Mary Richmond

Mary Richmond (1861-1928). Źródło: Wikimedia Commons

Kim była Mary Richmond?

Mary Richmond (1861–1928) był jednym z pionierów w amerykańskiej pracy socjalnej. Miał pomysł przekształcenia tej pracy w formalną pracę; stworzone techniki, systemy, zawartość i teorie pracy socjalnej skłonne do tworzenia dyscypliny.

Z drugiej strony całkowicie zrewolucjonizował pomysł wykonywania pracy socjalnej i sposobu, w jaki pomógł najbardziej potrzebujący. Próbował zastosować strategię, która atakuje problem u podstaw, szukając przyczyn ubóstwa, aby móc ją stłumić.

Uważa się, że jedna z najważniejszych postaci publicznych walczyła o pracę socjalną. Jednym z jego najbardziej odpowiednich atrybutów była jego zdolność do organizowania społeczności, a także zdolność do nauczania o problemach społecznych.

Mary Richmond Biography

Wczesne lata

Mary Ellen Richmond urodziła się 5 sierpnia 1861 r. W Belleville w Stanach Zjednoczonych. To była druga córka Henry'ego Richmonda, kowal powozu i Lavinia Harris Richmond, córka ważnego brokera nieruchomości.

Zarówno jego rodzice, jak i jego bracia zmarli po tym, jak doznali gruźlicy, więc musiał przeprowadzić się do Baltimore, aby żyć z babcią i ciotkami. Richmond rozwinął idolatę swojej babci, radykalnego działacza, który walczył o wyborę kobiet, a także feministką i spirytualistą.

Od dzieciństwa żył w środowisku dyskusji politycznych, religijnych i innych kontrowersyjnych kwestii. To stworzyło wielkie umiejętności krytyki, silny charakter z mocnymi opiniami i czuły nastawienie z najbardziej potrzebującym.

Jego babcia nie wierzyła w tradycyjny system edukacji, więc kształciła się w domu do jedenastu lat. Następnie wysłali go do szkoły publicznej. Richmond zajął każdą okazję, by poświęcić się czytaniu, co uczyniło ją kobietą i intelektualną kobietą.

W 1878 roku ukończył studia Wschodnia szkoła licealna z Baltimore w wieku szesnastu; Potem przeprowadził się do Nowego Jorku z jedną z jego ciotek. Kiedy jego ciocia zachorowała, Richmond pozostał sam i w ubóstwie przez dwa lata, dopóki nie zdecydował się wrócić do Baltimore.

Może ci służyć: produkty wysp Galapagos

Society for the Organization of Charity

W 1889 r. Rozpoczął pracę jako pomocniczy skarbnik w firmie dla organizacji charytatywnej, znanej również z akronimu w języku angielskim „cos”. Stamtąd stał się pierwszą kobietą, która zajmowała stanowisko, które tradycyjnie zajęli mężczyźni.

Towarzystwo Organizacji charytatywnej urodziło się jako inicjatywa w celu wzięcia odpowiedzialności i koordynowania wszelkiej pomocy charytatywnej burżuazyjnej chwili dla najbardziej potrzebujących. Po włączeniu, dzięki jego zaangażowaniu i poświęceniu, został wybrany do utrzymania stanowiska sekretarza generalnego.

W organizacji przeprowadził inne działania dla potrzebujących: odwiedził niektóre domy w niepewnych warunkach i starał się poprawić jakość życia.

W czasie, gdy był w COS, okazał się wydajny, lider, teoretyczny i nauczyciel. Pełnił to stanowisko przez dziesięć lat i była to taka praca, która z zadowoleniem przyjęła jego wkład społeczny.

Wkład jako pracownik socjalny

W 1897 r. Przedstawił swoje pomysły na krajowej konferencji instytucji charytatywnych. Zamierzał zreformować pracę socjalną w celu profesjonalizacji wszystkich zainteresowanych poprawą jakości życia potrzebujących. Chciałem to osiągnąć poprzez zastosowanie strategicznego planu metodologicznego.

Rok później zmaterializował swój pomysł dzięki stworzeniu Nowego Jorku Applied Philanthropy School. Początkowo dołączył jako nauczyciel z ideą przekształcenia pracy socjalnej w zawód, w którym w tym czasie brakowało szkolenia technicznego.

Była dyrektorem Departamentu Organizacji Charity Fundacji Russell Sage w Nowym Jorku. Skorzystał ze swojego stanowiska, aw 1909 r. Pomógł ustanowić sieć pracowników socjalnych i strategiczną metodę wykonywania pracy. Będąc dyrektorem fundacji, pomogła stworzyć nowe prace społeczne.

