Mocne i słabe strony osoby

Mocne strony są pożądanymi i pozytywnymi cechami, a słabość do opuszczenia i negatywnych cech

Jakie są mocne i słabe strony?

mocne i słabe strony Są to zestaw dobrych, pożądanych, pozytywnych cech, z jednej strony i naganny, niechciany lub negatywny, jaki może mieć dana osoba (uczciwość/nieuczciwość, solidarność/samolubstwo itp.).

Te zdolności i niepełnosprawności, aby je w jakiś sposób nazwać, zależą od ram kulturowych, w których żywa osoba, a także okoliczności. Zawsze możesz poprawić mocne strony i zdobyć nowe, i pracować wewnętrznie, aby wyeliminować lub zmniejszyć słabości.

Podsumowując, mocne strony to te cechy, które czynią nas lepszymi ludźmi i słabości, te cechy, które utrudniają nasz rozwój osobisty, związek z innymi i osiągnięcie naszych celów w życiu.

Przykłady mocnych i słabości

Zainteresowanie vs. Obojętność

Zainteresowanie tym, co nas otacza, to siła, która doprowadza nas do nauki, martwienia się o innych, wyrażanie zdrowej ciekawości, która odzwierciedla naszą szczerą skłonność do słuchania.

Tymczasem obojętność jest słabością, która wskazuje na brak emocji i brak zainteresowania kogoś z powodu tego, co go otacza, nie angażuje się w społeczność i nie jest w stanie ostrzec, gdy ktoś potrzebuje pomocy.

Zobowiązanie vs. Egoizm

Pracując jako zespół lub mieszkając w społeczeństwie, zaangażowanie jest niezbędne, aby praca lub społeczeństwo mogło iść naprzód. Polega na umieszczeniu wspólnego dobrobytu przed osobami.

Samolubność jest odwrotnie, to tylko to, co przynosi nam korzyści, niezależnie od tego, czy szkodzi to rodzinie, zespołowi czy społeczeństwu.

Cierpliwość vs. Niecierpliwość

Cierpliwość jest cnotą. Musisz nauczyć się czekać, wszystkie procesy wymagają czasu i przyspieszyć je lub nie czekać, aż warunki zostaną wykonane, mogą być szkodliwe.

Bycie niecierpliwością prawie nigdy nie daje dobrych rezultatów.

Odporność vs. Sztywność

Odporność to zdolność elementu do powrotu do pierwotnej formy po zastosowaniu ciśnienia. Jest powszechnie używany w dziedzinie psychologii w odniesieniu do tych, którzy pomimo trudności, bólów i problemów, które mają w życiu, są w stanie wyzdrowieć i uczyć się.

Wręcz przeciwnie, sztywność sprawia, że ​​przerwa: kiedy nie jesteśmy w stanie przekształcić nas tak, jak rzeczy się nam przydarzają, nie jesteśmy w stanie zrozumieć, wybaczyć i zaakceptować zarówno nasze błędy, jak i błędy innych. Zwykle upadają sztywni ludzie.

Odwaga vs. Tchórzostwo

Bycie odważnym nie odczuwa strachu. To nasza zdolność do stawienia czoła naszym obawom i ich przezwyciężenia. Wymaga oczywiście wysiłku.

Może ci służyć: taironas

Tchórzostwo jest poniesione przez strach i przyjmowanie lotu lub rezygnacji jako sposobu, aby śledzić.

Punktualność vs. Niekintralna

Punktualność polega na osiągnięciu naszych zobowiązań na czas, ponieważ cenimy czas innych. Jest to bardzo dobrze widoczna siła w dziedzinie pracy i akademickich.

Wręcz przeciwnie importowalność pokazuje, że nie obchodzi nas, czy druga osoba straciła czas na nas i może pokazać, że nie jesteśmy w stanie zarządzać naszym czasem lub że nie organizujemy dobrze.

Odpowiedzialność vs. Nieodpowiedzialność

Obowiązkiem jest dbanie o same działania, konsekwencje tego, co jest zrobione i co zostało powiedziane, i nie pozwala innym ludziom się z nimi załadować. Osoba odpowiedzialna przejmuje kontrolę nad swoim życiem.

Nieodpowiedzialny nie martwi się, kto płaci „złamane potrawy”, bierze wszystko, co chcesz, nie dając niczego w zamian. I oczywiście nigdy nie przyjmuje konsekwencji.

