18 najczęstszych rodzajów dyskryminacji

Jest wiele Rodzaje dyskryminacji, Wśród najczęstszych są rasizm, ksenofobia, homofobia lub różne formy machismo. Dyskryminacja jest działaniem rozróżnienia między ludźmi lub grupami społecznymi, przez działanie lub zaniechanie z uwłaczającym, wyłącznym lub negatywnym sensem, co prowadzi do nierówności możliwości. Jest to akt znęcania się i niesprawiedliwości, który narusza prawo do równości.

Jest to behawioralna ekspresja uprzedzeń i jest podawana głównie przez nietolerancję i odrzucenie niektórych ludzi na różnorodność. Wszyscy jesteśmy różni, ale wszyscy jesteśmy istotami ludzkimi, którzy rodzą się wolne i równe w godności i praw, a zatem mają takie same możliwości.

Aby zabezpieczyć tę równość, wolność i godność ludzi, powstała powszechna deklaracja praw człowieka, przygotowany i poparta przez wszystkie regiony świata, ogłoszone w 1948 r. Przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych. Dokument ten mówi o „ludzkiej rodzinie” jest obowiązkiem każdego narodu, aby to potwierdzić i bronić każdej osoby, która uważa, że ​​naruszyła te prawa.

Człowiek (rozumiany jako cała rasa ludzka) jest istotą społeczną, która wymaga interakcji z innymi ludźmi, aby stać się społeczeństwem; Ale jednocześnie ma indywidualność, która odróżnia go od innych i czyni go wyjątkową i nieskrępowaną istotą. Definiowanie tych indywidualnych cech jako różnic, które stawiają go powyżej lub poniżej innych, jest dyskryminacja.

Wiele razy akt dyskryminacji jest nadmierny etnocentryzm, który jest aktem widzenia i analizowania świata zgodnie z parametrami własnej kultury, a zatem rozważenie jako niższe wszystko, co różni się od tego samego, co takie samo jak to samo. 

Najczęstsze rodzaje dyskryminacji

Istnieje wiele rodzajów dyskryminacji. Chociaż niektóre mogą wydawać się podobne, mają swoje różnice. Wiele razy kilka rodzajów dyskryminacji nakłada się na osąd wartości wobec osoby lub grupy ludzi.

1- Rasizm

Rozważ niektóre grupy ludzkie niższe niż inne ze względu na ich pochodzenie etniczne. Najczęstszym przypadkiem jest rasizm przeciwko czarnej rasie, ale rozciąga się także na inne rasy, takie jak rdzenna, azjatycka itp.

Przykład:

Apartheid jest prawdopodobnie jednym z najbardziej szokujących przypadków rasizmu w historii. Słowo „apartheid” oznacza separację w języku afrykańskim i stanowi separację przez rasy ludzi na obszarach mieszkalnych, szkołach lub obszarach rekreacyjnych.

To zjawisko dyskryminacji osiągnęło punkt przyznawania władzy tylko białym ludziom, zakazując im seksu z osobą kolorową.

2- Dyskryminacja przez narodowość lub pochodzenie etniczne

Częściej nazywane ksenofobią, nie jest niczym innym jak odrzuceniem lub wrogością za granicą dzięki prostemu faktowi bycia, poza kolorem skóry lub skóry.

Ta wrogość zwykle powoduje uogólnione oceny wartości w stosunku do gentilicio, takiego jak: „Wszyscy Galicyanie są obrzydliwe”, „Wszyscy Kolumbijczycy są handlarzami narkotykowymi” itp. Dotyczy to również grup etnicznych, społeczności rodzimych i/lub ludów tubylczych.

3- Dyskryminacja orientacji seksualnej

Homofobia jest terminem, który wyjaśnia niechęć do homoseksualistów, czy to tych mężczyzn czy kobiety, a ostatnio obejmuje również transseksualistów, biseksualistów, liczników i każdej osoby, która ma postawy lub sposoby, które według dyskryminatora nie są zgodne z ich rodzajem.

Przykład:

Przykładowym przypadkiem ksenofobii był ten, który był przeżywany podczas II wojny światowej, pod kierunkiem Adolfo Hitlera. Broniło to czystości „rasy niemieckiej” lub „górnej arii”.

Dla Hitlera rasa Aria powinna być jedyną, która przyjęła władzę świata, poddając się w ten sposób grupom etnicznym, takim jak Romani (Cyganie), dzieci afro-niemieckie i Żydzi, te ostatnie są najbardziej dotknięte.

4- Dyskryminacja płciowa

Jest to odrzucenie osoby, ponieważ prosty fakt bycia mężczyzną lub kobietą, chociaż ta postawa wiąże się głównie z odrzuceniem kobiet za uznanie ich za słabe lub niższe niż mężczyźni.

