Konkretne przypadki postępowania etycznego w instytucjach i organizacjach

Etyczne postępowanie w instytucjach i organizacjach odnosi się do sposobu, w jaki firmy lub inne podmioty działają zgodnie z serią kodów lub norm. Kody te mają cel regulacji i kierowania sposobem, w jaki instytucje współdziałają ze społeczeństwem.

Etykę można zdefiniować jako zestaw zasad lub zwyczajów, które kierują ludzkim zachowaniem w społeczeństwie; W związku z tym, mówiąc o etyce instytucji lub organizacji, odnosi się do właściwego zachowania tych podmiotów w ich środowisku społecznym.

Etyczne postępowanie w instytucjach i organizacjach odnosi się do sposobu, w jaki firmy lub inne podmioty działają zgodnie z serią kodów lub norm. Źródło: Pixabay.com

Niektórzy uważają, że troska o etyczne postępowanie instytucji powstała w XVIII wieku; Od tego momentu ustanowiono szereg przekonań i wartości, które miały na celu stworzenie i opracowanie społeczeństwa rynkowego, które nie tylko koncentrowało się na zwiększeniu produkcji i korzyści.

Obecnie firmy lub organizacje nie tylko wyróżniają się ich zdolnością do generowania miejsc pracy, towarów lub bogactwa; Muszą również odróżnić się swoim udziałem jako agent rozwoju i postępu w społecznościach, w których uczestniczą. W rzeczywistości dzisiaj wymagana jest budowa etyki korporacyjnej, która gwarantuje szacunek dla innych osób i środowiska.

Podsumowując, instytucje i organizacje muszą nie tylko rozwijać funkcję gospodarczą lub rządową; Muszą także zadbać o wypełnienie zestawu etycznych obowiązków w odniesieniu do społeczeństwa.

Rzeczywiste przypadki etycznego postępowania instytucji

Poniżej znajdują się niektóre przypadki etycznego postępowania instytucji, które miały miejsce w rzeczywistości. Przypadki te zostały wybrane ze względu na poziom wkładu lub uczestnictwa w społeczeństwie:

Może ci służyć: José Antonio Fernández Arena: Biografia, metoda i wkład

1- Produkcja nakładów podczas pandemii lub innych katastrof biologicznych

Instytucje lub firmy wnoszą materiały lub darowizny podczas pandemii. Źródło: Pixabay.com

Kiedy pojawiają się niedogodności wraz ze zdrowiem znacznej liczby osób, takich jak pojawienie się pandemii, wiele firm świadczy o swoich usługach, aby przyczynić się do rozwiązania tego nowego problemu.

Jest to doceniane wraz z pojawieniem się Covid-19, pandemii, która wpłynęła na wielu ludzi na całym świecie. Aby pomóc w tym zjawisku, kilka firm postanowiło pomóc w produkcji materiałów medycznych (takich jak maski, alkohol, rękawiczki); Inni przyczynili się, przekazując pieniądze.

Przykład tego można znaleźć w Santa Teresa Rum Factory (Wenezuela), firmie zajmującej się produkcją alkoholu. Od pojawienia się wirusa ta instytucja postanowiła przeznaczyć 80% jego produkcji do produkcji alkoholu etylowego, ponieważ płyn ten pomaga wyeliminować wirusa powierzchniowego.

Kolejny przykład można znaleźć w fabryce tekstylnej Inditex (Hiszpania), firma, która postanowiła przydzielić dużą część swojej infrastruktury na opracowanie ochronnych pałkarzy, aby pomóc personelowi zdrowotnemu.

Podobnie hiszpańska firma Endea (poświęcona produkcji światła i gazu) zaprojektowała plan odpowiedzialności publicznej w celu pomocy w darowizn i dostawach. W ten sposób firma zapewnia swoje zaangażowanie w społeczeństwo.

2- Zmniejszenie zużycia energii

Jedno z obecnych problemów, które najbardziej dotyczy etyki biznesowej, jest związane z ochroną środowiska i zrównoważoną produkcją. Od XX wieku ludzie zaczęli być bardziej świadomi konsekwencji wykorzystania zasobów planety Ziemi w sposób.

Z tego powodu kilka instytucji i firm postanowiło zastosować środki, które mają na celu ochronę środowiska. Przykład tego znajduje się w australijskiej firmie Westpac Bankowaniu, instytucji bankowej, która otrzymała zainteresowanie ograniczeniem energii elektrycznej.

Może ci służyć: działania transformacyjne: cechy, rozwój, przykłady

W tym celu firma zmniejszała wydatki na energię w biurach i biurach; Zachęcił także swoich pracowników do korzystania z alternatywnych mediów transportowych (rowerów, transportu publicznego, między innymi) w celu zminimalizowania emisji, które zanieczyszczają ekosystem.