Uczciwość vs. Nieuczciwość

Uczciwa osoba jest kimś, kogo zaufa, kto nie kłamie i jest przejrzysty w swoich codziennych działaniach. W dziedzinie politycznych, rządowych, akademickich, biznesowych i zawodowych bycie uczciwym jest wysoce cenioną siłą.

Nieuczciwość jest zachowaniem tego, który kłamie i wprowadza w błąd rzeczy dla własnej korzyści, który fałszuje, kradnie lub tymczasowo zawłaszcza coś, co nie należy do niego, lub generuje procesy, których przejrzystość jest wątpliwa.

Towarzystwo vs. Indywidualizm

Żyjemy w społeczeństwie, a nie w bańce. Towarzyszenie jest ważne, gdy pracujemy jako zespół, ponieważ ułatwia zadania i współistnienie.

Indywidualizm łączy bariery i utrudnia osiągnięcie celów. Izoluje środowisko.

Dyscyplina vs. Niezdyscyplinowanie

Zdyscyplinowana osoba jest w stanie pracować i nieustannie osiągnąć swoje cele.

Niedyscyplinowany nie organizuje czasu i opóźnień pracy, gdy jest to wykonywane jako zespół. Ale głównie nie osiąga własnych celów z powodu braku rekordów.

Wytrwałość vs. Niechęć

Wytrwałość jest zdolnością osoby do stałego, stanowczych i oddanych do osiągnięcia swoich celów. Na przykład wytrwałość w badaniach, wytrwaj w realizacji dobrych działań.

Niechęć to brak zainteresowania poprawą rzeczy.

Akceptacja vs. Nietolerancja

Akceptacja innych, ponieważ są one oznaczającą ich opinię, sposoby bycia i działaniem. Oznacza to, że bycie demokratycznym.

Nietolerancja występuje, gdy nie możemy zaakceptować pomysłów innych niż nasze, a zatem nie szanujemy opinii innych. Oznacza to, że bycie autorytarnym.

Może ci służyć: argumenty indukcyjne

Organizacja vs. Dezorganizacja

Osoba zorganizowana jest w stanie w skuteczny sposób zarządzania procesami osobistymi i zbiorowymi.

Nieodorganizowana osoba zwykle nie kontroluje dobrze, więc jest wiele razy nieopunkcyjna.

Bezpieczeństwo vs. Niezoboje

Bezpieczeństwo jest siłą, ponieważ pomaga nam zaufać naszym cechom i możliwościom i sprawia, że ​​inni nam ufają.

Niepewność to niewielkie zaufanie do naszych darów i możliwości, które stopniowo sprawia, że ​​czujemy się źle i utrudnia relacje z innymi.

Hojność vs. Podłość

Hojność pozwala nam bezinteresownie dzielić się tym, co mamy z innymi, a nie tylko rzeczy materialnymi. Możemy być hojni z naszym czasem, naszą wiedzą i naszą uwagą. To pomaga inspirować innych do robienia tego samego i uczynienia życia harmonijnym cyklem.

Mezquindad nie dzieli się, czy rzeczy materialnych, czasu, wiedzy, prezentów, cokolwiek masz. Mezquindad generuje urazę.

Solidarność vs. W Solidarności

Solidarność to siła, z którą bezwarunkowo wspieramy kogoś lub coś. Bycie wspierającym jest ściśle powiązane z hojnością, pomagamy i przyczyniamy się do przyczyny, ruchu lub ludzi z dala od naszego bezpośredniego środowiska (i oczywiście nasi bliscy krewni i przyjaciele) otrzymują poparcie, których potrzebują.

Wręcz przeciwnie, jest samolubna, polega na skupieniu się na własnych interesach i nie widzenie poza tym, co nas wpływa.

Dobry humor vs. Gorycz

Utrzymanie dobrego humoru w obliczu trudności sprawia, że ​​wyglądają na właściwą perspektywę, nie dając większej wagi niż oni. Rozjaśnij atmosferę i produkuj dobre samopoczucie (nie ma być klaunem, ma możliwość śmiechu z siebie).

Gorycz polega na tym, że w dowolnym momencie kwaśnym jest generowanie w organizmie i środowisku negatywne emocje i niezadowolenie, które nie przyczynia się do spokojnych stanów ducha.

