12 rodzajów nękania i ich cechy

Rodzaje nękania Są lepiej znani, pracują i seksualni, jednak istnieje wiele innych klas. Nękanie jest zjawiskiem charakteryzującym się pojawieniem się szkodliwych zachowań i postaw wobec osoby lub grupy, zwykle wielokrotnie w czasie.

Zwykle powstaje jako forma dyskryminacji i jest zwykle podawana w kontekstach, w których prześladowca i nękani muszą stale wchodzić w interakcje, takie jak centrum edukacyjne lub miejsce pracy.

Źródło: Pixabay.com

Niektórzy eksperci uważają, że istnieje znacząca różnica między nękaniem, które miałoby miejsce w odpowiednim czasie, a zastraszanie albo Mobbing, To oznaczałoby powtarzanie szkodliwych zachowań w czasie. Jednak w praktyce zwykle rozmawiamy o dwóch zjawiskach zamiennych.

Oprócz różnych sposobów ich klasyfikacji istnieje wiele różnych rodzajów nękania. Zwykle są dzielone według miejsca, w którym się pojawią lub rodzaj ataku przeprowadzanego w tym samym. Możliwe jest jednak znalezienie niektórych podziałów z zupełnie innymi kryteriami.

Rodzaje nękania

1- szkoła

Zastraszanie lub zastraszanie Jest to jeden z najczęstszych typów, które istnieją. Z tego powodu jest to również jeden z najczęściej badanych, więc mamy wiele danych na temat jego efektów, przyczyn i różnych sposobów, w jakie się pojawia.

Prześladowanie może wystąpić na wiele różnych sposobów. Najczęstsze jest takie, które występuje wśród studentów, ale mogą być również przypadki, w których rola prześladowcy lub ofiary są reprezentowane przez innych ludzi. Tak więc czasami agresorem może być pedagog lub grupa studentów.

Ten rodzaj nękania jest szczególnie ostrożności, ponieważ dzieci, które z niego cierpią, są nadal w bardzo wrażliwym wieku na poziomie psychologicznym. Z tego powodu konsekwencje (wśród nich są niską samoocenę i większe ryzyko chorób, takich jak depresja) mogą rozciągać się przez całe życie ofiary.

Z tego powodu konieczne jest zbadanie, jak zmaksymalizować przypadki zastraszania i wpływ, jakie mają na dotkniętych. W tym sensie najbardziej akceptowane propozycje obejmują edukację dzieci i nauczycieli narzędzi takich jak empatia i asertywność, oprócz zwiększenia inwigilacji w celu wykrywania nowych przypadków jak najszybciej.

2- Partia Pracy

Nęczenie pracy jest bardzo podobne we wszystkich aspektach do szkoły. Podobnie jak pierwszy rodzaj nękania, jest to ogólnie uważane za jeden z najbardziej szkodliwych, ponieważ ci, którzy cierpią na to.

Molestowanie w pracy może nastąpić poziomo (między osobami z pracą a podobną odpowiedzialnością) lub pionowym (od bossa do podwładnego lub odwrotnie). Jednocześnie ofiara może zostać zaatakowana przez jednego agresora lub kilka, mając każdy z podtypów pewnych konsekwencji i różnych efektów.

Może ci służyć: iván pávlov: biografia, eksperymenty, klasyczne kondycjonowanie

Ten rodzaj nękania jest bardzo częstym problemem w krajach rozwiniętych, a jego konsekwencje mogą stać się katastrofalne zarówno dla pracowników, jak i dla firm, w których wykonują swoją pracę profesjonalną. Z tego powodu coraz większy nacisk kładzie się na zapobieganie i rozwiązywanie przypadków, które istnieją, zanim jego skutki będą bardzo poważne.

3- seksualny

Jednym z rodzajów nękania, który generuje najbardziej alarm społeczny, jest seksualny. Ten podtyp charakteryzuje się obecnością niechcianych lub nieodpowiednich propozycji agresora jako nagrody za pewne zachowanie seksualne przeprowadzone przez ofiarę. Zwykle ten rodzaj nękania odbywa się między ludźmi o innym statusie społecznym, będąc tym, który ma większą moc, która zwykle go używa.

