Klasyfikacja i charakterystyczne rozmiary biznesowe (przykłady)

Rozmiary biznesowe o wielkości firm to wskaźniki mierzące liczbę pracowników w sektorze produkcyjnym. Firma jest zdefiniowana jako podmiot prawny, który ma prawo samodzielnie prowadzić firmy, takie jak zawieranie umów, posiadanie towarów, obowiązki i tworzenie rachunków bankowych.

Firmy można podzielić na różne kategorie według ich wielkości. W tym celu można zastosować różne kryteria, ale najczęstsze jest liczba osób zatrudnionych.

Źródło: Pixabay.com

Wszystkie firmy muszą zapewnić oferowanie towarów lub usług, które ludzie chcą kupić, mieć wystarczający dochód, aby pokryć swoje koszty i uzyskać świadczenia, a osoby, które nad nimi pracują, są zmotywowani, dobrze wykwalifikowani i dobrze współpracują ze sobą.

Jakoś wyzwania dla małych i dużych firm nie różnią się tak. Jednak małe firmy działają zupełnie inaczej niż duże firmy.

Ważne jest, aby pamiętać, że rozmiar ma znaczenie w biznesie, a nie dlatego, że jest lepszy, ale dlatego, że każdy typ firmy znajdzie inne wyzwania i możliwości.

[TOC]

Klasyfikacja firmy według ich wielkości

Nie zawsze jest oczywiste, aby wiedzieć, w jaki sposób należy mierzyć wielkość firmy. Istnieje kilka różnych wskaźników, nie wszystkie odpowiednie do pomiaru wielkości wszystkich rodzajów firm.

Na przykład pomiar wielkości firmy w zależności od kwoty uzyskanych korzyści, zakłada, że ​​jest to firma zysków.

Z drugiej strony pomiar wartości spółki na rynku zakłada, że ​​jej akcje są negocjowane na giełdzie, co nie jest prawdą dla wszystkich firm.

Kryteria klasyfikacji

Istnieją różne kryteria, aby przeprowadzić tę klasyfikację firm według ich wielkości. Następnie zobaczymy jedne z najczęstszych.

Kryteria techniczne

Odnosi się do poziomu technologicznego, który posiada firma. Kapitał wykorzystywany w innowacjach jest ceniony.

Kryteria ekonomiczne

Klasyfikuj firmy zgodnie z ich wielkością biznesową. To znaczy do dochodu pochodzącego ze sprzedaży.

Kryteria organizacyjne

Odnosi się do liczby pracowników, których korzysta firma, a także o jej organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, są to najczęściej używane kryteria w odniesieniu do liczby pracowników.

Kryteria aktywów netto

Na podstawie aktywów netto, które mają firmy: suma ich aktywów, z wyjątkiem sumowania ich obowiązków.

Rodzaje firm zgodnie z ich wielkością

Dwa środki mające zastosowanie do prawie wszystkich firm to liczba pracowników i roczny wolumen biznesowy, czyli łączna wartość sprzedaży dokonanej w okresie jednego roku.

Może ci służyć: kapitał obrotowy

Te dwa środki nie zawsze się ze sobą zgadzają: są kilka firm z bardzo niewielką liczbą pracowników, którzy jednak wytwarzają wielki roczny obrót.

Na przykład jedna osoba, która negocjuje działania na giełdzie, mogłaby przeprowadzić duży obrót w ciągu roku.

Komisja Europejska wykorzystuje połączenie pracowników i wolumenu biznesowego do zdefiniowania wielkości firmy. W związku z tym prawo 5/2015 w sprawie promocji finansowania biznesowego wskazuje następujące grupy.

Małe i średnie firmy

Ogólnie rzecz biorąc, firmy z mniej niż 250 pracowników są klasyfikowane jako małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP).

Małe i średnie przedsiębiorstwa faktycznie reprezentują ponad 90% liczby firm w większości krajów, chociaż nie wykorzystują więcej niż 90% wszystkich pracowników lub stanowią ponad 90% wszystkich transakcji komercyjnych.

