Dyskryminacja płciowa

Wyjaśniamy, jaka jest dyskryminacja płciowa, jej przyczyny, cechy, przykłady i możliwe rozwiązania

Dyskryminacja ze względu na płeć lub seksizm to nierówne leczenie kobietom i osobom LGBT

Co to jest dyskryminacja płciowa?

dyskryminacja płciowa, Nazywany również seksizmem, jest to działanie, w którym dana osoba jest traktowana jako niższa, podlegająca nierównym leczeniu, w porównaniu z mężczyznami i heteroseksualnymi płciami, którzy mogą obejmować niższe wynagrodzenie, nadużycia i nierówności w dostępie do miejsc pracy i pracy i usług i usług.

Ta forma dyskryminacji jest wykonywana przede wszystkim z kobietami, homoseksualistami i innymi mniejszościami seksualnymi, które czasami pogarszają się poprzez połączenie z innymi formami dyskryminacji, takimi jak rasizm, homofobia lub ksenofobia.

Jako przykład, i zgodnie z liczbami UNICEF (Fundusz Dzieci Organizacji Narodów Zjednoczonych), 2,5 kobiety na 10 nie ma zatrudnienia lub nie kształci się nawzajem (wśród mężczyzn liczba ta wynosi 1 na 10).

Inne statystyki wskazują, że różnica w wynagrodzeniach między mężczyznami i kobietami na całym świecie przekracza 26% (na korzyść mężczyzn), a 1 -20 dziewczyna została zaatakowana seksualnie.

Dyskryminacja płciowa jest szeroko rozpowszechniona na świecie i pozostaje poważnym problemem, który można rozwiązać tylko przy aktywnym udziale nas wszystkich.

Przyczyny dyskryminacji płciowej

On patriarchat

Społeczeństwo ludzkie, odkąd mamy wiadomości i zapisy historyczne, było głęboko patriarchalne, to znaczy z mężczyzną posiadającym większą władzę nad kobietami, chłopcami i dziewczętami.

Przynajmniej w ciągu ostatnich 10.000 lat mężczyźni kontrolowali władzę polityczną i gospodarczą, narzucając sposób, w jaki dystrybuowane są obowiązki i prawa. Dopiero od XX wieku prawa kobiet zaczęły się rozpoznawać, a tym bardziej czas temu zaczęli uznać prawa innych mniejszości seksualnych.

Stereotypy

Stereotypy związane są ze sposobem, w jaki widzimy innych i jak wierzymy, że powinny być. Stereotypy to pomysł, że kobiety są słabsze, mniej inteligentni lub mniej zdolni pracownicy. W zakresie, w jakim osiągnęli prawa i wolności, które okazały się tak zdolne jak każdy człowiek, w praktycznie dowolnej dziedzinie działalności ludzkiej.

Może ci służyć: filozoficzne prądy jakościowe

Częścią stereotypów jest również przekonanie, że główną funkcją kobiet jest to matki lub że są bardziej emocjonalnie kruche niż mężczyźni. Wierzenie, że te role faworyzuje nierówność płciową.

Transmisja rodzinna

Stereotypy nie powstają z niczego, chłopców i dziewcząt, ponieważ się rodzą, podlegają ciągłym bombardowaniu, w jaki sposób powinni się zachowywać i jak to zrobić.

W tym sensie główny trener wiary i role znajduje się w jądrze rodzinnym, nie tylko dla tego, co mówią rodzice, ale także dla ich codziennego zachowania.

Charakterystyka dyskryminacji płciowej

Nierówność w dystrybucji zadań krajowych

Dyskryminacja zaczyna się w domu, gdy zadania domowe są przypisywane dziewczętom, podczas gdy chłopcy grają lub oglądają telewizję. Ten model jest wzmocniony, jeśli matka i ojciec zachowują się w ten sam sposób.

Wiele ról i stereotypowych kanałów transmisji

Oprócz rodzin, inne formy i środki, które konsekracyjne dyskryminację ze względu na płeć to media (poprzez filmy, opery mydlane, programy różnorodności, piosenki), religie, sporty, przestarzałe prawa i niektóre systemy polityczne (zwłaszcza gdy są one związane z systemami religijnymi).

Nacisk na role seksualne

Idea „słabej płci” i „silnego seksu” jest wzmacniana w społeczeństwie, gdy widzimy z dobrymi oczami agresywne, a nawet gwałtowne zachowanie u mężczyzn. Chociaż takie zachowanie zmieniło się w ostatnich latach, nadal rzadko widzieć kobiety zajmowane w zajęciach takich jak milicja lub policja.

Nierówność w wynagrodzeniach

Dyskryminacja płciowa w płaceniu wynagrodzeń i wynagrodzeń podlega różnych kampaniach na całym świecie i jest coraz bardziej zmniejszona. Jednak różnica wynagrodzeń między mężczyznami i kobietami za wykonywanie tej samej pracy trwa w prawie wszystkich krajach, z bardzo niewielkimi wyjątkami.

