Elementy środowiska kulturowego, firma i w Ameryce Łacińskiej

Przez wokół kulturalny Zestaw przekonań, zwyczajów i zachowań, które otaczają osobę, są rozumiane i wpływają na ich rozwój. Obejmuje to aspekty ideologiczne, religijne, idiomatyczne, historyczne, estetyczne, etniczne, edukacyjne lub społeczne, które mają wpływ na decyzje i osobowość jednostki.

Środowisko słów jest tworzone przez prefiks „w” i termin „tokarkę”, który pochodzi z łacińskich „torunów” i oznacza „powrót” lub „obrót”. W ten sposób z etymologicznego punktu widzenia ta koncepcja odnosi się do czegoś, co otacza.

Środowisko kulturowe odnosi się do środowiska i wszystkich kodów, norm i zwyczajów otaczających osobę. Źródło: Pixabay.com

W tym względzie hiszpański filozof i eseista José Ortega Y Gasset (1883–1955) spopularyzował na początku XX wieku wyrażenie „Jestem ja i moje okoliczności”. Oznacza to, że wszyscy ludzie składają się z dwóch podstawowych części: z jednej strony sam podmiot i z drugiej strony historyczny i społeczny, w którym muszą żyć.

W ten sposób środowisko kulturowe odnosi się do środowiska i wszystkich kodów, norm, tradycji i praktyk otaczających jednostkę.

Różni się od środowiska naturalnego, które obejmuje aspekty środowiska, takie jak klimat, ulga, gleba, wody, fauna i flora, które również wpływają na rozwój osoby.

[TOC]

Elementy, które definiują środowisko kulturowe

Wśród najważniejszych elementów, które określają środowisko kulturowe, są przekonania religijne, relacje rodzinne, język i edukacja.

Przekonania religijne

W większości społeczeństw przekonania religijne mają znaczący wpływ na codzienne życie ludzi i ich tradycje.

Może ci służyć: nauczanie kompetencji

Zwykle składają się z dogmatów i fundamentów niekwestionowanej i obowiązkowej natury, norm moralnych i behawioralnych oraz praktyk rytualnych, których następuje większość jej członków.

Relacje rodzinne

Koncepcja rodziny, ich wartości i zwyczajów oraz wzajemne powiązania między jej członkami to inne kluczowe elementy środowiska kulturowego.

W tym przypadku uczenie się zwykle występuje poprzez obserwację i naśladowanie zachowań, bezpośrednie doświadczenie i interaktywna komunikacja.

Jego rozwój ma fundamentalne znaczenie w procesie szkoleniowym osoby i notorycznie wpływa na jej tożsamość i towarzyskość.

Język

Szczególnym sposobem mówienia i komunikacji jest kolejny element, który określa środowisko kulturowe.

Język jest zwykle wynikiem doświadczeń i sposobów patrzenia na świat społeczności, a zarówno akcent, jak i ich własne idiomy dają pieczęć tożsamości i przynależność do określonego miejsca.

Edukacja

Systemy edukacyjne i projektowanie ich programów szkoleniowych zwykle określają rodzaj ideologii i przekonań, które są przesyłane z pokolenia na drugie w społeczeństwie.

Dzięki tej nauce ludzie uczą się znać i żyć w społeczności zgodnie z pewnymi wytycznymi.

Środowisko kulturalne firmy

Wszystkie firmy wykonują swoją działalność w określonym środowisku kulturowym, które wpływa na ich rozwój.

Firmy nie są odosobnionymi podmiotami, ale wchodzą w interakcje ze wszystkim wokół nich. Na przykład zachowania konsumenckie, polityki publiczne, normy prawne i zachowania rynkowe to niektóre z czynników wpływających na ich firmy.

W ten sam sposób relacje z klientami, z dostawcami, z konkurencją i tymi samymi pracownikami są podstawowymi aspektami opracowania każdej operacji.

