Profesjonalista i jego etyka w wykonywaniu przywództwa

Profesjonalne ćwiczenia w etyczny sposób, gdy spełnia serię wymagań lub parametrów moralnych, które mają na celu ochronę interesów zespołu roboczego lub społeczności pracy.

Profesjonalni - lub profesjonalni - jest osobą odpowiedzialną za wykonywanie określonej pracy, takiej jak lekarze, prawnicy, projektanci, redaktorzy,. Ponadto termin ten jest powiązany z niektórymi kanonami edukacyjnymi związanymi z doskonałością i kodeksami moralnymi.

Profesjonalni - lub profesjonalni - jest osobą odpowiedzialną za wykonywanie określonej pracy, takiej jak lekarze, prawnicy, projektanci, redaktorzy,. Źródło: Pixabay.com

W związku z tym profesjonalista charakteryzuje się przestrzeganiem rygorystycznej etyki zawodowej; Składa się to z zestawu zasad i obowiązków, z którymi każda osoba musi przestrzegać podczas wykonywania zawodu. Należy zauważyć, że każdy zawód ma swoją własną etykę, wszyscy zgadzają się jednak, że ich celem jest przyczynienie się do rozwoju społeczeństwa i wspólnego dobra wspólnego.

Z drugiej strony przywództwo odnosi się do serii cech zarządzania, które osoba posiada, aby wpłynąć na sposób działania grupy. Osoby o tych możliwościach są znane jako liderzy, a ich celem jest poprowadzenie grupy roboczej w celu osiągnięcia serii celów i oczekiwań.

Na podstawie tych definicji można ustalić, że profesjonalista prowadzi etycznie, gdy kieruje grupą ludzi z kodeksu moralnego narzuconego przez jego zawód i środowiska pracy, w którym wykonuje.

[TOC]

Charakterystyka etycznego przywództwa

Obecnie etyka jest uważana za podstawowy aspekt, który każdy lider musi internalizować. Podobnie dla wielu autorów prowadzących etycznie jest istotnym czynnikiem nie tylko dla wydajności i wydajności pracy, ale także dla wartości obecnego społeczeństwa.

Może ci służyć: 6 najważniejszych działań gospodarczych Guanajuato

Dlatego etyczne przywództwo charakteryzuje się:

- Uznać cechy innych członków

Lider etyczny ma niezbędną empatię, aby rozpoznać umiejętności i umiejętności każdego z członków zespołu roboczego. Umożliwia to wycenianie każdego członka za ich konkretne cechy i poprawnie go prowadzić podczas projektów.

- Podejmować decyzje, które przyczyniają się do zbiorowej korzyści

Każdy profesjonalista musi podejmować decyzje, zwłaszcza tych, którzy wykonują przywództwo. Jednak aby takie przywództwo było etyczne, profesjonalista musi wybrać opcje, które przynoszą korzyści nie tylko jego zespołowi robocze.

- Odsetki nie tylko w przypadku towarów prywatnych, ale także dla studni zestawu

W odniesieniu do poprzedniego punktu lider etyczny musi działać w oparciu o dobro zbiorowe i nie tylko dla własnej korzyści. To znaczy etyczne przywództwo nie może być samolubne.

Wielokrotnie niektórzy przywódcy naruszyli ten punkt; Obserwuje się to, gdy - na przykład - ktoś z menedżera lub z ważnym stanowiskiem podejmuje decyzję, która w jakiś sposób przynosi to (zwykle ekonomicznie), ale szkodzi innym pracownikom lub środowisku.

Idea etycznego przywództwa polega na podejmowaniu decyzji, które przynoszą korzyści zarówno ich rozwoju, jak i rozwoju społeczności. Obecnie istnieje kilka przepisów prawnych, które chronią etyczne postępowanie ludzi.

- Komunikować się z szacunkiem i asertywnym sposobem

Profesjonalista, który etycznie ćwiczy przywództwo, ma umiejętności komunikowania się z innymi ludźmi; To robi z szacunkiem i empatycznym sposobem.

Może ci służyć: administracja sportowa

Warto zauważyć, że komunikacja jest nie tylko werbalna, ponieważ zawiera również gesty ciała. Etyczny przywódca wie, jak wyrazić siebie w otwarty, szczery i zrozumiały sposób.

