Wywiad badawczy

Pokazujemy, jaki jest wywiad badawczy, jego cechy, typy i jak to zrobić. Wreszcie pokazujemy przykład wywiadu badawczego.

Wywiad badawczy wymaga badacza i rozmówcy

Co to jest wywiad badawczy?

Wywiady badawcze Są techniką stosowaną do gromadzenia i analizy danych. Zadawane są pytania, które pozwalają na nawiązanie dialogu między ankieterą a rozmówcą.

Celem wywiadów badawczych jest Uzyskaj odpowiedzi od rozmówcy Dotyczące konkretnego faktu, który byłby problemem do zbadania. Te odpowiedzi staną się dane jakościowe lub ilościowe, które zostaną wykorzystane do wspierania badań.

Chociaż technika wywiadu zwykle wiąże się z dziennikarstwem, jest to tylko jeden z obszarów, w których jest używany. Właściwie to jest Zasoby wykorzystywane w pracach badawczych, ani z obszaru naukowego lub społecznego.

Charakterystyka wywiadów badawczych

• Mają dwóch lub więcej uczestników: Każdy wywiad ma co najmniej jednego ankietera i rozmówca, który odpowiada na pytania.
• Muszą zostać zarejestrowani: albo w nagraniu, w dokumencie fizycznym lub cyfrowym. To pozwala na posiadanie danych w razie potrzeby.
• Przeprowadzić wcześniejsze dochodzenie: Zapewnia to, że pytania dotyczące wywiadu obejmują interesujące tematy i pozwalają na przydatne dane.
• Mają określony cel: Zebrane dane muszą być przydatne do potwierdzenia hipotezy w celu uzupełnienia dochodzenia itp.
• Mają określone miejsce i czas: Uczestnicy muszą wcześniej znać miejsce, datę i szacowany czas trwania wywiadu.
• Rozwijają się w odpowiednim środowisku: Uczestnicy muszą czuć się komfortowo podczas wywiadu. To nie jest sztywne przesłuchanie.
• Rozmówca musi znać problem do zbadania: Musisz poinformować rozmówcę o tym, o czym jest wywiad, ale nie powinieneś znać jak dotąd pytań na spotkanie.

Rodzaje wywiadów badawczych

1. Według jego struktury

Zorganizowany lub zamknięty wywiad

Masz konkretne pytania na ten temat. Kwestionariusz jest zwykle używany i może zawierać wiele pytań wyboru lub z opcjami reakcji afirmatywnej lub negatywnej, takich jak „Odpowiedź tak lub nie”.

Nieustrukturyzowany lub otwarty wywiad

Zwykle nie opiera się na konkretnych pytaniach, ale podnosi ogólne pomysły do ​​rozmowy. Ma charakter półprzewodowy i spontaniczny. Chodzi o to, że ankieter mówi swobodnie na ten temat, aby zbadać dochodzenie.

Może ci służyć: ośrodkowy układ nerwowy: funkcje, części, choroby

Wywiad częściowo ustrukturyzowany lub mieszany

Jest to połączenie otwartego i zamkniętego wywiadu. Zawiera pytania, na które należy odpowiedzieć konkretnie lub inne pytania lub pomysły, które należy rozwiązać z większą swobodą przez rozmówcę.

2. Zgodnie z typem danych

Wywiad jakościowy

Jego celem jest znanie punktów widzenia, opinii lub subiektywnych wizji tematu, które należy rozwiązać. Zwykle wykonują nieustrukturyzowane lub częściowo ustrukturyzowane, aby umówić się na rozmówcę na pełniej i za darmo wyrażanie swoich pomysłów.

Wywiad ilościowy

Tutaj gromadzone są dane numeryczne na temat badań. Zwykle robią to w zamknięty sposób, aby informacje były tak obiektywne, jak to możliwe.

3. Zgodnie z czasem realizacji

Początkowy wywiad

Jest to pierwszy wywiad, który odbywa się w dochodzeniu w celu zidentyfikowania cennych lub odpowiednich aspektów, które można szczegółowo opracować w późniejszych wywiadach.

Wywiad rozwojowy

Polega na zadawaniu pytań, które służą poznaniu ewolucji przedmiotu badanego i pogłębienia aspektów znalezionych w początkowym wywiadzie.

Ostateczny wywiad

To wywiad jest przeprowadzany w celu zakończenia dochodzenia i kontrastowania znalezionego danych. W zależności od wyników można zdecydować, czy proces wywiadu jest skutecznie zakończony, czy też konieczne jest kontynuowanie badania.

4. Według pracownika mediów

Twarz -na -face Wywiady

Jak wskazuje nazwa, wymagają obecności uczestników w środowisku fizycznym, aby mogli oddziaływać twarzą w twarz w prawdziwym i uwarunkowanym środowisku do badań.

Wywiady na odległość

To wywiady przeprowadzone w każdym innym środowisku, które nie są twarzą w twarz -nafazę. Mogą to być wywiady telefoniczne, e -mailem, tradycyjną pocztę, połączeniem wideo itp.

5. Według liczby uczestników

Indywidualne wywiady

Tego rodzaju wywiady wymagają tylko udziału rozmówcy. Odbywa się to, gdy rozmówca jest przedmiotem maksymalnego zainteresowania badaniami lub gdy nie ma zasobów, aby zaangażować więcej uczestników.