Może ci służyć: 14 cech najważniejszych powiedzeń

Dzięki swojemu przywództwu w pracy socjalnej udało mu się zachęcić wielu ludzi do kontynuowania wsparcia finansowego i zaangażowania się w tę dyscyplinę.

Metodologia pracy

Profesjonalizuj pracowników socjalnych

Większość jego życia poświęciła ją do śledztwa w terenie; Wyjaśnił, jak zbierać informacje, a także opracowane metodologie wywiadów, nawiązał kontakty i przeprowadził rozmowy.

Program Mary Richmond miał historię metod naukowych i opierał się na filozoficznych teoriach i pomysłach z europejskiego oświecenia. Na razie zbudował rewolucyjny wzór i, w pewnym sensie, na dziś.

Prawidłowe podejście do osób niepełnosprawnych

Mary Richmond była w stanie szkolić specjalistów z pracy socjalnej, aby dać im narzędzia, aby wiedzieć, jak traktować biednych lub niepełnosprawnych, aby mogli emocjonalnie pomóc im z ubóstwa.

W swoim wyjaśnieniu metodologicznym i zawodowym Richmond podkreślił ideę, że osób niepełnosprawnych nie można traktować jako podatnej, gorszej istoty lub jako zubożały; Zrozumiał, że trend jest powszechny, aby je w ten sposób traktować, ponieważ odwołuje się do sentymentalnego.

Wręcz przeciwnie, musisz odwołać się do swoich potencjalnych umiejętności i zdolności do swojego rozwoju jako osoby, pomimo niepełnosprawności. Nawet jeśli jest to trudne, chodzi o naleganie i sprawić, że czują przydatnych ludzi w społeczeństwie.

Wreszcie, Mary Richmond wyjaśniła, że ​​na świecie są błędy, które muszą zostać całkowicie wyeliminowane, a najlepszym sposobem jest z pomocą profesjonalisty zdolnego do promowania.

Prace Mary Richmond

Podręcznik dla pracowników charytatywnych

W 1899 r. Dzięki tej pierwszej pracy wyraził chęć szkolenia profesjonalistów w dziedzinie pracy socjalnej.

Może ci służyć: znaczenie praw człowieka: 10 podstawowych powodów

W instrukcji, jako podsumowanie, wyraził wszystkie dochodzenia, które przeprowadził przez całe życie. Wyjaśniono szczegółowo, jak zbierać informacje i jak przeprowadzać wywiady na podstawie metody naukowej.

Ponadto wyjaśnił, jak nawiązać kontakt i prowadzić rozmowy, aby uzyskać odpowiednie informacje.

Diagnoza społeczna

W 1917 roku, w wieku 56 lat, wyraził w pracy piętnaście lat badań i 2.800 przypadków, które działały, w jego pierwszej książce poświęconej technikom i metodom pracy socjalnej, zatytułowanej Diagnoza społeczna.

Dzięki tej książce wyjaśnił, co później stał się swoją profesjonalną metodą; zastosowane techniki wywiadu w celu rozwinięcia zaufania i ich strategii w celu zwiększenia zubożałych i zapraszania ich do zmiany stylu życia.

Jaka jest praca socjalna sprawy?

W 1922 roku opublikował książkę zatytułowaną Jaka jest praca socjalna sprawy?, Co wyjaśnia właściwy sposób zachowania profesjonalisty poświęconego obszarowi pracy socjalnej.

Richmond w tej książce zajmuje się koncepcjami opartymi na filozofii człowieka, stwierdzając, że istoty ludzkie nie są zwierzętami domowymi i zależnymi, ale istotami z logicznym rozumowaniem.

Bibliografia

1. Mary Richmond, Wikipedia w języku angielskim (n.D.). Zaczerpnięte z Wikipedii.org
2. Mary Elle Richmond, Portal Foundation Nasw (n.D.). Zaczerpnięte z Naswfundation.org
3. Richmond, Mary, Portal Social Portal History Project (n.D.). Zaczerpnięte z SocialWelfare.Biblioteka.VCU.Edu
4. Program Mary Richmond i fundamentalne podstawy metodologii profesjonalnej, Enrique Di Carlo (2011). Zaczerpnięte z czasopism.UCM.Jest
5. Praca socjalna w Mary Richmond. Podstawa jego teorii, García P, García R, Esnaola M, Curieses I, álvarez D i Millán R. (2014). Zaczerpnięte z Workocialhoy.com