Ta wrogość pochodzi głównie z kultury patriarchalnej i macho większości społeczeństw zachodnich, które od wieków umieszczały kobiety w drugiej i zasadniczo reprodukcyjnej roli.

Może ci służyć: Jaqui Język: pochodzenie, cechy, słowa

Jest to jedna z dyskryminacji, z którymi walczą niestrudzenie na całym świecie z bardzo subtelnymi zmianami, ale zachęcające.

Przykład:

Jedną z najbardziej szokujących historii związanych z dyskryminacją z powodu orientacji seksualnej jest Harvey Milk, pierwszy stan stanu Kalifornia w Stanach Zjednoczonych.

Mleko zostało zabite przez weterana Wietnamu o imieniu Dan White, który uważał zachowanie mleka pozbawione skrupułów. White argumentował, że mleko stanowi przerwę w tradycyjnych wartościach społeczeństwa amerykańskiego.

5- Dyskryminacja kobiet w pracy

Kobieta od wieków jest dyskryminowana przez prosty fakt bycia kobietą. Ale od ostatnich dziesięcioleci, kiedy płeć żeńska zaczęła opuszczać domy, aby wejść do formalnego pola pracy, przyniosło to kolejny rodzaj dyskryminacji.

Oznacza to, że już uogólnione wykluczenie kobiet zostało przeniesione do miejsca pracy, przyznając mniejsze pozycje niż mężczyźni lub w każdym razie te same stanowiska z niższymi pensjami.

Kobiety mają mniej możliwości znalezienia pracy, szczególnie na środkowych i wysokich stanowiskach.

Przykład:

Historia ludzkości jest pełna przykładów dyskryminacji ze względu na płeć. Prawdopodobnie jednym z najbardziej uderzających jest zakaz, który istniał do 2005 r., Kiedy Kuwejt stał się ostatnim krajem na świecie, który dał kobietom prawo do głosowania.

Przykład:

Najlepszym przykładem dyskryminacji kobiet w pracy jest różnica w wynagrodzeniach, która wciąż panuje między mężczyznami i kobietami.

W krajach takich jak Kolumbia kobiety zarabiają o 25% mniej niż mężczyźni za ćwiczenie dokładnie tej samej pracy.

Możesz także zobaczyć, jak kobiety są promowane w swojej pracy w mniejszym stopniu niż mężczyźni, chociaż dłużej wykonują te same pozycje.

6- Dyskryminacja macierzyńska

Główną przyczyną, dla której w niektórych firmach unikają zatrudniania kobiet i wolą zajmować te stanowiska u mężczyzn, jest cudowna zdolność kobiet do sprowadzania życia na świat.

Można to uznać za generowania większego absencji i zmniejszenia zdolności pracy, co wywodzi się w zmniejszaniu produkcji.

Ponadto większość krajów ma przepisy, które udzielają matek po porodzie, powodując absencję, która musi być pokryta, powodując wyższe koszty wynagrodzeń.

7- Dyskryminacja ze względu na wiek

Jednostka jest dyskryminowana lub stereotypowa na podstawie jego wieku, czy to starszych dorosłych, dzieci czy młodzieży.

W społeczeństwach zachodnich istnieje zaostrzony kult młodzieży, gardził lub minimalizując starego człowieka, nie zastanawiając się, czy doświadczenie lat jest nieocenioną stolicą.

W większości przypadków dyskryminacji starszych dorosłych zwykle wpadają one na inny rodzaj dyskryminacji, czyli dyskryminacji pracy.

Przykład:

Jedną z najczęstszych dyskryminacji ze względu na wiek jest to, co lekarze muszą cierpieć na pacjentów, gdy biorą pod uwagę, że nie mają wystarczającego doświadczenia z powodu „młodego wieku”.

W Hiszpanii szacuje się, że prawie 50% lekarzy cierpi rocznie pewnego rodzaju dyskryminacji, nękania lub nadużycia przez pacjentów i współpracowników ze względu na ich wiek. Zjawisko to występuje bardziej powszechne wobec młodych kobiet.

8- Dyskryminacja pracy

Nawet w tych społeczeństwach, które zwykle głoszą i praktykują równe szanse, członkowie grup dyskryminowanych są dalekie od korzystania z równych warunków w miejscu pracy. 

W tym obszarze praktykowanych jest wiele rodzajów dyskryminacji, co stanowi rodzaj reprezentacji ogólnej sytuacji społeczeństwa.

Zatem możesz znaleźć dyskryminację przez rasę, seks (patrz dyskryminacja kobiet w pracy) i według wieku: osoby powyżej 50 roku.

Może ci służyć: najbardziej typowe słodycze oaxaca bardziej znane

Obecny trend polega na zatrudnieniu młodych ludzi, którzy mogą być „ukształtowani” do smaku i wymagań firm.