Wywiady grupowe

Są to wywiady, które mają więcej niż jeden rozmówca. Pozwala to porównać dane dostarczone przez każdego z uczestników. Więcej niż jeden ankieter może również uczestniczyć.

Może ci służyć: antropometria statyczna

Wywiady panelowe 

W tego rodzaju wywiadzie jeden lub więcej kandydatów wchodzi w interakcje z kilkoma ankieterami podczas tej samej sesji.

Przykuły wywiady

Jest podobny do wywiadu panelowego, ponieważ uczestniczy kilku ankieterów, ale w różnych sesjach. Oznacza to, że podczas sesji rozmówca wchodzi w interakcje z jednym lub więcej ankieterami, aw następnej sesji musisz odpowiedzieć na pytania innych ankieterów.

6. Według obszaru tematycznego

Wywiad prasowy

Jest to rodzaj interakcji generowanej między dziennikarzem a osobą lub grupami ludzi w celu zbierania danych o ogólnym interesie. Rozmówca może być osobą uznaną, czy nie, ważną rzeczą jest udostępnienie istotnych informacji na ten temat.

Wywiad kliniczny

To gromadzenie danych przez personel medyczny do poznania historii zdrowia pacjenta. Jest to indywidualne i poufne i służy gromadzeniu danych na temat obecnego stanu zdrowia i stylu życia pacjenta przed oceną medyczną.

Wywiad roboczy

Jest to interakcja między rekruterem personelu a kandydatem lub kandydatami do pracy. Można wykonać w jednej lub kilku sesjach i może być indywidualne lub grupowe. Chodzi o to, aby poznać kierownictwo kandydata, ich oczekiwania i umiejętności dotyczące stanowiska, na który jest postulowany.

Wywiad z badaniem rynku

Są to wywiady przeprowadzone w celu poznania trendów konsumpcyjnych, a także opinii lub postrzegania konsumentów lub użytkowników produktu lub usługi. Są powszechne w branży marketingowej i reklamie.

Jak wykonać krok -wywiad badawczy

1. Ustanawia cel: Po co potrzebujesz wywiadu? Jaka jest ostateczność?
2. Zbadaj temat: Zna dokładnie ten temat, aby pytania były jakościowe.
3. Przygotuj pytania: Zrób listę pytań opartych na celu twoich badań.
4. Zidentyfikuj i poinformuj swojego rozmówcę: Wybierz rodzaj osoby, której potrzebujesz zgodnie z badaniami, poinformuj o tym, co to jest i zapytaj, czy chcą się z nimi przeprowadzić wywiad.
5. Przygotuj środowisko do rozmowy kwalifikacyjnej: Wybierz cichą i wygodną atmosferę. Jeśli nie jest to twarz -stopa, szukaj, aby wszyscy uczestnicy byli w środowisku bez przerw.
6. Przeprowadza wywiad: Przedstaw się, potwierdź tożsamość rozmówców, pamiętaj o celu wywiadu i zadaj niezbędne pytania.
7. Zamknij wywiad: Dowiedz się, że rozmówcom, że rozmowa wywiadu się kończy, skonsultuj się, jeśli masz jakieś pytania i podziękuje im za poświęcony czas.
8. Cenić zebrane daneS: Sprawdź, czy wywiad zawierał dane potrzebne do badań.

Może ci służyć: pomocnicze nauki fizyki

Przykład wywiadu badawczego

To fikcyjny przykład tego, jak rozwijałby się dziennikarski wywiad badawczy dla właściciela piekarni.

Przeprowadzający wywiad: Witaj Graciela. Dziękujemy za dostęp do wywiadu. Rozumiem, że właśnie otworzyłeś piekarnię o nazwie Camelia, która znajduje się w centrum miasta. To tak?

Przeprowadzono wywiad: Tak to jest poprawne. Otworzyliśmy to tydzień temu.

Przeprowadzający wywiad: Co skłoniło do stworzenia własnej przedsiębiorczości?

Przeprowadzono wywiad: Od wielu lat pracowałem w piekarni i chciałem mieć miejsce, w którym mogłem pokazać swoje dzieła i pracować zgodnie z moimi czasami, technikami i osobowością.

Przeprowadzający wywiad: Jakie są najlepsze desery sprzedające?

Przeprowadzono wywiad: To zależy od sezonu: zimą wszystko zawierające czekoladę jest często sprzedawane. Latem klienci wolą więcej deserów owocowych. Ale przez cały rok ciasto marchewkowe jest często sprzedawane, czyli naszym gwiazdorskim deser.

Przeprowadzający wywiad: Gdzie znajduje się twoje miejsce? 

Przeprowadzono wywiad: Jesteśmy w centrum, w dniu 255 maja. Pracujemy od poniedziałku do soboty, od 9 rano do 6 po południu.

Przeprowadzający wywiad: Bardzo dobrze, Graciela. Skończyliśmy. Bardzo dziękuję za wywiad!

Bibliografia

1. Díaz-Bavo, Laura, Torruco-García, Uri, Martínez-Hernández, Mildred i Varela-Ruiz, Margarita. (2013). Wywiad, elastyczny i dynamiczny zasób. Badania w zakresie edukacji medycznej, 2(7), 162-167. Odzyskano z Scielo.org.MX.
2. García Hernández, María Dolores i in.: Wywiad. Master in Information and Communication Technologies in Education. Autonomiczny University of Madryt. Hiszpania.