Diagnoza.
• Leczenie.

Badanie, które pozwala na diagnozę

Pierwszym etapem metodologii tego rodzaju pracy socjalnej jest gromadzenie informacji na ten temat, jego środowisko społeczne i jego sytuacja.

Zwykle będzie to osoba, która uczęszcza do osoby, która oferuje najbardziej odpowiednie dane dotyczące ich sytuacji społeczno-ekonomicznej i jego rodzinie. W ten sam sposób wyjaśni to również, jakie są ich problemy, które mogą obejmować od bezrobocia do choroby, która wpływa na ich styl życia, przechodzą przez zły związek rodzinny.

Pracownik socjalny często potrzebuje kilku wywiadów z przedmiotem, aby móc mieć wszystkie ważne informacje. Ponadto możesz również uciekać się do innych bezpośrednich lub pośrednich źródeł, aby zebrać potrzebne dane.

Diagnoza

Przy wszystkich zebranych danych pracownik socjalny musi przygotować diagnozę sytuacji osoby, w której uczęszcza. Ta diagnoza jest niezbędna, aby profesjonalista wiedział, jaki sens udzielić swojej wydajności, kierując swoją pomoc we właściwym kierunku.

Proces prowadzący do diagnozy polega na zrozumieniu charakteru problemu z uwzględnieniem osobowości podmiotu i jego związku z jego środowiskiem.

Leczenie

Leczenie polega na oferowaniu niezbędnych usług w celu rozwiązania problemów wykrytych w diagnozie. Rozwiązania zaproponowane przez profesjonalistę muszą mieć zatwierdzenie osoby, w której uczestniczy.

Te zabiegi mogą szukać różnych celów. Niektóre będą miały na celu osiągnięcie zmian psychologicznych w osobie, takich jak poprawa samokontroli, rozwój osobowości lub tożsamość lub wzmocnienie samooceny.

Inne rozwiązania mogą mieć na celu przekształcenie sposobu, w jaki dana osoba jest powiązana z jej bliskim środowiskiem. Obejmuje to poprawę relacji małżeńskich lub z dziećmi lub zmiany w zachowaniu w pracy lub szkole.

Wreszcie można również zaproponować rozwiązania związane z podstawowymi potrzebami osoby, od braku mieszkań po choroby, poprzez poszukiwanie zatrudnienia, edukacji lub opieki medycznej.

Bibliografia

1. Cháves López, Blanca. Sprawa pracy socjalnej. Uzyskane z mitrabajoessocial.com
2. Calvillo, J. Miguel. Koncepcja pracy socjalnej. Uzyskane z pracy ze społeczeństwem.Jest
3. Richmond, Mary. Indywidualny przypadek społeczny. Odzyskane z TS.UCR.AC.Cr
4. MD. Mohinuddin. Definicja, cechy, elementy, zasady i proces pracy społecznej. Uzyskane z socjalducationbd.Blogspot.com
5. Gupta, Amit Kumar. Praca w sprawie społecznej, znaczenie, cel, elementy, zasady. Pobrano z PatnaUniversity.AC.W
6. Sethuramalingam, v. Praktyka pracy społecznej/praca z jednostkami. BDU odzyskało.AC.W