Charakterystyka korporacji, typy, Meksyk

On Korporacja Odnosi się do doktryny politycznej wskazującej, że społeczeństwo i gospodarka kraju muszą być zorganizowane w ważnych grupach interesów, zwanych korporacjami, w których przedstawiciele tych grup mogą rozwiązać każdy problem poprzez negocjacje i wspólną umowę.

W przeciwieństwie do gospodarki rynkowej, która działa poprzez konkurencję, gospodarka korporacyjna działa poprzez negocjacje zbiorowe. Prezydent USA Lyndon Johnson miał zdanie, które odzwierciedlało ducha korporacjonizmu, zbierając partie w sporze i mówiąc im: „Rozummy razem”.

Według korporacji korporacje lub duże firmy mają duży wpływ na społeczeństwo

Zgodnie z korporacjami siły robotnicze i kierunek firmy należą do organizacji przemysłowej. Przedstawiciele siły roboczej i biznesowej rozwiążą problemy z wynagrodzeniem poprzez negocjacje zbiorowe.

Chociaż teoretycznie powinno być, państwa korporacyjne były rządzone w dużej mierze według przykazań najwyższego przywódcy.

Chociaż władcy działali zgodnie z zasadami korporacji od niepamiętnych czasów, dopiero na początku reżimów XX wieku zaczęli identyfikować.

[TOC]

Charakterystyka korporacjonizmu

Decyzje podejmowane przez instytucje

Głównym rdzeniem wizji korporacyjnej nie jest jednostka, ale społeczność polityczna, umożliwiająca poszczególnym członkom wykonywanie i znalezienie szczęścia. Dlatego korporacjonizm rysuje system polityczny i ekonomiczny, w którym instytucje są tymi, które podejmują decyzje, a nie jednostki.

Zgodnie z tym programem, ci, którzy prowadzą organizacje, są tym, którzy mają uprawnienia do sformalizowania porozumień społecznych, określając warunki, w których zostaną ustanowione pracownicy i stosunki handlowe.

Trzy -częściowe negocjacje

Corporativism odwiedza problemy między firmą a pracownikami, takimi jak walki z pracą, pensje, koordynowanie produkcji, a także umowy i prognozę strajku.

Jeśli przez niższe warstwy, takie jak pracownicy, istnieją rozbieżności z ustalonymi warunkami, muszą być przekazywane wewnętrznie w korporacji do górnych warstw, aby to zaradzić. Można to postrzegać jako negocjacje między trzema różnymi częściami:

Może ci podać: Typowe jedzenie Miranda State: 14 typowych potraw

Związki zawodowe pracowników

Odpowiada grupom, że za pośrednictwem ich przedstawicieli starają się kierować roszczenia pracowników.

Społeczeństwa przedsiębiorców

Są to różne struktury biznesowe, które można pogrupować według sektorów, takich jak tekstylia lub rolnictwo.

Państwo

Odnosi się do podmiotu rządowego, który będzie działał jako mediator między dwoma poprzednimi częściami.

Kontrola stanu

Jedną z kontrowersji przedstawionych przez korporacjzm jest to, że państwo użyło go jako instrumentu kontrolnego. W ten sposób rząd i przywódcy Unii są powiązani, osiągając porozumienia, które ostatecznie bardziej sprzyjają kopułom biznesowym.

Może się to zdarzyć na różne sposoby. Na przykład ułatwianie stanowisk politycznych dla przywódców związkowych lub faworyzowanie ich szczególnych interesów.

Podobnie, zmuszani przez swoich przedstawicieli, pracownicy są umieszczani po stronie rządu. W ten sposób pierwszy organ na służbie wzmacnia swoją moc.

Inni

Inne cechy korporacjonizmu to:

• Regiony, które utrzymują tego rodzaju system, mają silną interwencję państwa.
• Przedstawiciele gildii są tymi, którzy uczestniczą w działalności politycznej i ogłoszeniu praw i norm każdego sektora.
• Roszczenia są składane w każdej grupie w ramach pionowego schematu komunikacji. Wykazano jednak, że jest to mały system reprezentatywny i że generuje niezadowolenie między członkami.
• Państwo podnosi przepisy pracy.
• Jest to związane z absolutyzmem, neoliberalizmem, nacjonalizmem, faszyzmem, socjaldemokracją, socjalizmem i związkiem zawodowym.
• Stara się domagać się tradycyjnych wartości i cnót.
• Chcesz zapewnić wspólne dobra i ogólny interes.

Rodzaje korporacjonizmu

W korporacjonizmie wielkie instytucje mają wysoką zdolność wpływu

Korporacjzm społeczny

Pierwsze koncepcje korporacjonizmu zostały opracowane w starożytnej Grecji. Platon pokazał ideę systemu hierarchii i naturalnych klas społecznych.

Hierarchie te byłyby zorganizowane zgodnie z ich funkcją, aby grupy współpracowały w celu osiągnięcia zgodności społecznej, obalenia indywidualnych interesów i podkreślenia zbiorowych interesów.