Molestowanie seksualne może nastąpić we wszystkich kontekstach, od środowiska pracy po dom, kręgi przyjaźni, a nawet na ulicy. Zarówno agresorzy, jak i ofiary mogą być mężczyznami lub kobietami, chociaż istnieją niektóre bardziej powszechne kombinacje niż inne.

Zasadniczo jednak molestowanie seksualne jest znacznie bardziej ukarane w niektórych kontekstach niż w innych. Zatem fakt, że dana osoba mówi komplementowi innej na ulicy, może nie być przestępstwem, ale propozycja wzniesienia w zamian za przysługę seksualną w pracy może prowadzić do poważnych smutków więzienia dla agresora.

4- Dyskryminacyjne

Dyskryminujące nękanie jest takie, w którym osoba lub grupa wykazuje wrogie lub oczerniające zachowanie wobec osoby z powodu jednej z jej cech osobistych. Zasadniczo dyskryminacja występuje na podstawie takich czynników, jak płeć, rasa, orientacja seksualna, przekonania religijne lub idee polityczne.

Podobnie jak w przypadku molestowania seksualnego, dyskryminacja może wystąpić w wielu różnych kontekstach, chociaż jest to bardziej powszechne w sytuacjach, w których ofiara i agresor przedłużają kontakt z czasem i obowiązkowe i obowiązkowe. Jednak sytuacje pochodzące z tego rodzaju nękania pojawiają się również w określonych sytuacjach, takich jak impreza lub na ulicy.

Molestowanie dyskryminacyjne jest ogólnie ukierunkowane na osoby należące do mniejszości wrażliwych, takich jak osoby niepełnosprawne, homoseksualne lub osoby z inną pochodzeniem od większości w miejscu. Jednak nie zawsze musi to być, a kombinacje rodzajów agresorów i ofiar są prawie nieskończone.

5- mocy

Molestowanie władzy jest jednym z rodzajów, które mają poważniejsze konsekwencje. Opiera się na nadużyciu elementów, takich jak autorytet lub władza fizyczna lub społeczna przez agresora, aby zastraszyć lub atakować ofiarę. Może się to zdarzyć instrumentalnie (aby coś zdobyć) lub bez większego powodu niż krzywda.

Może ci służyć: dynamika przywództwa

Ten rodzaj nękania jest szczególnie szkodliwy, ponieważ ofiara jest ogólnie bezradna, aby chronić przed nim. Na przykład w kontekście pracy pracownik zwykle nie ma niezbędnych narzędzi do obrony przed próbą nękania przełożonego, co może prowadzić do bardzo negatywnej sytuacji.

6- Fizyczne

W ramach istniejących rodzajów nękania fizyk opiera się na zastraszaniu i zachowaniach agresji, w których pojawia się prawdziwa przemoc między ofiarą a atakującym. Ten rodzaj nękania może mieć niezwykle poważne konsekwencje, ponieważ w niektórych przypadkach śmierć zaatakowanych jest bardzo realna możliwość.

W większości przypadków molestowanie fizyczne. Jednak w innych sytuacjach agresorzy mogą w większym stopniu wykorzystywać przemoc, uderzając w ofiarę i powodując poważne uszkodzenia fizyczne i psychiczne.

7- Psychologiczne

Drugą twarzą fizycznego nękania jest psychologiczna. W tego rodzaju agresji ofiara nie ponosi żadnych uszkodzeń ciała ze strony swojego napastnika. Jednak agresor stosuje taktyki, takie jak upokorzenie, obelgi lub manipulacja, aby spowodować uszkodzenia umysłowe.

Molestowanie psychologiczne ma szczególność, że jest to jedno z najbardziej skomplikowanych do wykrycia. Wielokrotnie sama ofiara nie jest świadoma tego, co się dzieje, ponieważ obraz, jaki większość ludzi ma na temat nękania, oznacza agresję fizyczną, a nie tylko użycie przemocy emocjonalnej lub psychicznej.