3- Zrównoważony rozwój i środki ekologiczne

Zrównoważony rozwój jest częścią obecnej etyki. Źródło: Pixabay.com

Dziś wszystkie instytucje i firmy stoją przed etycznym dylematem zrównoważonego rozwoju lub zrównoważonego rozwoju; Odnosi się to do zdolności do zaspokajania potrzeb teraźniejszości bez uszkodzenia lub narażania potrzeb przyszłych pokoleń.

W związku z tym twierdzi się, że organizacja jest zrównoważona, gdy może zaspokoić obecne wymagania bez szkody ludzi lub środowiska w przyszłości. Podobnie, aby firma była uważana za zrównoważoną, musi:

- Uzyskaj korzyści, jakie otrzymuje firma lub instytucja, są również dobre dla planety.

- Zbudować większą wartość lub bogactwo tego, co jest zniszczone lub konsumowane.

- Zobowiązać się do wykonania dobrej pracy, która przynosi bogactwo społeczne, ekonomiczne i ekologiczne.

Tak jest w przypadku duńskiej firmy CHR. Hansen posiadający klimatyzację, który uzyskał pierwsze miejsce na liście zrównoważonego rozwoju. Jest to organizacja specjalizująca się w Bioscience, której produkty (wykorzystywane do koloru spożywczego i aromatu) generują pozytywne skutki zarówno na środowisko, jak i społeczeństwo. Ta firma charakteryzuje się przyjęciem naturalnych rozwiązań i zachęcanie do ekologicznego sektora rolnego.

4- Odpowiedzialność społeczna i uczciwość

Odpowiedzialność i uczciwość to dwa elementy, które charakteryzują etyczne postępowanie każdej instytucji, zwłaszcza odpowiedzialność społeczna. To jest prawdziwy przypadek PepsiCo, amerykańskiej firmy zajmującej się żywnością i napojami, która została sklasyfikowana jako najbardziej etyczna instytucja na świecie przez Ethisphere Institute.

Może ci służyć: wartość bieżąca

Dzieje się tak, ponieważ Pepsico ma bardzo otwarte i korzystne polityki włączenia do swoich pracowników; Ponadto zwykle zapewnia niezwykłe wsparcie społecznościom, w których znajdują się jego obiekty i biura.

5- Praca zespołowa i etyka korporacyjna

Praca zespołowa jest niezbędna do etyki. Źródło: Pixabay.com

Instytucje postępują etycznie, gdy promują pracę zespołową i utrzymują pełne szacunku traktowanie wszystkich ludzi, którzy tworzą firmę. W rzeczywistości wykazano, że praca zespołowa zachęca do rozwoju nie tylko dla organizacji, ale także całego społeczeństwa.

Jedna z organizacji, która została uznana za skuteczną.

Ponadto Google charakteryzuje się obroną bezpieczeństwa psychicznego swoich pracowników i zachęcaniem każdego z nich.

Bibliografia

1. Cárdenas, j. (2007) Etyka w organizacjach. Pobrano 6 kwietnia 2020 r. Z FCAENLELEA1.Unam.MX
2. Delgado, a. (2020) Firmy solidarnościowe przeciwko koronawirusowi. Pobrano 6 kwietnia 2020 r. Od przedsiębiorców.Jest
3. Elsa, a. (2016) Etyka biznesowa: przykłady zrównoważonych firm. Pobrano 5 kwietnia 2020 r. Z Cooltra.com
4. Fernández, a. (2005) Etyka i odpowiedzialność społeczna w obecnych organizacjach. Pobrano 6 kwietnia 2020 r. Z Redalyc.org
5. Martínez, c. (S.F.) Postępuj etycznie w instytucjach i organizacjach: Charakterystyka. Pobrano 5 kwietnia 2020 r. Z LaFeder: Lafer.com
6. Palomino, s. 1. (S.F.) Etyka korporacyjna i zachowania etyczne: znacząca funkcja modelowania roli najwyższego kierownictwa. Pobrano 6 kwietnia 2020 r. Z Researchgate.internet
7. Pratka, r. (2019) 20 firm, które napotkały problemy etyczne. Pobrano 6 kwietnia 2020 r. Z MSN.com
8. S.DO. (2017) Poznaj listę najbardziej etycznych firm na świecie. Pobrano 5 kwietnia 2020 co -reakcji.com
9. S.DO. (S.F.) Podstawowe zasady etyki korporacyjnej. Pobrano 6 kwietnia 2020 r. Z Seiko.współ.JP
10. S.DO. (S.F.) Etyka biznesowa i odpowiedzialność społeczna. Pobrano 6 kwietnia 2020 r. Z ManagementHelp.org