Zasoby firmy

Jakie są zasoby firmy?

Zasoby firmy o Zasoby biznesowe to wszystkie czynniki, które stanowią organizację niezbędnych środków do przeprowadzenia ich działalności. Te czynniki mogą być wszelkiego rodzaju: ludzie, maszyny, pieniądze, konkretna technologia, między innymi.

Wszystkie są elementami używanymi w pewnym momencie procesu produkcyjnego. Jego funkcje są zróżnicowane: Aby zostać przekształconym w towary i/lub usługi dla użytkowników końcowych, uczestniczyć w poprzednim procesie transformacji i dystrybuować towary i usługi końcowe użytkownikowi.

Ponadto zasoby firmy służą do pozyskiwania nowych zasobów, koordynowanie reszty zasobów i zwiększenie wydajności organizacji.

Ten rodzaj zasobów jest podzielony na pięć grup: ludzki, materialny, finansowy, technologiczny i niematerialny.

Rodzaje zasobów biznesowych

- Zasoby ludzkie

Najważniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie, ponieważ są one odpowiedzialne za kontrolowanie reszty zasobów w celu prowadzenia procesu produkcyjnego.

Dlatego umiejętności pracowników i relacje między nimi są szczególnie istotnymi czynnikami dla osiągnięcia sukcesu każdego biznesu; Bez względu na rodzaj pracownika, ponieważ wszyscy uczestniczą w jakiejś fazie procesu. Główne cechy zasobów ludzkich są następujące:

Nie są własnością firmy

Organizacja może mieć panowanie nad materiałami, maszynami, infrastrukturą, między innymi; Jednak nie ma własności o ludziach. Oferują swoje umiejętności w zamian za wynagrodzenie gospodarcze.

Twoje umiejętności to niematerialne zasoby

Cechy każdej osoby nie mogą być mierzone ani ciężkie. Objawiają się tylko opracowywaniem swoich funkcji w organizacji, jak zobaczymy później.

Koordynować resztę zasobów

Dzięki ludziom cała firma może zostać uruchomiona; Bez nich byłoby niemożliwe.

Im więcej wiedzy, tym lepiej płatne

Niektóre zasoby ludzkie są bardzo rzadkie. Dlatego im bardziej złożona jest wiedza, tym lepiej muszą zostać wynagrodzeni.

Może ci służyć: wewnętrzne i zewnętrzne public relations firmy

Przykłady

Zasoby ludzkie to każda organizacja organizacji. Zasoby ludzkie obejmują wszystkich pracowników firmy: od prezydenta po kolega świeżo poza uniwersytetem.

- Zasoby finansowe firmy

Powiedział w prosty sposób, że zasoby finansowe spółki to zdolność ekonomiczna, którą ma we wszystkich swoich formach: skuteczny, dochód, wydatki, kredyty, inwestycje, między innymi.

Dzięki tym zasobom organizacja może zagwarantować wdrożenie reszty zasobów. Wśród jego głównych cech są:

Mają różnorodne sposoby

Można je zaprezentować jako gotówkę, kredyty, obligacje, działania.

Uruchamiają resztę zasobów

Odbywa się to poprzez ich przejęcie lub płatność: zakup aktywów stałych i zmiennych (zasoby materialne), płatność wynagrodzeń (zasoby ludzkie), kredyty płacowe (zasoby finansowe), opracowywanie nowych technologii (zasobów technologicznych) lub ulepszanie środowiska pracy (zasoby zasobów zasobów (zasoby zasobów niematerialne).

Pochodzić z różnych źródeł

Zasoby finansowe mogą pochodzić od samych partnerów (kapitał społeczny), od dotacji państwowych, sprzedaży produktów lub usług, inwestorów lub pożyczek, między innymi dróg.

Jego prawidłowe zarządzanie jest niezbędne

To jest w stanie skorygować wydatki firmy. Aby to zrobić, istnieją systemy takie jak ERP (Planowanie zasobów przedsiębiorstwa), Zasób technologiczny odpowiedzialny za administrowanie tego rodzaju zasobami w najlepszy możliwy sposób.

Przykłady

Niektóre rzeczywiste przykłady mogą być pieniądze w gotówce, w banku, pożyczka przez bank na sfinansowanie zakupu pojazdu lub uczestnictwa firmy.

- Zasoby materialne

Zasoby materialne są tworzone przez wszystkie te materialne towary dostępne dla organizacji, takie jak maszyny, nieruchomości, pojazdy, materiał biurowy, sprzęt komputerowy, surowce lub Magazyn z magazynu. Wówczas jego najwybitniejsze cechy są rozkładane:

Zauważalny

Oznacza to, że możesz zobaczyć, dotykać lub mierzyć.

