Filozofia biznesu

Co to jest filozofia biznesowa?

Filozofia biznesu o Filozofia firmy to spotkanie kultury lub środowiska firmy w grupie centralnych wartości, które zgłaszają wszystkie aspekty jej praktyk komercyjnych. Często jest to znane jako deklaracja misji lub wizji firmy.

Zasadniczo filozofia biznesowa obejmuje projekt operacyjny firmy. Ta filozofia wyjaśnia, jakie są ogólne cele firmy i jej cel. Opisuje również, jakie są najważniejsze wartości dla firmy.

Posiadanie solidnej filozofii biznesowej jest dobrym sposobem na poprowadzenie pracowników w podejmowaniu decyzji, ale może być również narzędziem wzmacniającym markę i ogólnie rzecz biorąc, uczynienie miejsca pracy przyjemniejszym. Gdy firma tworzy filozofię biznesową, musi stwierdzić, że filozofia swoich pracowników.

Posiadanie solidnej filozofii biznesowej jest kamieniem węgielnym udanego biznesu. Proces rozwoju i rozumienia filozofii biznesowej może pomóc w zbudowaniu spójnej i produktywnej organizacji, która jest dobrze przygotowana do radzenia sobie z każdym wyzwaniem, z którym możesz się przedstawić.

Elementy filozofii biznesowej

Główne elementy filozofii firmy to:

• Zasady rządzące pracą w firmie.
• Oświadczenie misji; stwierdza, dlaczego firma działa.
• Kodeks etyczny; Porozmawiaj o wartościach firmy podczas wykonywania pracy.

Jak stworzyć filozofię firmy?

Dobra filozofia biznesowa z powodzeniem opisuje wartości, przekonania i zasady przewodnie firmy. Tworzenie filozofii wymaga czasu i staranności przez liderów biznesu.

Pisząc filozofię, przywódcy powinni zadać sobie pytanie: jaka jest natura mojego biznesu?, Kim są moi klienci?, Jakie wartości są dla mnie ważne? A jaki jest mój przegląd firmy? Odpowiedzi na te pytania będą stanowić podstawę solidnej filozofii biznesowej.

Podstawowe pytania

Oto kilka pytań, o które można poprosić o jasność na temat filozofii firmy:

• Ludzie pierwsi lub pierwsze korzyści?
• Jest ceniona lojalność lub cena jest ceniona?
• Pierwsi pracownicy lub klienci?
• Skoncentruj się na dawaniu lub skupieniu się na odbieraniu?
• Rób to, co jest lepsze dla klienta lub rób to, co jest potrzebne do sprzedaży?
• Hojne z wynagrodzeniami lub płacenie jak najwięcej?
• Bycie uczciwym i rozsądnym lub szukanie wyników za wszelką cenę?
• Przejrzystość lub tylko muszę wiedzieć?

Prawda jest taka, że ​​na poprzednie pytania nie ma poprawnych ani niepoprawnych odpowiedzi; Wszystko zależy od filozofii biznesowej.

Sposób, w jaki odpowiedzą na te pytania, określi długoterminową trajektorię firmy, rodzaj pracowników, którzy zostaną przyciągnięci, rodzaj klientów, którzy zostaną posiadane, oraz kwota dochodu i korzyści, które zostaną uzyskane.

Zasady obecne w udanych firmach

Chociaż zasady te nieuchronnie różnią się w zależności od firmy, tutaj przedstawiamy pięć, które często powtarzają się w najbardziej udanych firmach:

• Utrzymanie wysokich standardów etycznych w relacjach zewnętrznych i wewnętrznych jest niezbędne, aby osiągnąć maksymalny sukces.
• Decyzje powinny opierać się na faktach, obiektywnie rozważane, tak zwane technika podejmowania decyzji w oparciu o fakty i dokładnie myślenie.
• Firma musi być utrzymywana z siłami działającymi w twoim środowisku.
• Ludzie powinni być oceniani na podstawie ich wyników, a nie na edukacji, osobowości lub umiejętności osobistych.
• Firma musi być zarządzana z poczuciem pilności konkurencyjnej.

Musisz poświęcić czas na przemyślenie wizji, misji i centralnych wartości firmy, a następnie starannie stworzyć jasną filozofię biznesową dla następujących:

Jak planujesz odtąd kierować organizację?, Co jest reprezentowane?, Co odmawia zrobienia?, Jak chcesz, aby pracownicy, klienci i społeczność myśleli o firmie?

