Proaktywni ludzie

Proaktywni ludzie postrzegają problemy jako możliwości i są świadomi swoich mocnych i słabości. Z licencją

Czym są proaktywni ludzie?

 proaktywni ludzie Są to te, które zapewniają konsekwencje, ryzyko i możliwości. Ponadto działają w celu rozwoju i zmiany planowanego przebiegu wydarzeń i wiedzą, że ostateczna decyzja o czymkolwiek wpada w ich ręce.  

Oznacza to, że nie są zgodne z oczekiwaniem na działanie wydarzeń, ale biorą odpowiedzialność za rzeczy, które się wydarzy.

Przykładami proaktywnych ludzi to osoby, które kontaktują się z możliwymi pracodawcami zamiast czekać, aż zostaną wezwani do pracy, ten, który tworzy swoją działalność, aby wygenerować własne dochody lub ten, który proponuje nowe działania w Instytucie lub Uniwersytecie.

Ogólnie rzecz biorąc, wartość jest proaktywna od odczynnika, ponieważ nie oczekuje się, że coś złego reaguje na reakcję. Podejmowane są działania, aby się zdarzyły oczekiwane rzeczy i niepożądane efekty.

Charakterystyka osób z proaktywną osobowością

1. Szukają różnych alternatywnych działań

Jedną z najzdolniejszych cech proaktywnych ludzi jest zdolność reagowania na skomplikowane lub stresujące sytuacje.

Nie tracą czasu na myśl, że nic nie można zrobić, aby rozwiązać ten problem, ani nie popierają pomysłu, że masz tylko możliwe rozwiązanie.

2. Konstruktywnie akceptują krytykę

Proaktywni ludzie zawsze są gotowi budować swój zestaw umiejętności i uczyć się na swoich błędach, dlatego krytyka jest podejmowana w konstruktywny sposób, aby poprawić zarówno w swoich dziedzinach zawodowych, jak i osobistych.

3. Używają pozytywnego języka

Zwykle używają języka, który szuka możliwości, poszukuje renfoques, zapewnia możliwości działania, przyjmuje własne preferencje i punkty widzenia i zaangażowani w budowę rzeczywistości.

Na przykład mówią o „wolności” zamiast „obowiązku”, „wybierz” zamiast „Nie możesz”.

4. Postawa samokontroli

Są w stanie kontrolować swoje emocje w stresujących sytuacjach, co pozwala im szybko pomyśleć o możliwym rozwiązaniu problemu, który został im przedstawiony.

Oznacza to, że po raz kolejny proaktywni ludzie są dziś pozwani przez firmy za wysoki poziom rozwiązywania problemów.

Może ci służyć: globofobia

5. To dynamiczni ludzie

Proaktywni ludzie zwiększają zachowania, doświadczają innowacyjnych sytuacji i zorientowanych innowacji.

Dlatego zwykle spotykają się z problemami, a nawet przewidują negatywne konsekwencje i nawadnianie, które mogą wystąpić podczas doświadczania nowych sytuacji.

6. Zaufaj sobie

Wszystkie cechy, które wymieniliśmy wcześniej, powodują, że cieszą się dobrą samooceną, a zatem mają bardzo duże zaufanie do siebie.

Pozwoli im to być dynamiczne i aktywnie uczestniczyć we wszystkich działaniach, które wykonują, wyrażając swoje pomysły przez cały czas.

7. Mają świetne umiejętności do rozwiązywania problemów

Proaktywni ludzie nie tylko rozwiązują problemy, ale badają możliwości. Rozwijają świadomy i realistyczny optymizm, który ułatwia im cieszenie się tym, co robią, szukają sukcesu.

8. Myślą w perspektywie długoterminowej

Uważają na szczegóły otaczającego ich świata. Jeśli ekstrapolujemy to do pracy, którą wykonują, będą mogli docenić te szczegóły, że inna osoba kosztowałaby dużo.

Mają również możliwość z góry planować czas, jaki muszą, jeśli będziemy kontynuować przykład projektu, przygotować i dostarczyć. Jest to zwykle bardzo ważna cecha dla lidera, ponieważ w ten sposób możesz zrozumieć ścieżkę, którą podąża Twoja firma, i cele, które chce osiągnąć.

9. Wytrwają

Zazwyczaj charakteryzują się bardzo wytrwałym. Są jasne, czego chcą, więc te cele, które zamierzają osiągnąć zarówno w długim, jak i krótkoterminowym, są proponowane.

Nie tylko na poziomie indywidualnym, ale także na poziomie grupy, w przypadku, gdy jest liderem grupy. Ta funkcja jest powiązana z tym, który wyjaśniamy wcześniej, ponieważ ta, którą myślą w perspektywie długoterminowej, ułatwia im.