- Zaakceptuj błędy i oferuj rozwiązania

Jest prawdopodobne, że niektóre decyzje podejmowane przez lidera nie zbliżają zespołu do realizacji ustalonych celów; W takim przypadku profesjonalny lider musi zaakceptować wady lub błędy i oferować rozwiązania, aby zespół mógł osiągnąć określone cele.

Etyka może się różnić w zależności od przepisów każdego zawodu. Źródło: Pixabay.com

Kiedy profesjonalista prowadzi etycznie?

Biorąc pod uwagę powyższe elementy, można potwierdzić, że profesjonalista prowadzi etycznie, kiedy:

- Spełnia zasady lub parametry ustalone przez Twój zawód

Na przykład: Zaczynając ćwiczyć zawód, lekarze składają przysięgę, w której twierdzą, że najważniejszą rzeczą jest zdrowie pacjenta.

Dlatego ci specjaliści muszą odłożyć na bok swoje osobiste interesy lub uprzedzenia, aby skupić się na pomaganiu innym ludziom. To rozporządzenie jest znane jako zasada korzyści.

Dlatego lekarze, którzy wykonują przywództwo, mają obowiązek przypomnieć swoim kolegom z klasy, aby szanować tę przysięgę podczas kariery zawodowej.

- Motywuje innych do wywyższenia lub honorowania zawodu, na który są oddani

Profesjonalista, który ćwiczy etyczne przywództwo, szuka, że ​​jego koledzy z klasy czują się dumni z wykonywania swoich obowiązków. Podobnie motywuje to innych do praktykowania doskonałości podczas wykonywania zawodu.

- Działa uczciwie i odpowiedzialna

Ten punkt odnosi się do jednej z wyżej wymienionych cech: profesjonalista, który prowadzi etycznie, koncentruje się na dobro wspólnym, więc jego działania są uczciwe i odpowiedzialne.

Może ci służyć: Koszty produkcyjne pośrednie: klasyfikacja, przykłady

- Zapewnia spełnienie celów wcześniej zaplanowanych przez zespół roboczy

Na przykład: Celem grupy ochroniarzy może być zwiększenie bezpieczeństwa określonego miejsca; W tym przypadku szef Departamentu Bezpieczeństwa jest tym, który musi poprowadzić swoich kolegów, aby osiągnąć ten cel.

Etyczny przywódca obserwuje nad spełnieniem celów. Źródło: Pixabay.com

Przykłady sposobów etycznego prowadzenia

1- Kiedy szef pisania motywuje swoich kolegów z klasy do pisania wysokiej jakości treści odzwierciedlających doskonałość i zaangażowanie, stosuje etyczne przywództwo.

2- Kiedy dyrektor szkoły obserwuje dobrostan uczniów i nauczycieli, podejmując decyzje, które faworyzują wszystkich członków instytucji edukacyjnej, prowadzi etycznie.

3- Liczba menedżera jest bardzo ważna dla wszystkich firm; Dzieje się tak, ponieważ menedżer, który etyczny postrzega wszystkich członków firmy jako zespół i ceni pracę wszystkich kolegów, ponieważ każdy z nich ma fundamentalne znaczenie dla rozwoju firmy.

Bibliografia

1. Amaya, c. (S.F.) Etyka i jej rola w zrozumieniu przywództwa. Pobrano 2 kwietnia 2020 r. Z Dilanet: Dialnet.internet
2. Blackman, a. (2018) Co to jest etyczne przywództwo? Pobrano 3 kwietnia 2020 r. Z biznesu.Tutplus.com
3. Esmaelzadeh, f. (2017) Charakterystyka lub etyczna jakościowa analiza treści wachlarza. Pobrano 3 kwietnia 2020 r. Z Atmph.org
4. Moorhouse, J. (2002) Pożądane cechy etycznych liderów w biznesie. Pobrano 3 kwietnia 2020 r. Z: DC.ETHSU.Edu
5. ONZ, (2019) Uczciwość i etyka: przywództwo etyczne. Pobrano 2 kwietnia 2020 r. Z UNODC.org
6. S.DO. (2016) Przewodnik etycznego przywództwa: definicja, cechy, zalety i wady, przykład. Pobrano 3 kwietnia 2020 r. Z Cleverism.com
7. S.DO. (S.F.) Profesjonalny. Pobrano 3 kwietnia 2020 r. Z Wikipedii: tak jest.Wikipedia.org
8. Sonnenfeld, a. (S.F.) Etyczne przywództwo: mądrość dobrego decydowania. Pobrano 3 kwietnia 2020 z Google Books: Books.Google.współ.Iść