Całkiem ważne jest, aby firma była klasyfikowana w jednej z tych grup. Na przykład istnieje wiele pomocy publicznej dla MŚP, z których największe firmy nie mogą się cieszyć.

Mikroprzedsiębiorstw

Są to te, które zatrudniają mniej niż dziesięć osób, a także mają roczny obrót, nieprzekraczający 2 milionów euro.

Większość z nas zna niektóre firmy, które są bardzo małe. Są to firmy z jedną osobą lub mikroczencewaniami mniej niż pięć osób.

Wśród przykładów można znaleźć jedną firmę zajmującą się projektowaniem stron internetowych, fryzjer.

Małe firmy

Małe firmy to te, które mają maksymalnie 49 pracowników, a także mają roczny obrót lub całkowita aktywa nie więcej niż 10 milionów euro.

Firmy średnie

Firmy o średnim rozległości to te, które mają mniej niż 250 pracowników i mają roczny obrót nie więcej niż 50 milionów euro lub aktywów poniżej 43 milionów euro. Construcciones Amenábar Construction Company, S. DO. Jest to jedna z 50 najbardziej udanych firm o średniej wielkości.

Duże firmy

Na drugim końcu skali znajdują się duże firmy: międzynarodowe korporacje, które wykorzystują tysiące ludzi i działają w wielu różnych krajach.

Duże firmy przekraczają parametry ustanowione dla MŚP. Używają 250 osób lub więcej i mają roczny obrót w wysokości ponad 50 milionów euro.

Może ci służyć: Sur Material Magazyn: Charakterystyka, na przykład

Istnieje wiele bardzo znanych dużych firm, takich jak Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault i wiele innych nieznanych dużych korporacji.

Nowe firmy wskazują na wzrost, często oferując innowacyjny produkt lub usługę.

Nowi przedsiębiorcy przedsiębiorcy zazwyczaj starają się rozszerzyć firmę dodającą pracowników, szukając sprzedaży międzynarodowej itp., proces finansowany przez kapitał ryzyka i innych inwestorów.

Niektóre duże firmy mają spektakularne historie sukcesu, zaczynając od zera i bardzo znaczący rozwój. Przykładami byłyby Microsoft, Genentech i Federal Express, którzy reprezentują poczucie tworzenia nowej udanej firmy znikąd.

Charakterystyka firmy według jej wielkości

Małe i średnie firmy

Niższe dochody i rentowność

Małe dochody biznesowe są zwykle niższe niż firmy działające na większą skalę.

Małe firmy są klasyfikowane jako firmy, które generują mniej niż określoną kwotę dochodów, w zależności od rodzaju działalności.

Mały obszar rynku

Najmniejsze firmy obsługują poszczególne społeczności, takie jak sklep spożywczy w wiejskiej gminie.

Bardzo mała definicja w skali uniemożliwia tym firmom obsługę znacznie większych obszarów niż obszar lokalny, ponieważ wzrosłaby poza to, że zwiększyłaby skalę operacji małej firmy i popchnęła ją do nowej klasyfikacji.

Pojedyncza własność lub społeczeństwo

Korporacyjna forma organizacji biznesowej nie nadaje się do małych operacji. Z drugiej strony małe firmy wolą organizować się jako spółki jednorazowe, spółki z ograniczonymi spółką lub spółki odpowiedzialne za.

Te formy organizacji zapewniają najwyższy stopień kontroli zarządzania dla firm. Ponadto minimalizują dyskomfort i koszty rejestracji firmy.

Ograniczony obszar

Mała firma można znaleźć tylko w ograniczonym obszarze. Duża liczba małych firm działa w jednym biurze, sklepu detalicznym lub centrum serwisowym.

Możliwe jest nawet wyreżyserowanie małej firmy bezpośrednio z domu, bez udogodnień większej firmy.

Niewielu pracowników

Wiele firm MŚP jest dość małych i ma bardzo niewielu pracowników. Wymagane jest, aby ci ograniczony personel wykonał wszystkie niezbędne zadania, w tym produkcję, marketing, sprzedaż i rachunkowość dla całej firmy.