10. Osiągają swoje cele

Posiadanie jasnych celów zarówno w krótkim, jak i długoterminowym, jak wskazaliśmy powyżej, pozwoli im samodzielnie uprawiać swój czas i wysił.

Może ci służyć: jądro Caudado: Charakterystyka, funkcja i zmiany

Dlatego wcześniej lub wkrótce.

jedenaście. Są świadomi swoich mocnych i słabości

Wreszcie, kolejną cechą lub cechami proaktywnych ludzi jest to, że zwykle mają zdolność do świadomości swoich mocnych stron i słabości.

To wielokrotnie jest dla nikogo dość trudne, ponieważ wszyscy wiemy, co robimy dobrze lub źle, ale trudno nam przyznać się do wszystkiego. To sprawi, że będziesz w stanie wiedzieć, co możesz zrobić lub czego będziesz potrzebować dla ludzi wokół ciebie.

Jakie zachowania pochodzą z proaktywności?

Zachowania, które odpowiadają świadomym ludziom i właścicielom ich działań, zdolnych do samodzielnego zarządzania emocjonalnie, są następujące:

Dyscyplina

Proaktywni ludzie są zwykle uporczyni w swojej pracy, więc mają dyscyplinę i nie mają nic przeciwko spędzeniu długo czasu na projekt, który mają w ręku.

Z tego zachowania można uzyskać o wiele więcej, które mają związek z zaangażowaniem, które zwykle przekształcają je w nawyki.

Pewność siebie

Ponieważ mają świetną inicjatywę, zwykle zawsze będą pierwszymi, którzy ujawnią swoje pomysły, a także działania na jakiś temat.

Dlatego mogą spotkać ludzi, którzy myślą inaczej i muszą bronić swojej opinii, jednak zrobią to asertywnie i w odniesieniu do drugiej osoby, nie próbując narzucić swoich pomysłów.

Perswazja

Zwykle poprzez perswazję możesz wpłynąć na opinie lub decyzje, które inni mają na pewien temat.

Proaktywni ludzie, ponieważ są wierni swoim wartościom i pomysłom, są zwykle postrzegani jako ludzie zdolni do wpływania na innych. Dlatego najbardziej odnoszący sukcesy liderzy zwykle są zwykle proaktywni.

Może ci służyć: konflikt wartości

Inicjatywa

Inicjatywa to zachowanie, które również podkreśliliśmy od proaktywnych ludzi. W większości przypadków termin ten jest zwykle używany jako synonim proaktywności w niektórych artykułach, które analizują tę osobowość w odniesieniu do firm.

Proaktywni ludzie mają tendencję do przewidywania wydarzeń i zawsze myślą o czymś, co mogą poprawić w odniesieniu do tego, co robią lub jakie projekty mogą wykonać.

Zachowania prospołeczne

Proaktywni ludzie zwykle chcą samodzielnie realizować i wiedzą, że to coś, co robią sami, mogą nie zdobyć tego, więc niezależnie od kontekstu, w którym się poruszają, zawsze są gotowi pomóc ludziom towarzyszącym im we wszystkim, czego potrzebują.

Sensacja kontroli

Wreszcie, innym zachowaniem towarzyszącym tym ludziom jest poczucie kontroli, które przekazują i mają w wyniku ich wielkiej samooceny i pewności siebie.

Ci ludzie znają potencjał, jaki posiadają, a także mają wspaniałą kontrolę wewnętrzną, która zwiększa ich zaufanie i pozwala im na informacje zwrotne.

Czym różni się proaktywna osobowość reaktywnej?

Osoba reaktywna, w przeciwieństwie do proaktywnej, porusza się przez swoje uczucia i zwykle nie kontroluje swoich myśli.

Dlatego są bardzo zależnymi ludźmi, którzy potrzebują aprobaty innych, ponieważ brakuje im własnych kryteriów. Charakteryzują się również, bojąc się nie osiągnąć sukcesu lub proponowanych celów, zupełnie przeciwnie do tego, co dzieje się z proaktywnymi ludźmi.

Ponadto są przytłoczeni sytuacjami, które żyją i więcej, jeśli nie mogą ich kontrolować lub jeśli są zbyt stresujące. To sprawia, że ​​koncentrują się tylko na tym, czego nie mogą zrobić, będąc bardzo negatywnym wobec siebie i doceniając zmianę na zewnątrz jako zagrożenie.

Wreszcie, należy zauważyć, że są to ludzie, którzy narzekają na wszystko w ciągu dnia, ponieważ nigdy nie są zadowoleni z życia, które mają.

Bibliografia

1. Ares parra, do. (S/f). Proaktywne zachowanie jako zachowanie strategiczne.
2. Moreu Jalon, p. N. (S/f). Osobowość reaktywna w porównaniu z proaktywną osobowością.