Przykłady filozofii biznesowej

Jako podmiot biznesowy filozofia firmy jest odzwierciedleniem wartości jej liderów. Niektóre filozofie biznesowe są dobrze znane, takie jak Google, które wymieniają atrybuty, takie jak „najlepiej zrobić coś naprawdę dobrego” i „możesz zarabiać pieniądze bez robienia zła”.

1. Tulić

Ogólna filozofia biznesowa Nestlé można podsumować w hasło: dobre jedzenie, dobre życie. Dlatego jest dobre jedzenie, aby mieć dobre życie. Wśród ich wartości są opracowywanie produktów opartych na zasadach naukowych, działanie zgodnie z prawem i szczerze oraz szanowanie pracowników i ludzi, z którymi prowadzą działalność.

2. Manzana

Filozofia biznesowa Apple jest podsumowana w swojej wizji: „Produkuj najlepsze produkty komputerowe osobistym dla studentów, projektantów, nauczycieli, inżynierów, naukowców i ogólnie konsumentów”. Nie tylko zamierzają wyprodukować najlepsze produkty, ale także przyczyniają się do posiadania lepszego świata.

3. Facebook

Filozofia biznesowa Facebooka spotyka się w swojej misji i wartości; Stwórz bardziej połączony świat, poprawiaj życie ludzi, bądź otwarty, szybko poruszaj się w biznesie, bądź ambitny i daj wartość społeczną. 

Wartości te pozwalają Facebookowi zaoferować swoim klientom główny produkt; Wysoce segmentowane reklamy dla wszystkich rodzajów firm.

4. Google

Nie wszystkie firmy muszą mieć oświadczenie o misji, filozofii i kodeksie etycznym, ale przykładem firmy, która ma trzy, jest Google.

Misja

Misja musi ssać podsumowanie, jakie są jej cele lub co są. Deklaracja misji Google jest „organizowaniem informacji na świecie i uczynienie ich powszechnie przydatnym i dostępnym”.

Filozofia

Filozofia biznesowa musi przekazać organ do stwierdzenia misji, która jest zwięzła i prawie jak motto oparte na centralnych pomysłach lub wartościach, które firma i jej członkowie doceniają i przestrzegają swoich firm.

Filozofia Google obejmuje takie zasady, jak „Szybki jest lepszy niż powolny”, „Demokracja w Web Works” i „Możesz mówić poważnie bez procesu”.

Kodeks etyczny

Kodeks etyki lub kodeks postępowania jest jeszcze bardziej rozszerzony w filozofii i deklaracji misji, aby radzić sobie z określonymi rodzajami sytuacji i zachowań.

Google ustanawia swoje zasady między innymi konfliktów interesów, obsługi klienta i poufności.

5. Naucz się tego!

Misja

Jesteśmy zaangażowani w bycie najlepszym w tym, co robimy, aby być najlepszym w tym, co robisz.

Działanie z celem

Zajmujemy się wpływem na życie. Działanie ma cel, jeśli pomaga innym.

Zaangażowanie w innowacje

Nic nas nie ekscytuje, jak dobry pomysł! Jeśli nie ma zmian, byliśmy w stagnacji, nudne i nieskuteczne.

Złota zasada

To dość proste, ale ten mały test może być bardzo skutecznym narzędziem życia i biznesowym. Traktuj innych, jak chcesz być traktowany. To wszystko. Trudne decyzje, ułatwiaj.

Odpowiedzialność

Każdy uczyć się, że pracownik IT jest oczekiwany! Spraw, aby nasi klienci mają całe doświadczenie.

Oznacza to, że uczeń po zajęciach jest dodatkową pomoc, nawiązanie specjalnej konferencji na temat „rozmowy z ekspertem” lub po prostu uporządkowaną kawy. „To nie jest opis mojej pracy” nie jest w opisie naszej pracy.

Praca w zespole

Naucz się tego! Zrozum, że inteligentni i obsługiwani ludzie, którzy pracują jako zespół, stają się większe jako całość. Pracujemy razem i pomagamy sobie nawzajem. Może być trudne, gdy firma jest ustrukturyzowana, że ​​wszyscy czują się zaangażowani, ale uważamy, że warto.