Wdzięczność vs. Niewdzięczność

Bycie wdzięcznym jest siłą, ponieważ rozpoznajemy to, co mamy i to cenimy, nawet najmniejsze.

Niewdzięczność zagraża harmonii społecznej, ponieważ opiera się na założeniu, że nie ma nic do podziękowania, ponieważ nikogo nie potrzebujemy. Niewyzwyciężeni ludzie mogą być znakomici i postrzegać innych jako narzędzia do osiągnięcia swoich celów.

Pokora vs. Arogancja

Pokora to wiedza, że ​​wszyscy jesteśmy równi, ludzcy i godny miłości i zrozumienia. Wiedząc, że jesteśmy w stanie popełniać błędy i nie czuć się lepszym od nikogo.

Może ci służyć: części strony internetowej

Arogancja lub znakomita jest wadą, ponieważ rozwija wrażenie, że jest lepszy od innych dla fałszywego przekonania, że ​​zasługujemy na uprawnienia lub ustępstwa, na które inni nie zasługują.

Optymizm vs. Pesymizm

Chociaż musimy być realistyczni w życiu, to znaczy wiedząc, jak daleko możemy się dostać, nie robiąc fałszywych złudzeń na temat tego, co możemy osiągnąć, bycie optymistami jest siłą, ponieważ jest to wzmocnienie, aby kontynuować próbę czegoś i utrzymuje nastrój wysoki nastrój.

Ogólnie pesymizm jest sparaliżowany, ma tendencję do myślenia, że ​​nie ma nic do roboty i to jest to, co się dzieje: nic.

Koncentracja vs. Dyspersja

Skoncentrowanie się pozwala skupić uwagę i energię na działaniach potrzebnych do rozwoju i zakończenia każdego projektu.

Dyspersja sprawia, że ​​wysiłki nie są przydatne lub skuteczne, i pokazuje, że nie mamy dyscypliny, odpowiedzialności i organizacji wymaganej do przejęcia codziennych wyzwań.

Szanuj vs. Brak szacunku

Szacunek jest siłą, ponieważ jesteśmy świadomi, że każda osoba jest inna i zasługuje na wzięcie pod uwagę. Szanowanie pomysłów innych i innych sprawia, że ​​jesteśmy tolerancyjni, elastyczni i demokratyczni.

Brak szacunku generuje obraźliwe i przytłaczające postawy tego, który uważa, że ​​jest lepszy.

Elastyczność vs. Nieelastyczność

Elastyczność pozwala nam dostosować się do różnych okoliczności, które przydarzyły się nam w życiu, oraz do różnych zadań lub działań, które są nam prezentowane zarówno w badaniu, jak i w pracy.

Nieelastyczność nie pozwala na ulepszenia, nie dostosowuje się i nie akceptuje zmian.

Upowszechnienie vs. Nieuprzejmość

Upowszechnienie jest siłą indywidualną i społeczną, ponieważ opiera się na szacunku, życzliwości i przywiązaniu do innych. Jest to niezbędne do współistnienia w społeczeństwie oraz dla zadowalających i pozytywnych relacji z naszym środowiskiem.

Dectcts to brak urbanistyki, życzliwości, uprzejmości w leczeniu innych. Jest to słabość, ponieważ sprzyja urazie i niezadowoleniu.

Proaktywność vs. Reaktywność

Proaktywność polega na posiadaniu inicjatywy i terminowo decydowanie o tych działaniach, które są uważane za odpowiednie, nawet jeśli nie zamówiły. Proaktywna osoba ma odpowiedzialność zespołu i ducha.

Przeciwnie, reaktywność polega na działania według reakcji, jest sposobem bycia pasywnym, w którym działa tylko przez zamówienia. Słabość uważa się, ponieważ osoba reaktywna nie wykazuje zaangażowania ani odpowiedzialności.

Bibliografia

1. Słabości człowieka: gotowe z przykładami. Zaczerpnięte z psychologii-online.com.
2. Jakie są mocne i słabe strony?: Co powinieneś wiedzieć. Zaczerpnięte z geovictorii.com.
3. Mocne i słabe strony: definicja, znaczenie i przykład 50+. Zaczerpnięte z Berkeleywellbeing.com.