Jednak konsekwencje tego rodzaju nękania mogą być również bardzo poważne, ponieważ jest to jeden z najbardziej prawdopodobnych zaburzeń, takich jak depresja lub lęk społeczny u ofiar. W niektórych przypadkach tego rodzaju agresje występują w połączeniu z innymi czysto fizycznymi, co sprawia, że ​​sytuacja jest jeszcze bardziej skomplikowana.

8- online

Molestowanie w Internecie jest jednym z najnowszych rodzajów wyglądu, ale za kilka lat stał się również jednym z najbardziej rozpowszechnionych. Jego główną cechą jest to, że sytuacje ataku występują za pośrednictwem sieci, zwykle wykorzystując sieci społecznościowe jako środki.

W Internecie nękając agresory używają narzędzi zupełnie inaczej niż w innych bardziej tradycyjnych typach. Na przykład w tym kontekście podszywanie się pod tożsamość, kampanie upokorzenia przez Internet i inne sytuacje, w których szkody są głównie psychologiczne, emocjonalne i społeczne.

Może ci służyć: Edward C. Tolman: biografia, teoria uczenia się, mapy

Ze względu na znaczenie nowych technologii w życiu wielu ludzi, zwłaszcza najmłodszych, molestowanie w Internecie może mieć bardzo poważne konsekwencje dla osób cierpiących na to.

9- Werbalny

Ostatnimi rodzajów nękania, które zobaczymy na tej liście, jest werbalna. Jego główną cechą jest to, że używane są tylko słowa, aby zaszkodzić innej osobie, w przeciwieństwie do tego, co dzieje się w innych kontekstach, takich jak agresja fizyczna.

Molestowanie werbalne jest zwykle zawarte w innych szerszych grupach, takich jak molestowanie psychologiczne lub agresje online. Jednak niektórzy eksperci uważają, że tę klasyfikację należy badać osobno, ponieważ ma pewne cechy, które odróżniają ją od reszty.

10- Molestowanie seksualne quid pro quo

Quid pro quo oznacza „coś za coś”. W takim przypadku byłoby uzyskanie korzyści w zamian za seks. Zwykle jest podawany w środowisku pracy, w którym osoba z mocą oferuje poprawę sytuacji podrzędnej (wzniesienie, więcej wynagrodzeń) w zamian za pewną wymianę seksualną.

Propozycja jest już po prostu rodzajem nękania, ale największy problem jest generowany, gdy podwładny nie akceptuje oferty. W tym czasie przełożony może stworzyć klimat wrogości i znęcania się, z takimi konsekwencjami, jak redukcja wynagrodzeń, degradacja lub nawet zwolnienie.

11- Policja

Dotyczy to różnych sił bezpieczeństwa państwa (policja regionalna, krajowa, armie ...) i opiera się na złym zachowaniu podczas wykonywania funkcji jako agenta prawa. Upokojenie, szantażowe, użycie nadmiernej siły lub zagrożeń to niektóre ze złych sztuk, które mogą wywierać na osobę lub zbiorę.

12- Nieruchomość

Nazywany także „mobbingiem nieruchomości” lub „hitem”, ten rodzaj nękania jest przeznaczony przez nękanie wobec osoby lub rodziny, aby nie mogli skorzystać z prawa do mieszkania.

Prześladowca jest zwykle właścicielem lub wynajmującym domem, który generuje klimat wrogości u swoich najemców, aby byli zmuszeni do opuszczenia domu. Oznacza to, że szuka eksmisji dzierżawcy/s.

Bibliografia

1. „Różne rodzaje Haressment w miejscu pracy”: Kariery równowagi. Źródło: 04 marca 2020 z Balance Careers: Thebalancecareers.com.
2. „11 rodzajów nękania w miejscu pracy (i jak je zatrzymać)” w: I -. Źródło: 04 marca 2020 z I - Sight: I -Sight.com.
3. „Zrozumienie różnych rodzajów nękania” na: Findlaw. Źródło: 04 marca 2020 z FindLaw: Zatrudnienie.Findlaw.com.
4. „7 najczęstsze rodzaje nękania w miejscu pracy” w: Incubar. Źródło: 04 marca 2020 r. Do inkubaru: inkubować.internet.
5. „Molestowanie” w: Wikipedia. Źródło: 04 marca 2020 z Wikipedii: w.Wikipedia.org.