Mogą być częścią procesu tworzenia innych zasobów

Można to zrobić bezpośrednio (maszyny, sprzęt komputerowy itp.) lub pośredni (ląd, pojazdy itp.).

Może ci służyć: sprzedaż netto

Wspieraj proces produkcji

Mogą pomóc w generowaniu procesu produkcyjnego w najlepszy możliwy sposób (na przykład funkcja biura lub materiału paliwowego), a nawet mogą być istotną częścią produktu końcowego (na przykład surowce).

Przykłady

Jeśli umieścimy przykład fabryki odzieży, jego zasobami fizycznymi mogą być sama fabryka (nieruchomość), maszyna do produkcji t -wyisów (maszyny), odlewana ciężarówka (pojazd) i wszystkie odzież dostępne w magazynie (Magazyn).

- Zasoby technologiczne

Technologia jest bardzo ważną częścią zasobów firmy. Oto systemy i procesy, które są częścią aktywności i służą do przechowywania niematerialnych zasobów.

Mogą to między innymi systemy zarządzania komputerami, rozwój własnych technologii, usług telefonicznych, serwerów danych lub patentów technologicznych. Najbardziej odpowiednie cechy są następujące:

- Zasoby technologiczne przechowuj i zarządzaj zasobami niematerialnymi.

- Zwiększyć skuteczność organizacji.

- Zazwyczaj zarządzane są przez działy IT (technologie informacyjne).

- Jego wdrożenie zdecydowanie wpływa na wykorzystanie innych zasobów.

Przykłady

Wśród najbardziej odpowiednich przykładów są CRM lub CMS (komputerowe systemy zarządzania), własne oprogramowanie utworzone przez firmę (rozwój własnych technologii) lub system zarządzania bazą danych (RDBMS).

- Zasoby niematerialne

Chociaż czasami zasoby te są poza klasyfikacją, są one coraz bardziej uwzględniane; Wynika to z faktu, że są to zasoby, które mają różnicę między mierną i skuteczną i skuteczną firmą.

Jak sama nazwa wskazuje, zmysły nie mogą ich postrzegać; Oznacza to, że nie można ich dotknąć, zobaczyć ani mierzyć, co czasami utrudnia ich zarządzanie.

Niektóre z tych zasobów to wiedza o sile roboczej, zaufaniu między pracownikami, wizerunku marki, procedurom prowadzonym w miejscu pracy i pracy zespołowej. Jego główne cechy to:

Może ci służyć: raport z aktywności

- Nie mogą być postrzegane przez zmysły.

- Trudne do zmierzenia i kwantyfikacji

- Zmieniają różnicę między sukcesem a porażką.

- Mogą się rozwijać i poprawić.

- Zasadniczo należy je połączyć z innymi czynnikami do funkcjonowania.

Przykłady

- Mieć zespół multidyscyplinarny i spójny (wiedza, praca zespołowa).

- Istnienie pełnego zaufania wśród pracowników, ułatwianie komunikacji (zaufanie).

- Że elastyczna i wygodna rutynowa (procedury) ustanowiła (procedury).

- Niech marka będzie widoczna z dobrymi oczami przez konsumentów (wizerunek marki).

Znaczenie zasobów biznesowych

Zasoby biznesowe są ważne, ponieważ służą do optymalizacji konkurencji firm, a tym samym osiągnięcia celów. Jest to podstawowa koncepcja wydajności, w której stara się osiągnąć maksymalne korzyści przy minimalnym koszcie.

Aby tak się stało, firmy korzystają z systemu planowania zasobów korporacyjnych (ERP), który opiera się na integracji różnych operacji biznesowych, logistyki i wszystkich zasobów (osobiste, maszyny, inwestycje, technologia) w celu ubiegania się o optymalizację.

Dobre zarządzanie zasobami biznesowymi pozwala na którekolwiek z następujących zalet:

- Oszczędności czasu i wydatków.

- Szybsze podejmowanie decyzji i mniej prawdopodobne. 

- Dane konkretne i widoczne do analizy.

- Optymalizacja zapasów.

- Prognoza sprzedaży.

- Elastyczność w podejmowaniu decyzji.

- Większa zdolność reakcji na niedogodności wewnętrzne i zewnętrzne.

- Więcej komunikacji między działami.

Bibliografia

1. Zasoby humanistyczne.com (2017). Zasoby humanistyczne.com. Uzyskane z zasobów ludzkich.com
2. Oliveras, e.-F. (S.F.). grupa grupowa.com. Uzyskane z bloga.grupa grupowa.com
3. Miller, g.T. i s. Spoolman (2011). Życie w środowisku: zasady, połączenia i rozwiązania. Belmont: Brooks, Cole, 17 wydanie
4. The Balance (2017).  Poza zatrudnieniem i owiewką: czym jest zarządzanie HR?
5. Mathis, r.L; Jackson, J.H (2003). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Thomson.