Istnieje jednak również dyskryminacja młodych ludzi, którzy nie mają doświadczenia w ślepym zaułku: proszą o wcześniejsze doświadczenie, ale jak je zdobyć, jeśli ich nie zatrudnią?

Przykład:

Czynniki takie jak rasa, wiek, płeć lub wygląd fizyczny są jednymi z najwyraźniejszych przykładów dyskryminacji pracy, niż większość ludzi na świecie cierpi przynajmniej raz w życiu.

9- Dyskryminacja wynagrodzeń

Firmy uważają, że dana osoba nie powinna wygrywać tak samo, jak inna, wykonując tę ​​samą pracę, ze względu na swój status jako kobieta itp. Chociaż oba mają taką samą zdolność fizyczną lub intelektualną do jej wykonywania i z tego powodu dwie osoby o tej samej pozycji mogą otrzymać inną pensję.

Przykład:

Jak wspomniano w liczbowej piątej, jeden z najczęstszych przypadków dyskryminacji wynagrodzeń jest związany z stanem płci ludzi.

W większości krajów na świecie kobiety otrzymują znacznie niższe pensje niż mężczyźni, aby wykonywać te same zadania.

10- Dyskryminacja przez wygląd fizyczny

Otyłe, albinos, osoby ze śladami lub bliznami, tatuażem lub perforacją skóry itp. Zazwyczaj są one odrzucane a priori.

Przykład:

Osoby z widocznymi tatuażami są zwykle najbardziej dyskryminowani w świecie pracy ze względu na ich wygląd fizyczny.

Niektóre przykłady tego rodzaju dyskryminacji są widoczne, gdy proszą osobę o pokrycie swoich tatuaży w celu wykonania pewnego rodzaju pracy, ponieważ są uważane za nieprzyzwoite.

11- Niepełnosprawność lub dyskryminacja choroby

XX wieku przyniósł ze sobą nowoczesną formę dyskryminacji choroby: HIV/AIDS spadł na róg ludziom cierpiącym na tę chorobę. Początkowo było to spowodowane dezinformacją i ignorancją, a następnie dla prostej nieufności.

Osoby z innymi chorobami, takimi jak zespół Downa, autyzm, zespół Aspergera, mózg lub niepełnosprawny paraliż fizyczny, nadal są marginalizowane.

Przykład:

Według Światowej Organizacji Zdrowia, jedną z najbardziej marginalizowanych grup na świecie jest niepełnosprawne. Uważa się, że osoby niepełnosprawne są głównie ograniczone przez społeczeństwo, a nie ich ciała.

Można to wyraźnie zobaczyć w statystykach dostarczonych przez WHO we wrześniu 2013 r., Gdzie osoby niepełnosprawne rejestrują najwyższe dane bezrobocia i ubóstwa.

12- Dyskryminacja religijna

W całej historii było to postrzegane jako, w imię jakiegoś Boga, najgrwawsze bitwy toczyli się.

Dzieje się tak dzisiaj z tak dużą lub większą wigością niż raz, gdzie dana osoba może zostać odrzucona, a nawet stygmatyzowana przez swoje przekonania religijne i zwyczaje, które od nich czerpią.

Przykład:

Jednym z najlepszych przykładów dyskryminacji z powodu przyczyn religijnych jest zakaz, który istnieje w małżeństwie między ludźmi różnych religii.

Tę sytuację można postrzegać tępo między religiami żydowskimi, muzułmanami i hinduskimi.

13- Dyskryminacja ideologiczna

Być może, wraz z dyskryminacją religijną, najbardziej rozpowszechniony i szkodliwy sposób dyskryminacji.

Ma to związek z odrzuceniem ludzi lub grup ludzi z powodu prostego myślenia inaczej, posiadania różnych lub niekorzystnych filozoficznych stanowisk politycznych lub przekonań dla innych.

Przykład:

Nazizm jest prawdopodobnie jednym z najlepszych przykładów dyskryminacji ideologicznej, która miała miejsce w historii ludzkości.

Wszystkie instytucje zostały poddane jednej grze przekonaniowej, która była jednolicie nauczana dzieciom i studentom. Każdy inny model ideologiczny został unieważniony, nawet przez przemoc.

14- Dyskryminacja językowa

Grupa indywidualna lub społeczna jest odrzucana do ich języka, akcentu lub dialektu. Cudzoziemiec jest kpiną dla swojej wymowy.

W miejscu pracy pracodawca nie może oprzeć swojej decyzji, aby nie zatrudnić osoby za obce akcent, chyba że zakłóca wykonywanie swojego stanowiska.

Przykład:

Niektóre miejsca pracy, w których ludzie z wielu narodowości zbiegają się zabraniają korzystania z języków spoza tych organizacji.

Może ci służyć: podobieństwa między mitem a legendą

Ta dyskryminacja jest zwykle stosowana przez firmy, które chcą pozbyć się pracowników różnych narodowości, takich jak Latynosi, Chińczycy lub Indianie.