Może ci służyć: Raymond Robinson

Dyskryminacja płciowa i inna dyskryminacja

Do dyskryminacji płciowej inne formy upokorzenia i prześladowań zwykle dodają, takie jak dyskryminacja rasy (rasizm), tendencja seksualna (homofobia), narodowość (ksenofobia) lub stan ekonomiczny (aporofobia, odrzucenie biednych).

Błędne koło dyskryminacji płciowej

Dyskryminacja ma tendencję do samodzielnego karmienia. Na przykład: nie mając dostępu do edukacji, kobiety nie mogą uzyskać dostępu do lepszych miejsc pracy, a ogólnie dostęp do tych prac jest trudny, ponieważ zakłada się, że kobiety nie mają wykształcenia.

Przykłady dyskryminacji płciowej

W domu

Kiedy zobaczysz, że twoja siostra jest proszona o podniesienie i umycie naczyń lub pomoc swojej matce w pracy domowej podczas oglądania telewizji z ojcem. To jest dyskryminacja płciowa.

Wśród twoich rodziców

Może widziałeś to zachowanie codziennie: oboje rodzice pracują, ale mężczyzna przybywa do domu, aby odpocząć, podczas gdy twoja matka przychodzi do gotowania i sprzątania.

Nawet w parach, które dzielą pracę domową, równowaga jest skłonna na rzecz mężczyzn.

W szkole

Kiedy gry są zorganizowane na przerwie, a dziewczęta nie są uwzględnione, ponieważ podobno są bardziej kruche. Na szczęście praktyka sportu mieszanych jest coraz bardziej powszechna w szkołach.

Według UNICEF wiele społeczeństw nadal wspiera chłopców bardziej niż dziewczęta w procesie edukacyjnym, sytuacja, która jest pogarszana w kulturach, w których są zmuszeni poślubić bycie nastolatkami.

W pracy

Oprócz wynagrodzeń kobiety są zwykle spadkowe w promocjach i zwykle muszą wykonać „podwójny dzień”, dodać do pracy zewnętrznej, co robią, gdy dotrzesz do domu.

W życiu społecznym

W wielu społeczeństwach kobiety muszą dbać o swój osobisty wygląd, aby nie wyglądać „prowokujący”, jakby były odpowiedzialne za zachowanie mężczyzn.

Może ci służyć: znaczenie symboli narodowych

W sytuacjach pomocy humanitarnej

To normalne, że niektóre przedmioty nie są uwzględnione, gdy chcesz przyczynić się do pomocy w wioskach, które doznały katastrof naturalnych, wojen, głodu itp. Odwołujemy się do ręczników sanitarnych, które prawie zawsze są pomijane z powodu rozproszenia.

Obecnie istnieją różne organizacje pozarządowe, które są odpowiedzialne za dostarczanie tego rodzaju artykułów higieny osobistej i uczynienie potrzeby posiadania kobiet i dziewcząt. Jest to forma dyskryminacji ze względu na płeć (całkowicie nieświadomą).

Rozwiązania dyskryminacji płciowej

W domu

Rodzice muszą dystrybuować działalność domową, wśród nich i wśród ich dzieci. Koniec dyskryminacji płciowej rozpoczyna się w domach.

W edukacji

Obie płci muszą otrzymać ten sam impuls, aby się uczyć i edukować. W szkole możesz przyczynić się do wyeliminowania dyskryminacji potępiania lub unikania nękania, niezależnie od tego, czym jest płeć, i wspieranie mieszanych zajęć w grach i sportach.

W pracy

Musimy wspierać zmiany, które mają miejsce w przepisach dotyczących pracy w celu dopasowania do wynagrodzeń i możliwości wszystkich ludzi, niezależnie od ich płci lub orientacji seksualnej.

W życiu publicznym

Potępianie nękania wobec ludzi za ich sposób ubierania się. Szacunek dla wszystkich ludzi jest niezbędny.

W mediach i życiu publicznym

Walka z seksualnymi stereotypami przechodzi poprzez promowanie filmów, książek i innych form artystycznych, które przestają rozpowszechniać tradycyjne modele (szorstkie mężczyzn, kruche dziewice, świtowane i wypaczone homoseksualistów) oraz przedstawiają wszystkich ludzi z pozytywnej i egalitarnej perspektywy.

Bibliografia

1. Jak przeciwdziałać dyskryminacji ze względu na płeć i negatywne stereotypy dotyczące płci: skuteczne reakcje polityczne (2011). Zaczerpnięte z niewiary.org.
2. Escoto Flores, a.J. (2021). Dyskryminacja płciowa i preferencje z powodu nierówności. Zaczerpnięte z Ceey.org.MX.
3. Seksizm: zobacz to. Nazwij to. Przestań. (2021) pobrane z COE.int.
4. Seksizm (2021). Zaczerpnięte z niego.Wikipedia.org.
5. Równość płci (2021). Zaczerpnięte z UNICEF.org.