Może ci służyć: Flaga Estonia

W tych ramach środowisko kulturowe związane z firmami jest podzielone na dwie duże grupy: ogólne i konkretne.

Ogólne środowisko kulturowe

To taki, który wpływa na wszystkie firmy w równym stopniu, bez względu na to, jaki element działania. Obejmuje polityczne, prawne, środowiskowe, demograficzne, społeczno -kulturowe i ekonomiczne aspekty społeczności, w których firma realizuje swoją działalność.

Na przykład w tym środowisku istnieją takie czynniki, jak stopa bezrobocia, inflacja, podatki, obecne regulacje, nawyki i zwyczaje mieszkańców i styl życia, między innymi.

Specyficzne środowisko kulturowe  

To taki, który bezpośrednio wpływa na firmę. Obejmuje aspekty związane z rynkiem pracy, dostawcami, klientami, konkurentami, podmiotami finansowymi i administracji publicznymi.

Na przykład w tym środowisku istnieją takie czynniki, jak koszty wynagrodzeń, szkolenie pracowników, finansowanie oferowane przez banki, usługi świadczone przez strony trzecie i stopień popytu na rynku.

Kultura korporacyjna

Aby odnosić się do środowiska, ważne jest również, aby każda firma określiła własną kulturę biznesową, rozumianą jako zbiór wartości, zasad i celów podzielanych przez jej członków.

Zazwyczaj jest to definiowane w misji organizacji i odzwierciedlone w praktykach pracy i zachowaniach etycznych, a następnie ich menedżerów i pracowników.

Firmy na ogół wpływają na ich środowisko poprzez politykę społeczną odpowiedzialności biznesu, dzięki której kwantyfikują wpływ społeczny, ekonomiczny, kulturowy i środowiskowy na ich działalność społeczną.

Środowisko kulturowe w Ameryce Łacińskiej

Kraje Ameryki Łacińskiej mają wspólne środowisko kulturowe, które odróżnia je od innych regionów świata. Źródło: Pixabay.com

Ameryka Łacińska to koncepcja etniczna i geograficzna, która obejmuje kraje kontynentu amerykańskiego, którego mieszkańcy mówią głównie języki z łaciny, głównie hiszpańskie i portugalskie.

Może ci służyć: co robi inżynier chemiczny?

Dotyczy to Argentyny, Boliwii, Brazylii, Chile, Kolumbii, Kostaryki, Kuby, Ekwadoru, Salwadoru, Guatemali, Hondurasu, Meksyku, Nikaragui, Panamy, Paragwaju, Puerto Rico, Peru, Dominican Republic, Urugwuay i Venezuela.

Kraje te mają wspólne środowisko kulturowe, które odróżnia je od innych regionów świata.

Wśród jego najbardziej charakterystycznych elementów są tło przedkolumbijskie, kolonialny etap grabieży ponad trzech wieków z rąk mocarstw europejskich i czyn niezależności, który dał początek „dużej ojczyzny”.

Także Bezcegenacja; Różnorodność językowa, rasowa, gastronomiczna, artystyczna i ludowa; Religia i wielka nierówność społeczna, która wciąż panuje w większości stanów.

Z drugiej strony środowisko kulturowe Ameryki Łacińskiej wyróżnia się synkretyzmem, produktu fuzji trzech głównych aspektów: kultury rodzimych przedkolumbijskich, kultury europejskie i kultury afrykańskie.

Bibliografia

1. Organizacja żywności i rolnictwa ONZ. Środowisko kulturowe. Dostępne na: FAO.org
2. Ortega Y Gasset, José (1914). Meditacje Kichotów. Hiszpania.
3. Grupa Edebé. Firma i jej środowisko. Barcelona. Hiszpania.
4. Środowisko rynkowe, Wikipedia. Dostępne na: Wikipedia.org
5. Kultura Ameryki Łacińskiej, Wikipedia. Dostępne na: Wikipedia.org
6. Słownik etymologiczny. Dostępne na: Etymologie.Z Chile.internet