15- Dyskryminacja kulturowa

Zwykle występuje w połączeniu z dyskryminacją rasową lub etniczną, spowodowaną etnocentryzmem.

Jego najczęstszym wyrazem jest odrzucenie społeczności tubylczych, które stają się grupami mniejszościowymi. Jego ubranie, języki i praktyki rodowe, które nie są rozumiane lub szanowane jako część ich kultury przodków.

Przykład:

Jedną z bogatszych kulturowo i bardziej dyskryminowanych społeczności na świecie są Romowi lub Cyganom. W krajach takich jak Hiszpania liczne przypadki dyskryminacji Cyganów są corocznie potępiane.

Szacuje się, że spośród zgłoszonych przypadków 35% odbywa się w sieciach społecznościowych i mediach.

Z drugiej strony szacuje się, że 75% Cyganów w Hiszpanii żyje poniżej progu ubóstwa i ma mniejsze możliwości niż inni mieszkańcy kraju.

16- Dyskryminacja gospodarcza

Odróżnia ludzi o ilości pieniędzy lub towarów, które mają. Ogólnie czerpie to dyskryminację przez klasę społeczną.

Przykład:

W Meksyku dyskryminacja ekonomiczna jest oczywistym czynnikiem podziału społecznego. 60% Meksykanów uważa, że ​​różnica ekonomiczna jest główną przyczyną dyskryminacji w kraju.

17- Dyskryminacja przez klasę społeczną

Marginalizuje niektóre osoby z korzyści, jakie mogliby mieć w społeczeństwie. Zarówno dyskryminacja ekonomiczna, jak i społeczna jest dana dochodów w zakresie dochodów lub edukacji. Najbardziej oczerniającą formą dyskryminacji z tych powodów jest niewolnictwo.

Przykład:

Przykład segregacji klas społecznych można zobaczyć w Katalonii, gdzie najwyższe klasy są ofiarami zjawiska segregacji ekonomicznej w silniejszy sposób niż najniższe klasy.

W tym sensie dostęp do niektórych dzielnic jest zabroniony, a pewne prawa, takie jak dostęp do szkół, są ograniczone.

18- Dyskryminacja w socjalizacji szkolnej

Szkoła będąc zasądzeniem dorosłych przyszłości, martwi się, że w ostatnim czasie edukacja nie jest w stanie przyczynić się do przezwyciężenia nierówności lub zmniejszenia luki społecznej.

Dyskryminacja w ośrodkach edukacyjnych rośnie, coś, co ostatnio nazywało ”Zastraszanie”I ma to związek z fizycznym lub psychicznym znęcaniem się, z których niektórzy chłopcy są ofiarą w szkole przez swoich rówieśników, aby być„ innym ”od tego, co społeczeństwo szkolne uważa za przyjęte, interesujące lub zabawne.

Przykład:

Istnieją niezliczone przypadki i przykłady zastraszania na świecie. Prawdopodobnie jednym z najbardziej reprezentatywnych była Anne D., 15 -letnia -cold dziewczyna z Ohio, która popełniła samobójstwo po byciu ofiarą nękania przez swoich kolegów z drużyny.

19- Dyskryminacja przez lateralność

Jest to dyskryminacja między prawą ręką a lewym ręką. Od stuleci pozostawionych -na przyznano z rzadkością, a cechy demoniczne zostały przyznane.

Przykład:

Przykładem dyskryminacji z tytułu jest to, że nauczyciel zmusza uczniów do pisania prawą ręką.

Jest to dziś widoczne w krajach takich jak Meksyk, w których wiele osób opowiada się za reformami Konstytucji, która sankcjonuje dyskryminację przez boczną.

Bibliografia

1. Uniwersalna deklaracja praw człowieka (1948). Wyzdrowiał z.org.
2. Tenjo Jaime i Herrera Paula (2009) Dwa eseje na temat dyskryminacji: dyskryminacja płac i dyskryminacja w dostępie do zatrudnienia z powodu pochodzenia etnicznego i płciowego. Department of Economy, Papontifical Javeriana University. Bogota Kolumbia.
3. Tomei Manuela (2003). Analiza koncepcji dyskryminacji i równości w pracy. Międzynarodowy magazyn pracy Vol 122. Pobrano z biblioteki online.Wiley.com.
4. Actis Eugenio y Atucha Ana J (2003). Luki wynagrodzeń: różnice w dyskryminacji lub wydajności. Nulan wyzdrowiał.MDP.Edu.ar.
5. Biały g. Rosa (2006). Włączenie sprawiedliwości i społeczne: jedno z wyzwań edukacji i szkoły. Ibero -american Red Research dotyczących zmian i skuteczności szkoły (Rinace). Odzyskane z repozytorium.Uam.Jest.