Może ci służyć: 6 najsłynniejszych rzemieślników Nayarit

Absolutistyczny korporacjonizm

W średniowieczu monarchie poddawały się grupom i systemom korporacyjnym organowi rządów, co skutkuje wykorzystaniem korporacjonizmu do wdrożenia hierarchii społecznej.

System ten został zniesiony po rewolucji francuskiej, ze względu na specjalny przywilej korporacyjny dla Kościoła rzymskokatolickiego.

Progresywny korporacjonizm

Został opracowany w połowie -letnim wieku w odpowiedzi na marksizm i klasyczny liberalizm. Chciałem przyznać grupy prawom członkom klas pracujących i średnich, aby zapewnić współpracę między klasami. Było to sprzeczne z marksistowskim myśleniem o konflikcie klasowym.

Solidarność korporacyjna

Opierało się to na fakcie, że dynamika społeczeństwa ludzkiego jako grupy różniła się od dynamiki osoby, ponieważ społeczeństwo jest tym, który daje ludziom atrybuty społeczne i kulturowe.

Faszystowski korporatiwizm

Jest to agencja rządowa, która łączy federacje pracodawców i związków pracowniczych w celu kompleksowego regulowania produkcji. Każda Unia przedstawiałaby swoje obawy, poprzez negocjowanie umów o pracę.

Chociaż uważano, że może to wywołać zgodność wśród klas społecznych, ten korporacjonizm został wykorzystany do nagradzania lojalności politycznej i ograniczenia sprzeciwu.

Liberalny korporacjonizm

Oznacza to potrzebę panowania w Towarzystwie Korporacyjnych Grupy Ekonomiczne, które generują równość pracowników, dając im autorytet w zarządzaniu gospodarką.

Nie sprzeciwia się to indywidualizmowi ani kapitalizmowi, ale uważa, że ​​firmy są podmiotami społecznymi, które powinny szukać nie tylko maksymalizacji zysków, ale w celu uznania potrzeb swoich pracowników.

Przykłady korporacjonizmu w Meksyku

Meksyk w nocy

Organizacje polityczne

Od czasu jego stworzenia, Partia Rewolucyjna Instytucjonalna (PRI) kontrolowała chłopa, pracowników i popularnego sektora zorganizowanego społeczeństwa obywatelskiego, ograniczając udział polityczny i społeczny tych grup, zapewniając w ten sposób kontrolę polityczną.

Oznaczało to kraj o pewnych cechach uważanych za antydemokratyczne. Jednym z nich jest korporacjonizm, koncepcja uporczywie zakładana w rzeczywistości meksykańskiej.

Może ci służyć: dlaczego ważne jest przeczytanie? 10 korzyści z czytania

Państwo i społeczeństwo

Należy uznać, że od lat 30. XX wieku formalnie ustrukturyzowane społeczeństwo meksykańskie zostało zorganizowane w sposób klienteli i korporacyjny. Jego poparcie jako istotnej formy mediacji i kontroli między władzą a społeczeństwem zostało uznane za element meksykańskiej kultury politycznej.

Ze względu na aktywną rolę państwa w tworzeniu jego organizacji społecznych, a także jej autorytarnego charakteru, uważano nawet, że meksykański korporacjonizm ma faszystowski.

Są jednak ludzie, którzy uważają, że meksykański korporacjonizm nie był faszystowski, nie dlatego, że nie był restrykcyjny, ale dlatego, że zastosowano on tylko w kontekście partii oficjalnej.

Organizacje związkowe

Te podmioty otrzymują soczyste zyski za administrowanie. Reprezentują swoje syndykaty oligarchiczne, a nie demokratyczne, pozostając jako menedżerowie ich organizacji, dopóki nie umrą.

Oprócz tego wszystko odbywa się za zgodą rządu na służbie, która jest uprawniona do odmowy lub udzielania prawnego rejestru kierownictwa Unii poprzez rutynę o nazwie „Uwaga”.

Związki nie dbały o obronę ogólnej płacy minimalnej, która teoretycznie jest wystarczająca, aby zrekompensować normalne wymagania rodziny, w porządku materialnym, kulturowym i społecznym.

Bibliografia

1. San Jose State University (2020). Ekonomiczny system racjonatyzmu. Zaczerpnięte z: SJSU.Edu.
2. Guillermo Westreicher (2019). Korporacja. Ekonomipedia. Zaczerpnięte z: ekonomipedia.com.
3. Qaz (2020). Corporativism - Rutatism. Zaczerpnięte: to jest.Qaz.Wiki.
4. Jorge Audelo (2005). O koncepcji korporacjonizmu: przegląd w obecnym meksykańskim kontekście politycznym. Zaczerpnięte z: plików.Prawnicy.Unam.MX.
5. Lucio Baccaro (2003). Co żyje i co jest martwe w teorii rutatyzmu. MIT. Zaczerpnięte z: MIT.Edu.