Na przykład właścicielem firmy może być również menedżerem, który nadzoruje wszystkie obszary firmy.

Solidne relacje

Większość MŚP koncentruje się na niewielkiej ilości produktów i usług. To ograniczone podejście pozwala na nawiązanie solidnych relacji z partnerami biznesowymi, co z kolei zapewnia stabilność.

Może ci służyć: sprzyjające postawy dla pracy współpracy

Wadą tego jest to, że MŚP zależy w dużej mierze od istniejących stowarzyszeń i może cierpieć finansowo w przypadku zakończenia relacji komercyjnych.

Prosta struktura

MŚP zwykle podążają za prostą strukturą biznesową, która pozwala firmie być bardzo elastyczna i wprowadzać niezbędne zmiany, bez wymagań, takich jak adresowanie członków zarządu lub akcjonariuszy do zatwierdzenia.

Duże firmy

Bardzo wysokie aktywa i rozliczenia

Aby zostać korporacją, firma musi być duża i musi mieć dużą liczbę aktywów, zarówno fizycznych, jak i finansowych.

Cele firmy są tak wysokie, że są również w stanie uzyskać znaczne korzyści oprócz pokrycia wszystkich swoich wydatków.

Sieć oddziałów

Duże firmy utrzymują operacje produkcyjne i marketingowe w różnych miastach, regionach i/lub krajach. W każdym kraju firma nadzoruje więcej niż jedno biuro, które działają przez kilka oddziałów i spółek zależnych.

Kontrola

W odniesieniu do poprzedniego punktu zarządzanie biurami w innych krajach jest kontrolowane przez centralne biuro zlokalizowane w kraju pochodzenia. Dlatego źródłem dowodzenia znajduje się w kraju pochodzenia.

Ciągły wzrost

Duże korporacje zwykle rosną z roku na rok. W ten sposób starają się zwiększyć swoją wielkość ekonomiczną poprzez ciągłą aktualizację swoich produktów i usług, a nawet fuzji i przejęć.

Wyrafinowana technologia

Kiedy firma jest zglobalizowana, musi zapewnić, że jej inwestycje znacznie wzrosną. Aby osiągnąć znaczny wzrost, muszą korzystać z kapitałowej technologii, szczególnie w zakresie produkcji i marketingu.

Poprawne umiejętności

Duże firmy korzystają tylko z najlepszych menedżerów, którzy są w stanie obsługiwać duże fundusze finansowe, korzystać z zaawansowanych technologii, administrować pracownikami, a także zarządzać wielkim podmiotem komercyjnym.

Reklama marketingowa i energetyczna

Jedną z najbardziej skutecznych strategii przetrwania korporacji jest wydawanie dużo pieniędzy na marketing i reklamę. W ten sposób mogą sprzedawać każdy produkt lub markę, którą robią.

Produkty dobrej jakości

Ponieważ korzystają z intensywnej technologii kapitałowej, są w stanie tworzyć produkty na pierwszej linii. Jest to niezbędne, aby firma osiągnęła liczbę potrzebnych klientów i związane z nią korzyści.

Bibliografia

1. OECD (2019). Przedsiębiorstwa według wielkości firmy (wskaźnik). Zaczerpnięte z: Dane.OECD.org.
2. BBVA (2019). Klasyfikacja firm według ich wielkości. Zaczerpnięte z: BBVA.Jest.
3. Open Learn (2019). Klasyfikacja firm według wielkości. Zaczerpnięte z: otwarte.Edu.
4. David Ingram (2019). Wymień i wyjaśnij cechy małej firmy. Small Business - Chron. Zaczerpnięte z: Smallbusiness.Chron.com.
5. Michael and Carpenter (2017). Charakterystyka MŚP. Bizfluent. Zaczerpnięte z: Bizfluent.com.
6. CFI (2019). Międzynarodowa korporacja. Zaczerpnięte z: CorporateFinanceInstitute.com.